Hoe vind je een carrière die bij je past?

Hoe vind je een carrière die bij je past?

Uw Horoscoop Voor Morgen

Er zijn duizenden beroepen om uit te kiezen. Geen wonder dat het vinden van degene die bij je past, kan aanvoelen als een raadspel.

kiezen of van baan veranderen kan eng zijn. Zelfs als het nu goed voor je is, vraag je je misschien af, wie zegt dat het in de toekomst nog steeds past?



De waarheid is dat je ergens moet beginnen. Of je nu op zoek bent naar een eerste baan na je studie of een nieuwe carrière nodig hebt, volg dit proces om de juiste voor jou te vinden:



1. Maak een lijst van carrières die je zou kunnen nastreven

Het klinkt eenvoudig, maar het is een goed advies: begin met wat je leuk vindt. Zelfs voordat je op zoek gaat naar de juiste carrière, heb je waarschijnlijk een idee van waar je in geïnteresseerd bent.

Maak vervolgens een tweede lijst, deze inclusief uw sterke punten. Als je niet zeker weet of je echt ergens goed in bent, vraag het dan aan iemand in je omgeving die je een eerlijk antwoord zal geven.

Als uw lijsten eenmaal zijn gemaakt, kunt u er een kruisverwijzing naar maken: Wat vindt u leuk om te doen en goed te doen?



Rangschik deze in een derde lijst. Als je bijvoorbeeld bedreven bent in iets dat je niet echt leuk vindt, zou dat lager op de lijst moeten staan.Adverteren

2. Doe een loopbaanbeoordeling

Gestandaardiseerde tests zouden geen beslissingen voor u moeten nemen, maar ze kunnen u wel in de goede richting wijzen. Loopbaanbeoordelingstests meten uw capaciteiten en interesses en doen aanbevelingen voor loopbaantrajecten op basis van de antwoorden die u geeft.[1]



Neem een ​​pauze voordat u uw resultaten bekijkt. Door enig perspectief te krijgen, kunt u zien of uw antwoorden werden geleid door uw stemming. Kijk naar de procentuele match en vraag jezelf af of je jezelf elke dag het werk van de carrière of rol zou zien doen.

Als uw antwoorden bijvoorbeeld de nadruk legden op het helpen van anderen, kan de test u wijzen op een medische carrière. Als u echter niet in een ziekenhuis of klinische omgeving wilt werken, kunt u die optie schrappen of lager op uw lijst plaatsen.

3. Zweet de details na

Elke carrière heeft bevredigende en frustrerende dingen. Voordat u er een kiest, moet u daar duidelijk over zijn. Lees recensies en functiebeschrijvingen die betrekking hebben op elke carrière en maak een lijst met de voor- en nadelen ervan.

Er zijn veel factoren om over na te denken. Belangrijke vragen om te stellen zelf omvatten:

  • Wat zijn de benodigde uren voor dit soort werk? Kunnen ze flexibel zijn?
  • Welke vaardigheden zijn vereist? Bezit ik ze, of zou ik ze willen leren?
  • Wat zijn de opleidingseisen? Kan ik het me veroorloven om weer naar school te gaan?
  • Hoeveel betalen banen in het veld? Is de loonschaal topzwaar of gelijkmatig verdeeld?
  • Hoe ziet banengroei in deze sector eruit? Zijn het traditionele of contractuele rollen?
  • Zijn er mogelijkheden in het veld in mijn omgeving? Zo niet, zou ik bereid zijn te verhuizen?
  • Zou ik alleen of in een team werken?

Bij het beantwoorden van deze vragen zul je merken dat je veel carrières van je lijst afstreept. Onthoud, dat is een goede zaak: je ontdekt liever dat een carrière nu niet bij je past dan nadat je jezelf op dat pad hebt gezet.

4. Vind de goede plek

De kern van de loopbaanvraag is deze: wat is de goede plek tussen uw interesses en sterke punten en de behoeften van de markt? Hoe groter de overlap, hoe beter.Adverteren

Wees gewaarschuwd dat je een compromis moet sluiten. Misschien vind je het leuk om met dieren te werken, maar is er geen vraag naar dat soort werk in jouw omgeving. Je bent misschien goed in wiskunde, maar je zou geen cijfers willen kraken in een hokje voor de kost. Balans vinden is cruciaal.

5. Begin met netwerken

Wat is de beste manier om het echte verhaal te krijgen over de carrières waarin je geïnteresseerd bent? Praten met professionals in het veld.

Waar moet je deze mensen vinden?

  • Neem contact op met lokale bedrijven.
  • Doorzoek uw sociale media-netwerken, met name LinkedIn.
  • Vraag een voormalige werkgever om aanbevelingen.
  • Meld u aan voor branche-evenementen en conferenties.

Plan een kort interview met elk van je nieuwe connecties. Vraag hen om mee te denken over de opmerkingen die u online ziet. Elke rol en elk bedrijf is een beetje anders, dus wees niet verbaasd als hun reacties niet overeenkomen.

Ongeacht wie je vindt of wat ze zeggen, schrijf het op. Als de reacties van een geïnterviewde enorm verschillen van online reacties, chat dan met iemand anders in het veld. Doe je best om erachter te komen wat de regel is en wat de uitzondering.

6. Schaduw en vrijwilliger

Hoe waardevol netwerken ook kan zijn, u hebt een glimp uit de eerste hand van het werk nodig. Als je het klikt met een van je geïnterviewden, vraag dan om wat schaduwwerk te doen. Als u naast iemand zit terwijl ze werken, kunt u niet alleen het loon en de verantwoordelijkheden begrijpen, maar ook de cultuur en werkomgeving die bij elke carrière horen.

Job shadowing is een goede manier om je voeten nat te maken voordat je een carrièreduik maakt. Als je je ongeïnteresseerd of ongelukkig voelde tijdens je schaduwervaring, is dat een goed teken dat je een ander carrièrepad moet overwegen. Als je schaduwervaring ervoor zorgde dat je terug wilde komen voor meer, heb je misschien je roeping gevonden.Adverteren

Vrijwilligerswerk is een alternatief voor job shadowing dat je de ervaring kan geven die je nodig hebt bij het analyseren van je carrièremogelijkheden. Als vrijwilliger kun je flexibeler omgaan met je tijd en kansen krijgen die je nergens anders zou vinden.

7. Aanmelden voor lessen

Veel carrières hebben een academische component waar je niet omheen kunt. Als je bijvoorbeeld besluit dat je advocaat wilt worden, wil je misschien eerst weten dat je de rechtenstudie kunt overleven.

Meld je aan voor een of twee introductielessen die betrekking hebben op elke carrière waarin je geïnteresseerd bent. Hoe eerder je dit doet, hoe beter. Als je nog op de universiteit zit, telt de klas als een keuzevak en wordt mogelijk gedekt door je studiebeurs, maar als dat niet het geval is, zoek dan naar een community college-optie om de kosten laag te houden.

Een enkele les volgen is niet hetzelfde als een diploma behalen in het veld. Dat gezegd hebbende, is het een goede manier om de wateren te testen voordat u duizenden dollars investeert.

Als de inhoud je interesseert en je elke week uitkijkt naar de les, is dat een goed teken. Als je bang begint te worden voor de les of ervoor kiest om het te laten vallen, richt je aandacht dan ergens anders op.

8. Betreed de gig-economie

Gecontracteerd werk is een geweldige probeer het voordat je het koopt carrièretactiek. Overslaan naar een rol op instapniveau vereist meer toewijding dan je zou willen geven terwijl je nog steeds je opties aan het onderzoeken bent. De kluseconomie biedt het beste van twee werelden: betaald werk én flexibiliteit.[twee]

Gig-werkers nemen werk aan van bedrijven of individuen die hen niet rechtstreeks in dienst hebben. Loodgieters en kunstenaars zijn goede voorbeelden. In plaats van een regulier salaris te ontvangen, verkopen ze hun diensten per taak of product.Adverteren

In de kluseconomie zit je niet vast aan langlopende afspraken. Als je de ervaring niet leuk vindt, kun je gewoon verder gaan.

Je weet nooit of je iets leuk vindt totdat je het probeert. En omdat aannemers werken met professionals in het veld, krijgen kluswerkers natuurlijk mogelijkheden om te netwerken en mee te schaduwen.

9. Breng jezelf op de markt

Terwijl je bezig bent met je droomcarrière, is er nog een laatste test die je kunt gebruiken om erachter te komen of je succesvol zult zijn: jezelf op de markt brengen als kandidaat voor inhuur. Of je aanbeten krijgt, is een belangrijke indicator van hoe je het in het veld zult doen.

Pas op dat je als iemand zonder veel ervaring in het veld veel afwijzingen krijgt. Wees niet ontmoedigd. Als je twee sollicitatiegesprekken krijgt van de 50 sollicitaties, beschouw het dan als twee kansen die je voorheen niet had om je ideale carrière te vinden.

Net zo belangrijk als outreach is een goede inboundstrategie. Zet een website op en plaats je portfolio erop. Beschrijf je droombaan op je sociale media.

Recruiters zijn continu op zoek naar kandidaten die bij hun bedrijf passen. Hoe meer bekendheid u krijgt, hoe meer mensen geïnteresseerd zullen zijn in wat u te bieden heeft. Zet jezelf daarbuiten, en misschien vind je wel de perfecte pasvorm.

Geef niet op!

Niemand heeft ooit gezegd dat het gemakkelijk was om een ​​carrière te vinden die bij je past. Het is al moeilijk genoeg om er een te vinden, en zelfs dan merk je dat je tien jaar in je carrière op zoek bent naar een nieuw veld.Adverteren

Wat je ook wilt van je professionele leven, je moet bereid zijn om er tijd in te steken. Aarzel niet en geef niet op. Begin vandaag nog met zoeken.

Meer tips voor het vinden van een carrière

Uitgelichte foto tegoed: Saulo Mohana via unsplash.com

Referentie

[1] ^ De balans: Gratis loopbaanbekwaamheids- en loopbaanbeoordelingstests
[twee] ^ Forbes: 6 trends die de gig-economie in de jaren 2020 zullen vormgeven

Caloria -Calculator