We hebben allemaal wel eens te maken gehad met het zijn van de nieuweling. Nieuw op school, nieuw op de universiteit, nieuw op het werk of zelfs verhuizen naar een nieuwe buurt - of gewoon een nieuw gezicht zijn dat een sessie leidt of modereert. Hoewel we geweldige praters kunnen zijn met onze vrienden, kan het uiteindelijk het meest nerveus worden als we onszelf aan nieuwe gezichten voorstellen en eigenlijk proberen bij een groep te horen.

We zijn bang om het verkeerde te zeggen en echt vreselijke eerste indrukken te maken, dus vaker wel dan niet aarzelen we en voelen we ons ongemakkelijk, vooral als de groep waarmee je een gesprek wilt voeren hecht lijkt. De oplossing: probeer enkele geteste en vertrouwde ijsbrekers.Adverteren

Wanneer heb je ijsbrekers nodig?

Denk aan alle situaties waarin je ooit bent geweest toen je jezelf moest voorstellen aan een groep of gewoon aan een paar nieuwe gezichten. Het had op school of universiteit kunnen zijn, op het werk of in een sportschool, op een conferentie of een training, op een vergadering of zelfs op de PTA-vergadering - in een hoek staan ​​en je ongemakkelijk voelen heeft nooit geholpen, toch? Maar een glimlach en een geestige opening deden dat vaak - en dus zijn ijsbrekers handig wanneer je wilt dat mensen zich op hun gemak voelen bij je en naar je luisteren, of een gesprek met je hebben.

In grote groepen, zoals vergaderingen en trainingen, helpen ijsbrekers mensen om met elkaar om te gaan en te kraken crack^[1]. IJsbrekers zouden meerdere dingen moeten doen:Adverteren

• Ontdooi het ijs: Het ijs is meestal het feit dat de mensen in de groep (inclusief jij) elkaar niet hebben ontmoet en met elkaar hebben samengewerkt.
• Maak van de deelnemers bijdragers: Of het nu een trainingssessie is of gewoon een gesprek, ijsbrekers zijn bedoeld om mensen uit hun schulp te halen en hun steentje bij te dragen aan de interactie.
• Creëer gemeenschappelijkheid en verbinding: IJsbrekers moeten in principe een gemeenschappelijke factor gebruiken die alle mensen in de groep delen - denk aan gemeenschappelijke dingen die de groep kunnen opwarmen en ze als groep enthousiast en betrokken kunnen maken.

15 ijsbrekers die de kou echt doen ontdooien

IJsbrekers kunnen op verschillende manieren worden gecategoriseerd - geschikt voor kleinere groepen of een groter publiek, of ijsbrekers die ook op activiteiten, interesses, feesten of eenvoudige introducties zijn gebaseerd^[twee]. Dus nu je de basis van ijsbrekers kent, laten we een lijst maken van 15 beproefde, vertrouwde en geteste ijsbrekers die veel openbare sprekers en experts vaak gebruiken, als en wanneer dat nodig is.

Op het werk: inleidende ijsbrekers voor sessies en training

Deze worden gebruikt wanneer een vreemde mix van een groep samenkomt, en de meeste zijn vreemden voor elkaar. Inleidende ijsbrekers zetten de bal aan het rollen, om te spreken en te helpen dat ongemakkelijke ik ken jou niet van Adam-gevoel af te schudden..Adverteren

• Een weinig bekend feit: Geschikt voor groepen van 10 tot 20. In deze inleidende ijsbreker vraag je elk groepslid om hun namen, afdelingen, jaren of dienstjaren op te sommen, wat ze doen en een weinig bekend feit over zichzelf - meestal zorgt dit voor veel gelach omdat mensen proberen grappig te zijn over hun feiten.
• In een woord: Een andere manier om de bal aan het rollen te krijgen, is door een relevant onderwerp te introduceren en vervolgens alle leden van de groep te vragen hun gevoelens hierover in één woord, één voor één, uit te drukken. Je zult een paar glimlachen, wat hoofdschudden en veel knikken zien in deze.
• Probeer iets leuks: IJsbrekers hoeven niet altijd relevant te zijn voor de meet/sessie achteraf, ze zijn er gewoon om te lachen en de aandacht op jou, de spreker, te krijgen. Dus om een ​​trainingssessie (waar de meeste deelnemers in alle eerlijkheid tegenop zien) leuk te maken, begin met een gekke vraag die mensen aan het lachen maakt nog voor de vraag. Zoals welk dier/groente/Transformer/Barbie/GoT-personage je zou zijn en waarom, als je er een was!^[3].
• Twinkly, glanzende werkmomenten: Vraag elk lid van de groep om op te staan, zichzelf voor te stellen en wat ze doen, en dan te praten over de drie beste werkbewegingen die ze ooit hebben gehad. Onveranderlijk zullen mensen een prijs of prestatie noemen, een brainstormmoment dat ze hadden en vaak een moment waarop iedereen meedeed om hem of haar te helpen en bewees dat mensen ook vrienden kunnen zijn op het werk.
• Vijf van alles: Je kunt ijsbrekers zoals deze gebruiken om grote groepen in beter hanteerbare groepen van drie tot vijf te verdelen, om het gesprek op gang te brengen. Maar onthoud, laat de deelnemers van plaats wisselen - misschien een van elke afdeling in elke groep om echte interactie te krijgen in plaats van dat vrienden bij vrienden zitten. Vraag dan elk lid om over vijf van wat dan ook met de anderen te praten, totdat elk lid aan de beurt is geweest. Het kan van alles zijn, de beste romans, de slechtste films, favoriete bloemen, de beste/slechtste dingen over de werkplek... Ten slotte zal een vrijwilliger van elke groep aantekeningen maken en vervolgens alles voorlezen aan de hele groep - wat onderweg veel gelach oplevert^[4].
• Geef het toiletpapier door: Dus badkamerhumor wordt nooit oud, hoe oud je ook wordt. Om dit spel te spelen, geef je een rol toiletpapier rond een groep die in een cirkel zit en zeg je dat ze zoveel moeten nemen als ze nodig hebben. Iedereen lacht om de hoeveelheid die mensen nemen, en als de rol is afgelopen en iedereen heeft geprobeerd, laat je de bom vallen. Voor elk stuk toiletpapier moet de persoon de groep iets over zichzelf vertellen dat de anderen niet weten.
• Als ik kon: Vraag mensen om na te denken over een situatie – iets dat ze hebben gelezen of gezien – en er 2 minuten over te praten, en in feite hun dromen, mogelijk of onmogelijk, met de groep te delen.

At A Party: ijsbrekers die verdubbelen als hilarische games

Een groep mensen bij elkaar krijgen op een feest betekent vaak een groep van verschillende leeftijden, interesses, achtergronden en dergelijke, dus de beste manier om het feest op gang te brengen, is om zo te zeggen een paar van deze ijsbrekers nemen^[5].

• Groepen die samenkomen: Laat mensen willekeurige groepen vormen (iedereen die rood draagt, of iedereen die van Johnny Depp houdt) van gelijke aantallen. Geef elke groep nu een vel papier, een potlood en wat kleuren en vraag ze om samen iets te tekenen. Elke groep kan hetzelfde onderwerp krijgen om op te tekenen. Elk lid krijgt 60 seconden om iets te tekenen en geeft dan hetzelfde blad door aan de volgende die verder gaat met tekenen, enzovoort, enzovoort. De groep die als eerste klaar is, wint!
• Dokter, ik heb een vreemde ziekte: Deze game kan worden gespeeld in een groep van 10-15 personen, of worden opgesplitst in groepen van 4-5 als er meer publiek is. Eén persoon gedraagt ​​zich, op een dwaze en overdreven manier, als een persoon met een ziekte, en de anderen moeten de ziekte raden
• Mijn wederhelft: Dit werkt goed voor grote groepen met mensen die niet veel van elkaar weten. Maak een paar kaarten (denk aan Adam & Eve, Romeo & Juliet, Bonnie & Clyde, enz.) - schrijf één naam op elke kaart zonder herhalingen. Geef elke gast een kaart - het spel is dat ze hun wederhelft moeten vinden door andere gasten alleen ja of nee vragen te stellen. Het eerste paar dat zichzelf voltooit, wint.
• Vertel ons een verhaal: Teken een groot rastervierkant op een vel papier en schrijf in de vier kwadranten vier leuke onderwerpen: je slechtste date, de slechtste werkdag, de tijd dat je je het meest schaamde en een mislukte vakantie. Gasten gaan in de rij staan ​​en gooien een muntstuk naar het kwadrant, en moeten dan een verhaal opzeggen over het onderwerp dat ze hebben gekozen. Hoe grappiger hoe beter.
• Heb je? Je kunt een grote groep gasten in teams splitsen en elk team vervolgens een vooraf opgestelde lijst geven van dingen die ze uit hun portemonnees en zakken moeten maken (denk aan munten, een biljet van $ 100, een babyfoto, bifocale lenzen, een condoom). Beperkte tijd en het team met alles of bijna wint.
• Dieren geluiden: Elke gast krijgt een van een paar kaarten, met de naam van een dier erop, en willekeurig en in het geheim krijgt een andere gast een duplicaat van hetzelfde. Gasten lopen rond en maken de geluiden en doen de acties van die dieren totdat ze hun partner vinden.
• Nootachtige vragen, nootachtige antwoorden: Schrijf gekke vragen op aparte strookjes papier - dingen als Hou je van aardappelen? Schrijf vervolgens op aparte strookjes papier even gekke antwoorden als: ik heb maar één droom, en dat is het. Stapel de stapels aan elke kant van een tafel en verdeel de groep in tweeën. Een deelnemer uit de vragengroep kiest een fiche en leest deze, terwijl een deelnemer uit de antwoordgroepen een antwoord voorleest - wat zorgt voor een heel gek gesprek!
• Wie ben ik? Simpel, makkelijk maar leuk om te doen. Schrijf de namen van de stripfiguren op papier, vouw ze op en doe ze in een kom. Vraag de mensen nu om een ​​voor een de fiches uit te vissen en probeer dan dat personage te spelen (denk aan Goofy, Donald Duck, Betty Boop, Spock, Captain Jack Sparrow), terwijl de anderen de naam moeten raden. Maak de personages zo grappig en kleurrijk mogelijk voor hilarisch plezier.

En je hoeft je niet te beperken tot alleen deze ideeën. Als je de gastheer bent, denk dan aan het leukste dat je op een feest hebt gehad en haal daar inspiratie uit. En als het op kantoor is, nou, het hoeft geen saaie vergadering te zijn, toch?Adverteren

Referentie