20 beste managementboeken die u een geweldige leider zullen maken
Wat maakt iemand tot een goede leider? Is het een magnetische persoonlijkheid? Is het een gedurfde visie of vertrouwen?
Ik zou zeggen dat al deze eigenschappen bezeten zijn door grote leiders. Maar hoe verwerf je deze eigenschappen? Er bestaat immers zoiets als een geboren leider, maar de meesten van ons die worden opgeroepen om te leiden, passen niet in die categorie.
Gelukkig is er een overvloed aan informatie die is ontworpen om ons de vaardigheden van een groot leider te geven. In dit artikel hebben we de 20 beste managementboeken op een rij gezet die je tot een goede leider maken.
1. The One Minute Manager door Kenneth Blanchard Ph.D. en Spencer Johnson M.D.
Dit is een opmerkelijk boek dat het verhaal vertelt van een jonge man op zoek naar een goede leider. Terwijl hij in aanraking komt met verschillende managementstijlen, enige autocratische zorg alleen voor resultaten, en de arbeiders leden. Anderen met een democratische insteek waren alleen met mensen bezig en ook de organisatie had er onder te lijden. Eindelijk vindt hij wat hij zocht in een manager die de one-minute-methode gebruikt.
De methode van één minuut is in feite een manier om duidelijke doelen of verwachtingen te stellen voor degenen die u beheert.
Als u bijvoorbeeld wordt verteld een kamer schoon te maken, betekent dat dan de vloer vegen, de planken afstoffen of de boekenplanken ordenen? Maar als je wordt verteld om de vloer te vegen en de boekenplanken te ordenen, zijn de verwachtingen duidelijker. Dan is er een minuut van lofprijzingen en een minuut van berispingen waar je lof en berispingen onmiddellijk en snel geeft.
2. Over een leider worden door Warren Bennis
Warren Bennis, die als een must-read voor elke zakenman wordt beschouwd, was een professor in de business school aan de University of Southern California. Hij kreeg zijn eerste smaak van leiderschap tijdens de Tweede Wereldoorlog toen hij een van de jongste luitenants was die in Europa diende. Hij is er vast van overtuigd dat leiders worden gemaakt, niet geboren.
Dit is een van de beste managementboeken die er zijn. Het schetst verschillende eigenschappen die deel uitmaken van een geweldige leider. Voor Bennis is een leider zelfbewust, nieuwsgierig en neemt hij risico's. Een leider ziet het grote geheel en doet wat juist is.
3. Draai het schip om!: een waargebeurd verhaal over het veranderen van volgelingen in leiders door L. David Marquet
Marquet was de kapitein van een onderzeeër en was opgeleid om leiding te geven op de typische militaire manier van bevelen geven en resultaten behalen. Op een keer gaf hij echter een bevel dat onmogelijk te volgen was, maar zijn bemanning probeerde het toch met bijna rampzalige resultaten. Toen hij vroeg waarom, was het antwoord omdat je me dat zei.
Toen besloot hij een andere managementstijl te proberen, waarbij hij degenen onder hem de verantwoordelijkheid gaf voor hun werk en de autonomie om het te doen. De resultaten van de verandering in zijn managementstijl waren significant.
4. Leiders eten het laatst: waarom sommige teams samenwerken en andere niet door Simon Sinek
Waarom komen sommige teams samen om de taak te volbrengen, terwijl andere teams uiteenvallen in gekibbel, machtsstrijd en achterbaksheid?
Sinek pakt deze vraag aan in Leaders Eat Last nadat hij een gesprek had met een generaal van het Korps Mariniers. Hij merkte op dat alle junior mariniers eerst aten, terwijl de oudste mariniers allemaal achteraan in de rij stonden. De generaal legde uit dat leiders als laatste eten omdat wat symbolisch was in de eetzaal, dodelijk ernstig was in oorlog.Adverteren
Leiders moeten hun eigen comfort en zelfs hun leven opofferen voor het welzijn van het team dat ze leiden. Hij gaat verder met het illustreren van zijn ideeën aan de hand van voorbeelden van waargebeurde verhalen in het bedrijfsleven en het leger.
5. Hoe vrienden te winnen en mensen te beïnvloeden door Dale Carnegie
Een lijst met de beste managementboeken is niet compleet zonder dit boek van Carnegie. Dit is waarschijnlijk een van de beroemdste boeken over leiderschap ooit geschreven, en dat is niet voor niets.
Carnegie onthult enkele van de zachte vaardigheden van goed leiderschap, zoals mensen het gevoel geven belangrijk en gewaardeerd te worden. Als u de ideeën uit deze klassieker implementeert, wordt u een betere leider, onderhandelaar en motivator.
6. De kunst van het oorlogvoeren door Sun Tzu
Meer dan tweeduizend jaar geleden geschreven, wordt dit door zakenmensen over de hele wereld nog steeds aangeprezen als een must-read voor leiders. Sun Tzu was een militaire leider die zijn filosofieën over oorlog en leiderschap op papier zette.
Het is gevuld met tijdloze wijsheid, zoals Vermijd wat sterk is en sla op wat zwak is. en Opperste uitmuntendheid berust in het breken van de weerstand van de vijand zonder te vechten.
Het boek is verdeeld in dertien hoofdstukken en elk is gewijd aan een bepaalde filosofie.
7. De 7 eigenschappen van zeer effectieve mensen: krachtige lessen in persoonlijke verandering door Stephen R. Covey
Een andere klassieker, Covey staat algemeen bekend als een wereldberoemde leiderschapsexpert. Hoewel hij al andere gepubliceerde werken heeft, is The 7 Habits of Highly Effective People zijn beroemdste.
Het idee van Covey is dat echt leiderschap van binnenuit begint. Een goede leider moet eerst zijn innerlijk welzijn beheren, een persoonlijke visie creëren en zelfbeheersing cultiveren. Alleen dan kunnen ze hun invloed uitbreiden naar anderen.
Hier is een korte video over de 7 gewoonten van zeer succesvolle mensen:
8. De 21 onweerlegbare wetten van leiderschap: volg ze en mensen zullen jou volgen door John Maxwell
Een van de meest populaire boeken over leiderschap aller tijden, Maxwell's The 21 Irrefutable Laws of Leadership is een van de beste managementboeken die je kunt vinden.
Maxwell stelt dat hoewel er misschien meer wetten van leiderschap zijn dan 21, deze 21 wetten waar zijn en nodig zijn voor iedereen om effectief te zijn. Bovendien zijn deze wetten van toepassing op alle leiderschapsrollen in de samenleving, of ze nu in het leger, het bedrijfsleven of de overheid zijn.Adverteren
9. Zwem met de haaien zonder levend te worden opgegeten door Harvey B. Mackay
Mackay is geschreven door een selfmade miljonair en geeft praktisch advies over hoe u uw concurrentie kunt overtreffen en uw medewerkers kunt motiveren. Het is een korte lezing vol nuttige en praktische ideeën. Het bevat veel nuttig advies, zoals Als je geen bestemming hebt, kom je er nooit, neem beslissingen met je hart en wat je uiteindelijk krijgt is hartziekte, en het zijn niet de mensen die je ontslaat die je leven ellendig, het zijn de mensen die je niet.
10. Invloed: de psychologie van overtuiging door Robert B. Cialdini Ph.D.
Dr. Robert Cialdini heeft zijn hele carrière onderzoek gedaan naar de wetenschap van invloed, wat hem een internationale reputatie opleverde als expert op het gebied van overreding, naleving en onderhandeling.
In zijn boek Influence, The Psychology of Persuasion verdeelt hij de principes van beïnvloeden en overtuigen in zes categorieën die gemakkelijk te begrijpen en toe te passen zijn. Dit boek leert je niet alleen hoe je anderen kunt overtuigen, maar ook hoe je jezelf kunt beschermen tegen misleidende overreding.
11. Leiderschap en zelfbedrog: uit de doos komen door The Arbinger Institute
Dit boek is misschien moeilijk te lezen, niet vanwege de betrokken concepten of de gebruikte taal, maar omdat het de lezer dwingt zijn verantwoordelijkheid voor problemen onder ogen te zien. De meesten van ons geven graag dingen buiten ons de schuld van de problemen die we hebben. Maar om echt oplossingen te vinden, moet je je rol in het probleem kunnen zien.
Het Arbinger Institute wordt erkend als een wereldleider in het verbeteren van de effectiviteit van organisaties en het oplossen van conflicten.
12. Multipliers: hoe de beste leiders iedereen slimmer maken door Liz Wisemans
Een bestseller van Wall Street Journal, deze relatief korte, 292 pagina's tellende gelezen, vertelt over twee leiderschapsstijlen.
In dit boek verkent leiderschapsexpert Liz Wiseman deze twee leiderschapsstijlen en laat ze overtuigend zien hoe Multipliers een enorm positief en winstgevend effect kunnen hebben op organisaties.
Multipliers zijn degenen die meer gedaan krijgen met minder middelen, talent ontwikkelen en aantrekken, en nieuwe ideeën en energie cultiveren om organisatorische veranderingen en innovatie te stimuleren. Aan de andere kant zijn Diminishers het type mensen dat creativiteit en innovatie uit hun teams afvoert.
13. Mijn jaren bij General Motors door Alfred Sloan Jr.
Dit is een ander managementboek dat als een klassieker wordt beschouwd. Sloan's My Years With General Motors, voor het eerst gepubliceerd in 1963, werd meteen een bestseller. De auteur vertelt over de managementdiscipline die hij al tientallen jaren beoefent en die hem tot een effectieve leider maakte.Adverteren
Bill Gates is nog steeds actueel en prijst dit boek als het beste boek over management. Zelfs Business Week noemde het de nummer één keuze voor zijn boekenplank met onmisbare lectuur.
14. Creativity, Inc.: de onzichtbare krachten overwinnen die ware inspiratie in de weg staan door Ed Catmull en Amy Wallace
Deze bestseller van de New York Times is geproduceerd door de mede-oprichter van Pixar Studios - de mensen achter enkele van de beroemdste en meest succesvolle films aller tijden. In dit boek onderzoeken de auteurs de leiderschapskwaliteiten die Pixar zo succesvol hebben gemaakt.
Lezers kunnen veel geweldige ideeën in dit boek vinden, zoals: Geef een goed idee aan een middelmatig team en ze zullen het verknoeien. Maar geef een middelmatig idee aan een geweldig team, en ze zullen het repareren of met iets beters komen, en het is niet de taak van de manager om risico's te voorkomen. Het is de taak van de manager om het veilig te maken voor anderen om ze mee te nemen.
15. Radicale openhartigheid: wees een kick-ass baas zonder je menselijkheid te verliezen door Kim Scott
Kim Scott was een executive bij Google en later bij Apple. In dit inzichtelijke boek over leiderschap en management deelt ze haar jarenlange kennis over hoe je een effectieve leider kunt zijn.
Haar fundamentele overtuiging is dat een leider echt om haar moet geven en tegelijkertijd medewerkers direct moet uitdagen. Als je er niet echt om geeft, is het autoritair. Als je niet uitdaagt, is dat slecht voor het bedrijf. En als je geen van beide doet, is het gewoon manipulatief.
16. Drive: de verrassende waarheid over wat ons motiveert door Daniel H. Pink
Nog een New York Times-bestseller, Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us verplettert het idee van de wortel-en-stok-methode van management.
In dit boek onderzoekt Pink het verschil tussen wat de wetenschap weet dat ons motiveert en wat de meeste bedrijven doen. Hij stelt dat mensen worden gemotiveerd door drie dingen: autonomie, meesterschap en doel. Dus als je ze die dingen kunt bieden, heb je een productief en efficiënt team.
17. Primal leiderschap: ontketenen van de kracht van emotionele intelligentie door Daniel Goleman, Richard Boyatzis & Annie McKee
Wat is het belangrijkste kenmerk van een leider? Intelligentie, motivatie, visie?
De auteurs van dit boek voeren het argument aan dat emotionele intelligentie de kritische factor is voor leiderschap. voor hen zijn kwaliteiten als enthousiasme, empathie, relatiebeheer, intuïtief begrip kwaliteiten die grote leiders bezitten.
Aan de hand van vele praktijkvoorbeelden proberen de auteurs die sleutelkwaliteiten te definiëren en uit te leggen. Goede leiders brengen resonantie in een team naar boven, terwijl slechte leiders dissonantie veroorzaken.
Haal het boek hier. Adverteren
18. De waarheid over leiderschap: de no-rages, kernfeiten die u moet weten door James M. Kouzes en Barry Z. Posner
In dit boek beschrijven de auteurs tien waarheden over leiderschap. Een daarvan is geloofwaardigheid, de basis van leiderschap. Een leider waardeert en stimuleert betrokkenheid, en de beste leiders zijn de beste leerlingen.
Volgens de auteurs geef je het goede voorbeeld of geef je helemaal geen leiding. Al deze waarheden moeten door elke grote leider worden begrepen en u verwaarloost ze op eigen risico.
19. Geluk leveren: een pad naar winst, passie en doel door Tony Hsieh
Tony Hsieh is de oprichter van Zappos, een online retailer die jaarlijks meer dan een miljard dollar omzet.
In dit boek legt hij zijn geheimen voor succes uit. Enkele van de strategieën die hij schetste, zijn onder meer het geven van controle aan je werknemers over hun werk (autonomie), het erkennen en aanmoedigen van vooruitgang, zowel professioneel als persoonlijk, persoonlijk contact maken met je team en iemand zijn waar mensen voor zouden willen werken, naast vele anderen.
Als je geïnteresseerd bent in het hebben van een eigen bedrijf of gewoon in het managen van mensen, dan is dit een geweldig boek.
20. De leiderschapsuitdaging: hoe buitengewone dingen in organisaties te laten gebeuren door James Kouzes en Posner
Last but not least hebben we The Leadership Challenge, een van de beste managementboeken ooit geschreven.
The Leadership Challenge wordt beschouwd als de gouden standaard van handleidingen voor leiderschap en onderzoekt het verschil tussen goede leiders en geweldige leiders. De auteurs schetsten 5 praktijken van voorbeeldig leiderschap: modelleer de weg, inspireer een gedeelde visie, daag het proces uit, laat anderen handelen en moedig het hart aan.
Iedereen die op zoek is naar geweldige management- en leiderschapsboeken, moet dit aan hun lijst toevoegen.
Het komt neer op
Leiderschap is zowel een kunst als een vaardigheid. En hoewel je het kunstgedeelte van leiderschap niet kunt onderwijzen, kun je de vaardigheden van een leider verwerven.
Deze lijst met 20 beste managementboeken is zeker niet uitputtend, maar door de inzichten te verwerven die ze bezitten, bent u beter toegerust om leiding te geven.
In feite zal de kennis die u uit deze boeken kunt halen, ervoor zorgen dat u op de schouders van reuzen staat.
Meer boeken over leiderschap
- 15 inspirerende boeken die elke leider niet mag missen
- 15 beste leiderschapsboeken die elke leider moet lezen om succes te behalen
- 20 beste ondernemersboeken aller tijden om uw bedrijf succesvol te maken
Uitgelichte foto tegoed: Daria Nepriakhina via unsplash.com
![Hoe je zo goed kunt zijn dat ze je niet kunnen negeren [Boekrecensie]](https://nordicislandsar.com/img/productivity/D9/how-to-be-so-good-they-can-t-ignore-you-book-review-1.jpg)
