Je bent iemand die nog steeds een cv nodig heeft om een ​​baan te krijgen in de huidige wereld van netwerken en contacten leggen. We geloven niet dat je net van de universiteit of de middelbare school komt, maar misschien ben je op zoek naar een andere functie, van de ene branche naar de andere. Hoe dan ook, een cv is essentieel als presentatie van je werk en jezelf en je moet het goed geschreven hebben. Sommige mensen zouden iemand inhuren om het voor hen te doen en ze te presenteren zoals ze zijn, maar zeggen het alleen maar beter. Maar toch, als je je eigen cv schrijft, of je laat het voor je schrijven, moet je ervoor zorgen dat deze woorden niet verschijnen.

10. Geschikt

Elke werkgever die naar je cv kijkt, zal hetzelfde zeggen: natuurlijk zou je jezelf capabel noemen. Je zou niet zeggen dat je niet in staat bent om een ​​taak uit te voeren. Dit irriteert hen. Waarom? Omdat je niet zeker weet of je dat bent, en omdat je niet zeker weet of je in staat zou zijn om het werk uit te voeren waarop je solliciteert, omdat je alleen maar hoeft te kijken naar een eenvoudige functieomschrijving. Er is geen alternatief woord dat je zou kunnen gebruiken, maar efficiënt is dichtbij genoeg. Het houdt in dat je de klus geklaard krijgt. Omschrijf jezelf niet als effectief.Adverteren

9. Schaalbaar

Dit is een van mijn favorieten. Ergens, in een cv, in een artikel, in een louter gesprek gebruikte iemand schaalbaar en nu gebruikt iedereen het als een bijvoeglijk naamwoord dat bij alles past. Het is moeilijk te definiëren en daarom is het moeilijk om de betekenis ervan in een bepaalde zin te begrijpen. Er is één ding dat je moet vermijden, en dat is om je cv vaag te maken. Als je toekomstige werkgever niet zeker weet wat je ermee bedoelde, zal hij er ook niet achter proberen te komen. Elk woord heeft een synoniem, gebruik het.

8. Hardwerkend

Hard werken is goed. Werkgevers houden van harde werkers. Weet je wat ze lekkerder vinden? Een medewerker die presteert. Soms hoef je geen harde werker te zijn om de klus te klaren, vooral als je in een branche werkt waar andere dingen waardevoller zijn, zoals creativiteit (reclame) of focus (financiën). Probeer een synoniem te vinden dat nog steeds zou impliceren dat je een harde werker bent, maar op een manier die telt. Of vermijd het bijvoeglijk naamwoord.Adverteren

7. Door

We denken niet dat je per se op je cv zou staan. Maar dit vertegenwoordigt alle woorden in de tekst die mogelijk verkeerd zijn gespeld, de datums die mogelijk niet correct zijn of iets anders dat verkeerd is. We zijn mensen, het is normaal dat we fouten maken, maar dat is geen excuus. Gebruik een online spellingcontrole om te zien of je een brief hebt gemist, controleer je gegevens dubbel (inclusief je contactgegevens - e-mail, telefoonnummer enz.) en controleer daarna op grammatica- en stijlfouten. Daar en hun, affectieve en effectieve, jij en jij kunnen je potentiële werkgever afschrikken en je naam op de lijst kruisen.

6. Probleemoplosser

Dit woord is niet goed omdat er een zekere dosis negativiteit in zit. Het houdt in dat er problemen zullen zijn en dat je erbij betrokken bent (als probleemoplosser natuurlijk). Dat is moeilijk te voorspellen en het kan resulteren in een lastige vraag tijdens je sollicitatiegesprek, zoals: Vertel ons over een specifiek probleem dat zich heeft voorgedaan en beschrijf hoe je ermee om bent gegaan. Veel geluk om daar uit te komen.Adverteren

5. Creatief

Creatief zijn is een goede kwaliteit, en dit is eigenlijk een goed woord om in je cv te hebben, maar je moet voorkomen dat je jezelf als creatief beschrijft. Probeer zoiets als samenwerken met creatieve mensen, bezig zijn met creatieve taken, enz. Dit houdt in dat creativiteit en jij op de een of andere manier met elkaar verbonden zijn en daarom moet je creatief zijn, anders zou dat niet het geval zijn.

4. Innovatief

Veelvoorkomende woorden als innovatief worden vaak gebruikt op cv's. En door iedereen. Ze hebben hun kracht verloren en laten potentiële werkgevers nu met hun ogen rollen. Woorden als: innovatief, teamspeler en resultaatgericht. Er zijn betere manieren om dit allemaal te zeggen. Teamspeler: Gewerkt hebben in een team van bekwame mensen. Innovatief bijv.: Nieuwe strategieën laten ontstaan. Resultaatgericht: ervoor zorgen dat de doelen zijn bereikt, enz. Soms is het gewoon het beste om jezelf te beschrijven met zinnen in plaats van woorden.Adverteren

3. Communicatieve vaardigheden

Wat zijn communicatieve vaardigheden? Kunnen praten? Goed kunnen praten? Wie beoordeelt dat? Hoe weet je dat je uitstekende communicatieve vaardigheden hebt?
Je cv moet anders zijn dan alle andere, en toch is communicatieve vaardigheden een zin die iedereen in zijn cv plaatst. Als je er goed naar kijkt, realiseer je je zelfs dat voor een aantal banen goed zijn met woorden niet essentieel is. Zeker op het gebied van financiën. En voor sommige functies is het overbodig om te zeggen dat je uitstekende communicatieve vaardigheden hebt. Als je leraar bent, bijvoorbeeld. Vermijd deze zin en concentreer je gewoon op het schrijven van je cv. Als het goed is geschreven, toont het je communicatieve vaardigheden.

2. Gemotiveerd

Dit is oké als je zegt wat je motiveert, bijv. Intern gemotiveerd of Leren en nieuwe vaardigheden opdoen motiveert mij. Gemotiveerd alleen is vaag en uw potentiële werkgever vraagt ​​zich af waarom het belangrijk voor u is om te benadrukken dat u gemotiveerd bent? Misschien krijg je nog een andere moeilijke vraag.Adverteren

1. Bekwame

Werkelijk? Heb je vaardigheden? Wow, dat was me niet opgevallen bij het lezen van je cv. Alle humor terzijde, je ziet nu hoe overbodig dit woord is, en hoe het geïnterpreteerd kan worden. In plaats van bekwaam te zeggen, probeer de nadruk te leggen op de vaardigheden die duidelijk in je cv staan.

Nu je dit artikel hebt gelezen, ga je door je cv en kijk of je dezelfde fouten hebt gemaakt als miljoenen mensen die ze sturen. Verwijder ze en probeer een manier te vinden om die kwaliteiten op te nemen, maar op een andere manier. Je bent tenslotte een bekwaam, creatief en capabel persoon, nietwaar?