Deze week zag de publicatie van de wereldwijd relevante ‘Better Life Index’ van de OESO , die internationale landen rangschikt op basis van 11 criteriasets die naar verluidt cruciaal zijn voor een gelukkig leven. Met inbegrip van gegevens over gezondheid, opleiding, inkomen en milieu, vraagt ​​het respondenten ook om hun prioriteiten in het leven te evalueren en analyseert het hun algehele gevoel van geluk.

Veel van de criteria hebben betrekking op de wereld van werk, vooral als je kijkt naar het jaarlijkse inkomensniveau en de omgeving waaraan we elke dag worden blootgesteld. Een productief en tevreden werkleven is cruciaal als u een echt gevoel van geluk wilt behouden, want zonder dit kunt u het moeilijk vinden om positief te blijven of een sterk gevoel van eigenwaarde te behouden.

Adverteren

Waar worden we nou precies blij van op de werkvloer? In werkelijkheid zijn er meerdere factoren die van invloed zijn op een tevreden arbeidsleven, maar respect krijgen van onze collega's is misschien wel de belangrijkste. Dit vormt de basis voor dagelijkse werkrelaties en langetermijnontwikkeling binnen een bepaalde branche, dus overweeg de volgende stappen om dit te bereiken:

1. Demonstreer uw waarde en waarde als werknemer.

Het proces om respect te krijgen van zowel collega's als superieuren begint vanaf het moment dat u voor het eerst de werkplek betreedt, en u moet onmiddellijk laten zien dat u uw waarde en unieke waarde als werknemer begrijpt. Dit moet niet alleen tot uiting komen in het salaris dat u van uw managers eist, maar ook in de manier waarop u uw rol op zich neemt en waarde toevoegt aan het bedrijf door het uitvoeren van individuele taken die binnen uw functieomschrijving vallen.

2. Communiceer met uw collega's en geef om hun leven.

Zelfs met de beste bedoelingen kan ons leven soms een ongewenste of potentieel ontwrichtende wending nemen. Dit kan het moeilijk maken om met een glimlach en een proactieve houding naar je werk te gaan, maar dit is cruciaal als je het respect van de mensen om je heen wilt behouden. Door te blijven communiceren met uw collega's en oprechte interesse in hun leven te tonen, zelfs in tijden van ontbering, toont u een bij uitstek menselijke kwaliteit die de goede wil van anderen afdwingt.Adverteren

3. Spreek rustig en luister naar anderen.

Respect moet altijd een wederzijds begrip zijn, want je kunt niet hopen het te krijgen zonder het in eerste instantie aan te bieden. Het is daarom van cruciaal belang dat u te allen tijde een goede luisteraar blijft en de mening van anderen meeneemt voordat u een directe actie of beslissing neemt. Evenzo moet u altijd rustig praten in de omgang met zowel collega's als leidinggevenden, omdat u anders het risico loopt hen van hen te vervreemden en een reputatie op te bouwen als iemand met wie u moeilijk kunt werken.

4. Lach altijd in tijden van triomf.

Hoewel de wereld van het werk uitdagend kan zijn, mag dit geen afbreuk doen aan de gelegenheden waarin u een doel bereikt of een project met succes voltooit. Het is belangrijk om deze momenten te vieren, zowel als individu als als onderdeel van een groter team. Een warme en positieve glimlach dient om een ​​goed uitgevoerde taak te onderstrepen. Dit zal in de loop van de tijd bijdragen aan een hoger moreel, terwijl het ook uw positie als een populaire en gerespecteerde werknemer zal versterken.

5. Ga op dezelfde manier om met tegenslag.

Net zoals professionele sporters meer op de proef worden gesteld in een nederlaag dan in een overwinning, zo moet ook de gemiddelde werknemer tijdens tegenspoed dieper graven dan in tijden van voorspoed. U moet beide entiteiten met een positieve en proactieve houding behandelen en uw glimlach behouden, zelfs in uitdagende en moeilijke tijden. Uw vermogen om een ​​gefocust en evenwichtig hoofd te behouden, zal alleen maar de achting vergroten waarin u wordt gehouden; dit is ook een belangrijk kenmerk in de zakenwereld.Adverteren

6. Ga boven en buiten de plicht.

Telkens wanneer u aan een baan begint, krijgt u een basissalaris en een functiebeschrijving die de taken onder uw controle beschrijft. Als u echter relaties ontwikkelt met de mensen om u heen en meer verantwoordelijkheid krijgt, moet u bereid zijn om buiten deze grenzen te opereren en meer te doen dan van u wordt verwacht. Of het nu gaat om het opvangen van een onvoorziene afwezigheid of het voltooien van een project binnen een bepaalde deadline, uw bereidheid om verder te gaan dan uw plicht, zal ervoor zorgen dat u gerespecteerd blijft onder uw collega's.

7. Maak van samenwerking een belangrijk aspect van uw werkleven.

Op een vergelijkbare manier kunnen er ook gevallen zijn waarin het nodig is om met verschillende collega's en afdelingen aan een samenwerkingsproject te werken. Dit kan een uitdaging zijn, zeker als je niet bekend bent met hun werkwijze of liever zelfstandig opereert. Om universeel respect te verdienen, moet je communiceren met mensen op meerdere niveaus, ongeacht de status of reeds bestaande relatie. Met dit in gedachten moet je altijd openstaan ​​voor samenwerking en ernaar streven om effectief samen te werken met elk soort team.

8. Stel grenzen vast en begrijp je grenzen.

Respect op de werkplek bereiken is een delicate evenwichtsoefening, want hoewel je bereid moet zijn om extra werk op je te nemen en samen te werken, is het ook belangrijk dat je prioriteit geeft aan je eigen professionele doelen. U moet ernaar streven uw grenzen te begrijpen en grenzen te stellen als werknemer, omdat dit ervoor zorgt dat uw positie nooit in gevaar komt door een te zware werklast op zich te nemen. Als je dit niet doet, zul je snel overweldigd en overgeleverd worden aan meer egoïstische en manipulatieve collega's.Adverteren

9. Oefen de deugd van geduld.

Professioneel respect hangt af van uw vermogen om zowel medeleven als begrip te tonen, aangezien u de sterke punten van uw collega's optimaal moet benutten en tegelijkertijd rekening moet houden met hun zwakke punten. Iedereen brengt unieke vaardigheden mee naar de werkplek, terwijl elk individu ook in zijn of haar eigen tempo werkt. Het is van cruciaal belang dat je geduldig bent in de omgang met collega's en leidinggevenden, omdat dit je in staat stelt een productief en gerespecteerd lid te worden van een gelaagde organisatie.

10. Vermijd de gevaren van kantoorroddels.

Hoewel roddels op kantoor soms leuk en zelfs verhelderend kunnen zijn, moet het ten koste van alles worden vermeden als u gerespecteerd wilt worden als een betrouwbare en gewetensvolle werknemer. Niet alleen suggereert een bereidheid om deel te nemen aan roddels dat u niet in staat bent om discreet om te gaan met potentieel gevoelige informatie, maar het wekt ook de indruk van iemand die een minder dan toegewijde benadering van hun werk heeft. Geen van deze eigenschappen wekt waarschijnlijk respect op op de werkplek, vooral als u in een relatief klein kantoor werkt waar gedrag gemakkelijk kan worden geanalyseerd.

11. Ga proactief en volwassen om met conflicten.

Net als roddels is conflict een onvermijdelijk en toch onaangenaam aspect van elke drukke werkplek. Hoewel het eerste kan worden vermeden, kan het laatste niet en het is de manier waarop u omgaat met professionele conflicten die bepaalt of u al dan niet het respect van uw collega's zult verdienen. Door bijvoorbeeld een proactieve houding aan te nemen en dergelijke conflicten op een volwassen manier aan te pakken, kunt u tot een minnelijke oplossing komen en gemakkelijk het respect van de mensen om u heen verdienen. Dit is cruciaal; het kan ook helpen om professionele relaties in de loop van de tijd te versterken.Adverteren

12. Word een probleemoplosser.

Zoals ik eerder aanstipte, kan professioneel respect ook worden bereikt door simpelweg unieke waarde toe te voegen aan de werkplek. Hoewel je dit kunt doen door je rol vasthoudend en effectief op te nemen, is het ook mogelijk om een ​​getalenteerde probleemoplosser te worden met vaardigheden in analytisch denken, strategieën bedenken en onderhandelen. Elke werkplek heeft een proactieve probleemoplosser nodig, dus door de mantel op zich te nemen en aan deze behoefte te voldoen, kunt u hernieuwd respect krijgen bij uw collega's.