Een baan krijgen is niet het doel. Het vinden van de perfecte carrière is.

Miljoenen mensen in de wereld zijn ongelukkig in hun baan. Waarom? Ze hebben beperkte mogelijkheden. Ze zijn bang om te veranderen. Ze hebben carrières gekozen die niet passen bij hun talenten, of carrières waar ze niet gepassioneerd over zijn. Maar u kunt die valkuilen vermijden en de leiding nemen over uw werkleven. Hier zijn 6 stappen om de perfecte carrière te vinden.Adverteren

Stap 1: Maak opties

Als je de perfecte carrière wilt, moet je weten wat je wilt en wat je niet wilt. Dit vraagt ​​om opties. Gelukkig zijn er veel manieren om opties te creëren: expertise opdoen via online lessen of seminars, je connecties vergroten door lid te worden van netwerkgroepen, je cv bijwerken en op verschillende vacaturesites plaatsen, een loopbaancoach inhuren. Een of meer van deze zullen uw zichtbaarheid en expertise vergroten, en dus het aantal potentiële opties voor uw perfecte carrière.

Stap 2: Wees niet bang om te veranderen

De meeste mensen beginnen met een idee over wat hun perfecte carrière zou kunnen zijn, en de meeste mensen eindigen in een carrière die anders is dan degene die ze eerst overwogen. Dat is ok. College majors zijn geen levenslange gevangenisstraffen. Als je de eerste keer niet de perfecte carrière hebt gevonden, kun je deze nog steeds creëren. Overweeg manieren om je major anders te gebruiken. Een major onderwijs kan nuttig zijn vanwege de nadruk op planning; een boekhoudkundige major kan u de kosten besparen om iemand anders in te huren om de boeken voor uw onderneming in evenwicht te brengen. Het draait allemaal om herkaderen.Adverteren

Stap 3: Weet waar je van gemaakt bent

Het is onmogelijk om je perfecte carrière te vinden zonder jezelf te begrijpen. Neem beoordelingen. Ken je sterke en zwakke punten. Ontdek je passies. Begrijp je drijfveren. Jouw perfecte carrière is niet hetzelfde als de perfecte carrière van iemand anders, en hoe meer je weet over waar je van gemaakt bent, hoe gemakkelijker het zal zijn om de juiste match te bepalen.

Stap 4: Definieer uw niet-onderhandelbare zaken

Vereist jouw perfecte carrière een balans tussen werk en privé? Vereist het een bepaald inkomensniveau? Heeft het een hoge mate van autonomie? Wil je leiding geven aan anderen? Maak een verlanglijstje voor je perfecte carrière en bepaal wat absoluut essentieel is en wat leuk zou zijn om te hebben. Weiger compromissen te sluiten over de essentie. Je perfecte carrière is niet alleen goed genoeg; zijn perfect . Adverteren

Stap 5: sollicitatiegesprekken; laat banen je niet interviewen

Als je weet waar je van gemaakt bent en je hebt bepaald wat je niet-onderhandelbare zaken zijn, gebruik ze dan om te beslissen of een rol wel of niet geschikt voor je is. Interview potentiële werkgevers en screen potentiële banen. Zal deze baan je passie voeden in 6 maanden? 6 jaar? 60 jaar? Hoe kun je op een zinvolle manier bijdragen? Sluiten de meeste verantwoordelijkheden goed aan bij uw sterke punten? Heb je hulp op zwakke plekken? Zo niet, dan is het misschien beter om ergens anders te zoeken. Heb het vertrouwen om te zeggen: Mijn perfecte carrière is daar, en dit is het niet. Werkgevers zoeken naar mensen die zichzelf goed kennen en zich zelfverzekerd gedragen. Als de fit voor de ene rol niet ideaal is, kunnen ze je benaderen met een andere die beter bij je past.

Stap 6: Wees geduldig

Soms wordt de perfecte carrière ontwikkeld, niet gevonden. De meeste mensen beginnen hun loopbaan niet met een zeer hoog inkomen of een kans om anderen te managen. Vaak zijn specifieke ervaringen noodzakelijke voorwaarden voor de perfecte carrière. Als je een baan hebt die je deze ervaringen biedt, is het misschien de moeite waard geduldig te blijven om later meer opties te hebben. Neem ook nooit een baan om er maar een te hebben. Het is waar dat bedelaars soms geen kiezers kunnen zijn, maar dit gaat over het vinden van de perfecte carrière, niet alleen het vinden van een baan. Adverteren

De perfecte carrière is er. Heb de moed en het geduld om het te vinden.