Eerder vandaag googlede ik het woord vertrouwen. Het was een ontnuchterende ervaring. Ik was meer dan 20 pagina's bezig met de resultaten voordat ik een enkel geval van vertrouwen ontmoette in de zin van geloof in iets of iemand. Er waren allerlei soorten financiële trusts, bedrijven met vertrouwen in hun naam, bedrijven die u graag wilden helpen bij het opzetten van persoonlijke trusts, liefdadigheidsinstellingen van welke aard dan ook - maar niets over uw vertrouwen stellen in iets of iemand. Toen ik een vermelding vond met betrekking tot vertrouwen in dit gezond verstand, ging het over: wantrouwen ; een psychiater die hulp bood aan mensen van wie het vertrouwen was geschonden door ontrouw of fraude!

Vertrouwen is fundamenteel voor het leven. Als je nergens op kunt vertrouwen, wordt het leven ondraaglijk - een constante strijd tegen paranoia en dreigende rampen. Je kunt geen relaties hebben zonder vertrouwen, laat staan ​​goede. Intimiteit hangt ervan af. Ik vermoed dat er meer huwelijken kapot gaan door gebrek aan vertrouwen dan door daadwerkelijke ontrouw. De partner die de ander niet kan vertrouwen om hem of haar niet te verraden, zal ze ofwel wegjagen of ze dwingen tot een echte of veronderstelde daad van ontrouw.

Ook op de werkvloer is vertrouwen essentieel. Een organisatie zonder vertrouwen zal vol achterbaksheid, angst en paranoïde achterdocht zitten. Als je voor een baas werkt die haar mensen niet vertrouwt om de dingen goed te doen, zul je een ellendige tijd hebben. Ze zal je de hele tijd controleren, fouten en vergissingen corrigeren en je er constant aan herinneren dit of dat te doen. Collega's die elkaar niet vertrouwen, zullen meer tijd nodig hebben om achterom te kijken dan nuttig werk te doen. De kantoorpolitiek zou Machiavelli doen blozen.Adverteren

Organisaties proberen altijd kosten te besparen. Denk aan alle extra taken die direct worden veroorzaakt door gebrek aan vertrouwen. Alleen daarom bestaan ​​auditafdelingen. Bedrijven houden een omvangrijke administratie bij omdat ze hun leveranciers, hun aannemers en hun klanten niet vertrouwen. Waarschijnlijk is meer dan de helft van al het administratieve werk er alleen vanwege het doordringende gevoel dat je tegenwoordig niemand meer kunt vertrouwen. Als zelfs maar een klein deel van dergelijk waardeloos werk zou kunnen worden verwijderd, zou de besparing in de miljoenen dollars lopen.

Al dit extra werk, plus het werk dat we onszelf opleggen omdat we mensen ook niet vertrouwen. Het controleren, doorgaan, dingen zelf doen omdat we niet geloven dat anderen ze goed zullen doen - of helemaal niet. Als je al die tijd zou nemen, hoeveel extra tijd zou je dan ineens in je dag vinden? Hoeveel van uw werkdruk zou verdwijnen?Adverteren

Ik sta er constant versteld van als mensen beweren overwerkt te zijn en onder constante druk te staan, maar er niet in slagen om dat ene ding te doen dat hun lasten het meest kan verlichten: andere mensen meer vertrouwen. Ze delegeren niet, omdat ze mensen niet vertrouwen om te doen wat hen is gevraagd; dus moeten ze elke belangrijke taak zelf op zich nemen. Ze wonen elke vergadering bij, hoe zinloos ook, omdat ze er niet op vertrouwen dat anderen niet achter hun rug om over hen praten of beslissingen nemen die ze niet leuk vinden. Ze eisen kopieën van elke memo, elk rapport en elke e-mail, omdat ze niet vertrouwen wat er gezegd kan worden als ze niet kijken. Ze zijn constant in de war en gespannen, kijkend naar rivalen of andere afdelingen die een geheime operatie lanceren om hun positie te ondermijnen. Het is niet de druk van het echte werk dat hen naar een of andere stressgerelateerde ziekte drijft, het is hun gebrek aan vertrouwen in alles en iedereen. Is het een wonder dat ze bijna een totale burn-out hebben?

Iemand moet de cyclus van vertrouwen beginnen door een daad van geloof. Het heeft geen zin om te wachten tot de ander de eerste zet doet. Ze wachten op je. Er is een bewuste daad van onvoorwaardelijk geloof in het gezonde verstand, het vermogen, de eerlijkheid of het gevoel van toewijding van die andere persoon nodig om de bal aan het rollen te brengen. Zal uw vertrouwen soms misplaatst zijn? Natuurlijk. Het leven is niet perfect en sommige mensen zijn niet te vertrouwen. Maar zal het vergroten van uw bereidheid tot vertrouwen per saldo een positief voordeel opleveren? Maakt het je leven aangenamer en minder stressvol? Ik geloof het wel. Je hebt weinig te verliezen door te proberen.Adverteren

Vertrouwen moet ergens beginnen. Waarom niet met jou? Waarom niet vandaag? Waarom nu niet?

Gerelateerde berichten:Adverteren

• Tijd besparen door vertrouwen
• Op wie kunnen we vertrouwen?
• De eigenschappen van trage leiders Leader
• Goedaardige verwaarlozing

Adrian Savage is een Engelsman en een gepensioneerde zakenman die in Tucson, Arizona woont. Je kunt zijn serieuze gedachten de meeste dagen lezen op Langzaam Leiderschap , de site voor iedereen die de smaak, het elan en de voldoening terug wil brengen in leiderschap; en zijn gekkere bij De coyote van binnen .