Je hebt gemerkt dat er iets niet klopt en je kunt er gewoon je vinger niet opleggen. Je enthousiasme is afgenomen, je kunt je niet herinneren wanneer je voor het laatst een goed gevoel had bij het opstaan ​​en naar je werk gaan, en je brengt je dagen op je werk door met klokkijken en dromen van ontsnappen. Dit zijn tekenen dat het misschien tijd is om eerlijk te zijn en jezelf af te vragen of deze specifieke rol echt geschikt voor je is. Een baan hebben die niet bij u past, is deprimerend en kan niet alleen uw werkleven beïnvloeden, maar ook uw leven buiten het werk. Dus waarom zou je blijven?

Laat het je sappen stromen? Sluit het aan bij jouw passie? Doet het u iets anders dan u een looncheque te bezorgen? Voldoet het aan je loopbaanbehoeften?

Als je aan het twijfelen bent of je moet blijven of gaan, zijn hier een paar signalen die je kunnen helpen te ontcijferen of deze rol inderdaad de rol voor jou is.

1. Je kunt je natuurlijke denkprocessen niet gebruiken

Als de baan je natuurlijke denkproces verstoort, of als je je natuurlijke denkproces niet hoeft te gebruiken, kan het moeilijk zijn om de basisprincipes van de rol en de ingevoerde systemen te begrijpen. Als je bijvoorbeeld een creatieve denker bent, kan een systematische rol enorme verwarring veroorzaken, omdat je voortdurend worstelt om grip te krijgen op methodische processen waarvoor je extreem georganiseerd en analytisch moet zijn. Evenzo, als je een methodische denker bent, kan een rol die creatief, intuïtief en out-of-the-box denken vereist, ervoor zorgen dat je je helemaal niet goed voelt en ongeorganiseerd.

Tegen je natuurlijke ritme in werken kan zo zijn voordelen hebben. Het kan je uitdagen en een geheel nieuwe kant van jezelf ontwikkelen. Als u echter merkt dat het voortdurend tegenwerken van uw aangeboren denkproces u een onzeker gevoel geeft, is het misschien tijd om op zoek te gaan naar een baan die beter bij uw manier van denken past. We zijn tenslotte allemaal anders gemaakt met verschillende sterke punten. Het is misschien tijd om je sterke punten te gebruiken.Adverteren

2. Je voelt dat het het slechtste in je naar boven haalt

Toen je begon, voelde je misschien een klein zakje zenuwen, onzeker en een beetje gespannen (dat doen we allemaal), maar dat is niets vergeleken met wat je nu ervaart. Alle onzekerheden die je hebt gehad over je capaciteiten zijn toegenomen; je voelt je een bedrieger, je bent gerafeld, gestrest en angstig, en merkt dat je om de minste dingen boos wordt. Kortom, je voelt je helemaal in de war.

Niet alleen zullen deze gevoelens onmogelijk te negeren zijn, maar als je diep van binnen voelt dat deze rol absoluut niet bij je past, zal er grote twijfel aan jezelf ontstaan ​​- dat soort problemen wil je niet! Let ook op eventuele nieuwe gewoonten die je hebt aangenomen als een manier om met deze ongeschikte rol om te gaan. Overmatig drinken, roken, eten (of te weinig eten) of andere zelfdestructieve patronen moeten onmiddellijk worden aangepakt.

Als je het gevoel hebt dat de baan je inderdaad voor het ergste verandert, wordt het tijd dat je iets vindt dat helpt om je beste uit jezelf te halen.

3. Je vechtersgeest is gestegen en verdwenen

Als uitdagingen op de werkplek je vechtersgeest niet naar voren brengen, oftewel je can-do-houding, is het tijd om na te denken over verder gaan. In plaats van ervoor te zorgen dat je alle uitdagingen op het werk het hoofd wilt bieden, wetende dat je waarschijnlijk de beste zult worden, ren je liever de heuvels in en vermijd je welke uitdagingen dan ook.

In de ideale rol kunnen uitdagingen het beste in je naar boven halen, waardoor je een zelfverzekerde en capabele werker bent. Als je echter een rol speelt die gewoon niet bij je past, is de kans groot dat je wordt gevloerd door elke moeilijke situatie die je tegenkomt, zelfs de schijnbaar gemakkelijke, omdat je hart en ziel dat gewoon niet zijn. in het. Dit wetende is een stap in de goede richting, aangezien je begint na te denken over het soort baan waarvoor je zou en zou kunnen vechten.Adverteren

4. Je vaardigheden voelen onderbenut

Al die jaren van training, ervaring en het opbouwen van vaardigheden, en je gebruikt er niets van? Dit is een zekere manier om je volledig neerslachtig en ontmoedigd te laten voelen over je carrièrevooruitzichten. Als het niet ten minste een deel van je vaardigheden gebruikt, wat heeft het dan voor zin? Uw vaardigheden zijn uiterst belangrijk en geven u het vertrouwen en het vermogen om succesvol te zijn in een functie; weten wat u moet doen, wanneer en hoe u uw kennis het beste kunt gebruiken. Als je geen van je vaardigheden gebruikt, betekent dit dat je ze niet kunt verbeteren binnen de baan, wat betekent dat je vaardigheden sluimeren. Als dit het geval is, begin dan ergens anders te zoeken. Voortdurend bouwen aan je vaardigheden is een teken dat je vooruitgang boekt.

5. Je ziet de rol nergens heen gaan

Als de rol weinig ruimte biedt voor vooruitgang, is het misschien tijd om je redenen om te blijven te heroverwegen. Het gevoel hebben dat je in een doodlopende baan zit, is slecht. Weten dat je dat bent, is nog erger. Zonder ruimte om te groeien of te manoeuvreren, kan het optreden heel snel oud worden. Beschouw dit als een vroeg teken om ergens anders op zoek te gaan naar iets dat je de mogelijkheid biedt om te groeien.

6. Je weet dat je hart ergens anders is

Je droomt niet alleen over je ideale baan, je hebt er ook voor getraind, de tools gekocht en eraan gewerkt. Maar om welke reden dan ook, je hebt het aan de kant geschoven of gedegradeerd tot hobbystatus. Maar hoe meer je erover nadenkt, hoe meer je beseft hoe ongeschikt je huidige situatie is.

Kijk, het is lovenswaardig om aan je droomcarrière te werken terwijl je een baan doet die lonend is, en soms ook raadzaam, omdat het je niet alleen de nodige middelen geeft om je droom te financieren, maar je ook ervaring opdoet die in de toekomst van onschatbare waarde kan zijn. Het risico is echter dat u volledig op een zijspoor raakt door het geld, de voordelen of de routine van het werk. Je droom blijft precies dat, een droom. Als je weet dat je je droombaan hebt gedegradeerd tot alleen maar een droomstatus, en je je in je huidige rol verveelt, is het misschien tijd om die sprong in het diepe te wagen en ga er gewoon voor . Vertrouw jezelf. Er zullen andere banen zijn, misschien is er geen andere droom.

7. Je voelt dat het een tweede natuur is geworden

Hoewel dit misschien niet slecht lijkt, is de kans groot dat je niet wordt uitgedaagd en je nu in de robotmodus bevindt als je nooit hoeft na te denken over wat je doet terwijl je het doet! De rol is te mechanisch geworden en je hoeft er niet voor wakker te zijn. Als je niet nadenkt over wat je doet terwijl je het doet, is het waarschijnlijk tijd om verder te gaan. En dat geldt voor al het andere in het leven! Een tweede natuur kan een goede zaak zijn, maar te veel vertrouwdheid kan leiden tot veel te veel comfort, en het is onwaarschijnlijk dat je veranderingen aanbrengt in een doodlopende situatie als je je te comfortabel voelt! Dit is jouw leven, jouw carrière. Het is tijd om verder te gaan met iets waar je je gedachten op kunt richten.Adverteren

8. Er is je verteld om verder te gaan

Uw naasten hebben waarschijnlijk al door dat de baan niet bij u past. Soms zijn dit de beste referentiepunten, vooral als je twijfelt over wat je nu moet doen. Door aan de buitenkant te zijn, kunnen degenen in uw kring objectief zijn. Los van de vele emoties die je beslissing om te blijven of te gaan omringen, is hun waarheid een goede indicator van je realiteit. Bovendien is er het extra voordeel dat ze je echt gelukkig en vervuld willen zien. Dus luister, ze hebben waarschijnlijk al die tijd gezegd wat je al die tijd hebt gedacht en gevoeld.

9. Je voelt je verplicht om te blijven

Misschien heb je onlangs een promotie gekregen, een vriend heeft je de rol gegeven, of je hebt een geweldige baas die veel tijd en energie heeft geïnvesteerd in het ontwikkelen van de rol rond je vaardigheden. Het idee om te vertrekken voelt, nou ja, verkeerd. Misschien heb je jaren in deze baan geïnvesteerd en weet je dat je een integraal onderdeel van het korps bent, en heb je het gevoel dat vertrek een negatieve impact zal hebben op je team. Het is geweldig dat je zo'n positieve indruk hebt gemaakt, maar er is niets zo verstikkend als het gevoel van verplichting, en al snel begin je er een hekel aan te krijgen - alles.

Je voelt je eigendom, gecontroleerd en opgesloten. Ja, je voelt een gevoel van nobelheid als je doorgaat met je daden en schulden aan anderen, maar in werkelijkheid, als je alles aan het werk niet leuk vindt en alleen uit verplichting blijft. Het is waarschijnlijk tijd om die gevoelens te erkennen en na te denken over verder gaan. Wees dankbaar voor de kansen en bedank degenen die je op weg hebben geholpen. Degenen die u en uw werk echt waarderen, zullen uw beslissing respecteren en zelfs aanmoedigen.

10. Je bent aan het werk uit angst

Als je een baan hebt uit angst om je ware dromen na te jagen, en het gebruikt om beweging op te schorten uit angst om te falen, is de kans groot dat je al weet dat deze rol niet geschikt is voor jou. Je moet de bewuste beslissing nemen om te weigeren je angst te laten dicteren wat je doet. Dit is enorm belangrijk. Vastzitten in een baan waar je heel weinig zin in hebt, is zielvernietigend, maar dit doen omdat je bang bent dat dingen daar misschien niet werken, betekent helaas dat je al hebt gefaald. Neem indien nodig kleine stappen om in beweging te komen als u zich niet op uw gemak voelt, maar ga in beweging.

Het is al eerder gezegd, maar nu is het tijd om je angsten onder ogen te zien en het toch te doen. Ga aan de slag op die reis. Je zult blij zijn dat je het gedaan hebt.Adverteren

11. Je bent niet gepassioneerd over de rol

De waarheid is dat als je niet gepassioneerd bent door het werk, je niet echt gaat geven om wat je doet. Dit leidt ongetwijfeld tot algehele ontevredenheid met uw baan. Gebrek aan passie zal er onvermijdelijk toe leiden dat je nonchalant wordt over deadlines, vergaderingen, administratie, financiën en een hele reeks dingen die het bedrijf draaiende houden. Bovendien betekent een gebrek aan passie voor het werk waarschijnlijk dat je enige vorm van interesse moet veinzen. Dit alleen al is vermoeiend, omdat de extra moeite die je moet doen om de dag en de week door te komen, duidelijk wordt voor jou, en hoogstwaarschijnlijk voor de mensen om je heen. Het is misschien niet altijd ideaal of mogelijk, maar het vinden van een baan die aansluit bij ten minste een paar van je passies is een stap hoger op die ladder naar algehele werktevredenheid.

Onthoud dat toegeven niet hetzelfde is als opgeven! Weten dat iets niet goed voor je is, betekent dat je op de goede weg bent om iets te vinden dat dat wel is, dus wees aangemoedigd en ga aan de slag. Veel geluk!

Uitgelichte foto tegoed: Hayden Petrie/Thinking about a dip via flickr.com