Een Mastermind-groep starten en runnen

Een Mastermind-groep starten en runnen

Uw Horoscoop Voor Morgen

Sommige mensen werken graag samen met anderen om hun doelen te bereiken, terwijl anderen hun dromen liever alleen najagen. Ik vind dat het betrekken van wederzijds toegewijde partners bij mijn bezigheden zeer lonend is, vooral mastermind-groepen. Ik heb mijn vriendschappen versterkt, meetbare vooruitgang geboekt in de richting van mijn doelen en blijf groeien dankzij de steun die ik door de jaren heen heb ontvangen in mijn mastermind-groepen.

In dit artikel leg ik uit wat een mastermind-groep is, wat de voordelen zijn van het hebben van een mastermind-groep en concrete strategieën en acties die je kunt nemen om vandaag je eigen mastermind-groep te starten.Adverteren





Wat is een Mastermind-groep?

De eerste plaats waar ik het concept van een meesterbrein tegenkwam, was in Napoleon Hill's Denk en groei Rijk . Daarin beschrijft Hill een mastermind-groep als:Adverteren

De coördinatie van kennis en inspanning van twee of meer mensen, die werken aan een bepaald doel, in de geest van harmonie.

In mijn ervaring zijn mijn mastermind-groepen gevormd rond meerdere mensen die een gemeenschappelijk doel nastreven - van doelen zo klein als toelating tot een universiteit en het verbeteren van de conditie, tot zo groot als je hele leven.Adverteren



Wat zijn de voordelen van een Mastermind-groep?

  • Wederzijdse ondersteuning. Ik vind het leuk om groepen te vormen rond een specifieke activiteit, maar zelfs met verschillende doelen kun je op elkaar steunen voor ondersteuning. Vaak zijn de leden van mijn meesterbrein de enige mensen die echt begrijpen wat er achter de schermen gaande is en me steun geven ondanks mijn mislukte inspanningen, wanneer mijn vooruitgang op een bepaald doel is vertraagd.
  • Verschillende perspectieven . Door de verschillende opvattingen van mijn mede-mastermind-deelnemers te horen, kan ik problemen zien waar ik me anders niet bewust van zou worden - in mijn leven en in mijn benadering van mijn doelen. Of ik het nu eens ben met hun beoordeling of niet, het geeft me altijd een beter inzicht in hoe ik mijn aanpak beter kan verbeteren.
  • Bronnen . Iedereen in uw groep heeft toegang tot een andere vaardigheden en netwerk van mensen. Ik heb vaak gemerkt dat wanneer ik om hulp vraag in mijn mastermind-groepen, deze bronnen me helpen vooruitgang te boeken op manieren die ik zelf nooit zou kunnen.
  • Verantwoordelijkheid . Mijn groepsgenoten houden me verantwoordelijk voor de doelen die ik stel. Bovendien drijft de wetenschap dat ik intern regelmatig een geplande vergadering heb, me ertoe om vooruitgang te boeken - omdat ik niet de enige persoon wil zijn die rapporteert dat ik geen moeite heb gedaan om mijn projecten vooruit te helpen.

Hoe start ik een Mastermind-groep?

Het starten van een mastermind-groep is bedrieglijk eenvoudig in zijn stappen:

  • Kies een onderwerp . Dit kan zo smal zijn als je wilt, of zo breed als je wilt (zoals je hele leven). Als mastermind-groepen nieuw voor je zijn, raad ik je aan om een ​​specifiek aspect van je leven te kiezen om mee te beginnen. Misschien fitness, je carrière, school of een ander breed gebied waarmee je verbetering zou willen zien.
  • Kies je Partners . Ik zal dit hieronder in detail bespreken. Een mastermind-groep is zo goed als de mensen erin - kies je partners met zorg.
  • Akkoord gaan met grondregels. Ik zal hieronder wat richtlijnen geven, maar onthoud dat het doel van het instellen van regels niet is om iemand te verstikken - het doel van de regels is om ervoor te zorgen dat iedereen profiteert van de mastermind-groep. Ik hou van losse regels en reken op wederzijds respect van de individuen om iedereen in het gareel te houden, maar je kunt er ook voor kiezen om strikte basisregels te hanteren.
  • Ontmoeten!

Wie moet ik uitnodigen in mijn Mastermind-groep?

Twee woorden: wederzijdse begunstigden . Elk lid van uw mastermind-groep zou u niet alleen degelijke feedback en advies moeten kunnen geven, maar zou ook enig voordeel moeten kunnen halen uit uw feedback. Enkele kwaliteiten die ik zoek in een deelnemer zijn:Adverteren



  • Gelijkaardige drive en toewijding . Je wilt dat iedereen in de groep zich op dezelfde manier inzet. Als één persoon ernaar streeft om deel te nemen aan een bodybuildingwedstrijd, terwijl je gewoon probeert de suiker uit je dieet te halen, ben je misschien niet compatibel voor een mastermind-groep.
  • Diverse vaardigheden . Voor mij persoonlijk ben ik erg analytisch en benader dingen vanuit een wetenschappelijk, technisch perspectief. Ik geniet van mastermind-groepen waar sommige mensen dit perspectief delen, maar ook waardevolle feedback krijgen van mensen die misschien abstracter zijn en in contact staan ​​met hun emoties (in tegenstelling tot een koude analytische benadering).
  • Probleemoplossers . Dit is mijn persoonlijke voorkeur, ik hou van partners die actieve probleemoplossers zijn. Mijn doel in een mastermind-groep is om feedback, oplossingen voor mijn problemen te krijgen en vooruit te komen.

Ik beperk mastermind-groepen graag tot 3 tot 5 personen. Zo blijft de ontmoeting kort, diepgaand en actueel. Je kunt met meer of minder experimenteren, maar ik raad aan om met 2 of 3 te beginnen als dit je eerste keer is met een mastermind-groep.

Hoe run ik een Mastermind-groep?

  1. Ontmoet regelmatig en precies . Ik noem dit de moeren en bouten. Houd je aan een regelmatig geplande tijd, zorg ervoor dat alle leden op tijd zijn - en eindig op tijd. Meestal vergader ik één keer per week 60 minuten. Het kan zijn dat je meer of minder tijd nodig hebt, maar zorg ervoor dat je voldoende tijd hebt, want je wilt…
  2. Geef elk lid evenveel tijd . We gebruiken geen timer, maar voor grotere groepen kan dat nodig zijn. Ik beperk de meeste van mijn groepen tot slechts drie personen, en over het algemeen zijn we ons er allemaal van bewust dat we ongeveer 20 minuten per persoon hebben, en proberen het binnen dat tijdsbestek te houden.
  3. Niet onderbreken . Eén persoon tegelijk, en onthoud dat het doel van de vergadering is om iedereen een kans te geven - het gaat niet altijd om jou. Houd alle opmerkingen vast totdat de persoon die aan het woord is de kans krijgt om te spreken. Over het algemeen springen we er helemaal niet in, tenzij iemand een specifieke vraag heeft.
  4. Bepaal of je een agenda nodig hebt. Mijn mastermind-groepen hebben meestal een gespreksonderwerp (vaak besloten tijdens de voorafgaande vergadering), maar geen expliciete agenda. Ik heb eerder groepen geleid die meer expliciete punten op de agenda hadden voor verantwoording en voortgangsrapportages - probeer het uit en beslis wat het beste voor u werkt.
  5. Beslis of u een begeleider wilt hebben . In mijn groepen start ik de gesprekken en fungeer ik als een zeer losse begeleider - ik wijs aan wie het eerst gaat. Dat is het - iedereen controleert zichzelf. Misschien heeft uw groep een begeleider nodig die actiever is – mensen op tijd bij de les houden en u van het ene punt op de agenda naar het volgende brengen.
  6. Vastleggen . Zorg ervoor dat je vastlegt wat er tijdens elke vergadering is gebeurd: lessen en overwinningen, doelen en items waarop je elkaar verantwoordelijk wilt houden. ik gebruik graag Google-documenten en Mindmaster . Wanneer ik online groepen leid met behulp van Skype ik gebruik MP3 Skype-recorder (gratis) om mp3's van mijn gesprekken op te nemen.

Drie vragen om uw Mastermind-groep een vliegende start te geven

Als je klaar bent om een ​​mastermind-groep te starten, wil je in het begin misschien een heel eenvoudige structuur. Deze drie vragen zorgen er altijd voor dat mijn mastermind-groepen goed van start gaan. Naarmate je groep evolueert, kom je met je eigen agenda en vragen die je door elk lid wilt laten beantwoorden - maar als je niet weet waar je moet beginnen, is dit een geweldige plek om te beginnen:Adverteren

  • Waar werk je aan? Leuk en breed, en elk lid kan antwoorden met wat hij of zij prettig vindt om te delen.
  • Wat heb je geleerd? Heel vaak zijn mijn groepen gericht op vergelijkbare doelen, en de lessen die door één lid zijn geleerd, komen ons allemaal ten goede.
  • Waarmee heb je hulp nodig? Door een specifieke vraag op de agenda te zetten, helpt dit om de druk te verminderen van leden die de groep willen bereiken voor hulp.

Uw gedachten en strategieën?

Wat denk je? Heb je al eerder een mastermind-groep geleid? Heb je aanvullende tips om te delen, of misschien valkuilen die je moet vermijden?

Caloria -Calculator