Soms kan het zenuwslopend zijn om teambuildingevenementen te organiseren. Sommige activiteiten kunnen mislukken, waardoor deelnemers kreunen en niet bereid zijn om mee te doen, maar als ze goed worden uitgevoerd, kunnen deze sessies veel waarde toevoegen aan vergaderingen of trainingen - terwijl iedereen tegelijkertijd plezier heeft.

Hier zijn 22 beproefde teambuildingactiviteiten voor werk dat mensen graag doen!

Inhoudsopgave

1. IJsbrekers en energieverhogers
2. Korte teambuilding-oefeningen
3. Geavanceerde probleemoplossende teamoefeningen
4. Laatste gedachten

IJsbrekers en energieverhogers

Deze activiteiten zijn ideaal om een ​​vergadering of groepstraining te starten wanneer mensen niet noodzakelijk alle andere leden in de groep kennen - of om het energieniveau te verhogen wanneer het enthousiasme begint te verslappen.

1. Complimenten

Iedereen plakt een vel A4-papier op hun rug en de groep mengt zich, stelt zich één voor één aan iedereen voor en heeft een kort gesprek van ongeveer 30 seconden.

Na het korte gesprek schrijft elke persoon een geheim compliment op het blad van zijn partner voordat hij doorgaat naar de volgende persoon.

Aan het einde lezen de deelnemers enkele van de complimenten voor en proberen te raden wie ze heeft geschreven.

2. Speeddaten – Gemeenschappelijke dingen

Iedereen zit op twee rijen stoelen tegenover elkaar en moet een minuut praten met de persoon voor hen om te proberen drie dingen te vinden die ze allebei gemeen hebben.

Als de minuut voorbij is, schuift iedereen langs een stoel zodat elke persoon een nieuwe partner heeft en de activiteit wordt herhaald.

Aan het einde geven de deelnemers feedback over enkele van de meer ongewone dingen die ze gemeen hebben ontdekt.

3. Line-up!

Een snelle, energieke game om een ​​vergadering of training mee te beginnen, vooral handig in de ochtend of net na de lunch.

Leg uit dat je een instructie gaat roepen en dat iedereen zo snel mogelijk in de rij moet gaan staan ​​in de volgorde van wat je roept.

Voorbeelden kunnen zijn lengte, leeftijd, haarlengte, verjaardagsmaand enzovoort. Goed voor snelle communicatie en interactie. Kan ook in twee teams worden gedaan om het competitief te maken.

4. Geheugenspel

Iedereen in de kamer moet een bepaalde tijd met elkaar praten en met elkaar praten (een minuut is ongeveer goed).Adverteren

Als iedereen met iedereen heeft gesproken, gaat de groep in een kring zitten. De groep gaat met één persoon tegelijk de cirkel rond en verzamelt alle informatie die ze zich over elke persoon kunnen herinneren.

5. Raad feiten

Elke persoon neemt een vel papier en vult het met cijfers, woorden en tekeningen die dingen voorstellen die voor hen belangrijk zijn. Vervolgens moeten de andere teamleden in groepjes van ongeveer vier tot zes proberen de betekenis van elk item te raden.

Nadat de groep heeft geprobeerd te raden, moet de persoon onthullen wat elk item betekent.

6. Drie leugens en een waarheid

Elke persoon vertelt om de beurt de groep vier stukjes informatie over zichzelf, waarvan er drie waar zijn en één een leugen. De rest van de groep stelt vervolgens vragen over de vier feiten om te proberen te raden welke niet waar is. De ondervraagde moet proberen overtuigend te liegen.

Dit is een leuke en interactieve manier om meer interessante informatie over groepsleden te vinden dan alleen hun naam en waar ze vandaan komen.^[1]

7. Wat is mijn naam?

Plak een Post-It-briefje of iets dergelijks op het voorhoofd van elke persoon (of een vel papier op hun rug) met de naam van een beroemd persoon erop. De deelnemers moeten dan door de kamer lopen en drie ja/nee-vragen stellen aan de andere persoon met wie ze praten om te proberen uit te vinden welke beroemde persoon ze hebben.

8. De Penny Drops

Plaats enkele munten in een pot, één munt voor elke persoon in de groep. Geen enkele munt mag ouder zijn dan het jongste lid van de groep.

Elke deelnemer neemt een munt uit de pot en vertelt de groep over iets belangrijks dat hen is overkomen in het jaar van die munt.^[twee]

Korte teambuilding-oefeningen

Dit zijn goede teamwerkoefeningen die niet te veel tijd in beslag nemen en slechts een minimum aan uitrusting vereisen. Ze kunnen goed werken na een pauze om iedereen weer gefocust te krijgen of als introductie op het volgende onderdeel van de training of vergadering.

9. Perfect vierkant

Verdeel de deelnemers in groepen en geef elke groep een stuk touw dat aan het einde aan elkaar is vastgemaakt. Instrueer ze om het touw in een cirkel te vormen.

Als ze in positie zijn, blinddoek je ze allemaal en vertel je ze dat ze nu een perfect vierkant moeten maken.

Deze oefening is geweldig om te werken aan communicatie en teamwork.^[3]

10. Menselijke knoop

Laat iedereen schouder aan schouder in een kring staan ​​en zeg dat ze hun linkerhand uit moeten steken en de hand van iemand voor hen moeten pakken. Doe vervolgens hetzelfde met hun rechterhand.Adverteren

Ze zullen nu verstrikt raken en het doel van de oefening is om zichzelf binnen een bepaalde tijdslimiet te ontwarren zonder de handen die ze vasthouden los te laten.

Nogmaals, goed voor communicatie en teamwork.^[4]

11. Tentstokken

Voor deze oefening moet je een set tentstokken of andere soortgelijke lange, flexibele stokken meenemen naar de trainingsruimte.

Teams van ongeveer 6-8 stellen zich op en elke persoon steekt een hand uit op borsthoogte, palm naar beneden en met de wijsvinger uitgestrekt.

De paal wordt dan op hun vingers gebalanceerd. Het doel is om het op de grond te laten zakken zonder dat iemands vinger het contact met de paal verliest.

Het is veel moeilijker dan het klinkt en vraagt ​​om heldere communicatie en samenwerking.

12. Mijnenveld

Een eenvoudige oefening om op te zetten, maar wel een die de communicatieve vaardigheden test.

Leg met behulp van een touw of iets dergelijks een kronkelend pad neer waar de persoon langs moet lopen.Leg op het pad piepend hondenspeelgoed, ballonnen of iets dergelijks neer dat als mijnen zal fungeren.

Teamleden zullen geblinddoekt zijn en over het pad moeten lopen om de mijnen te vermijden, alleen geleid door de stemmen van hun teamleden.

13. Omgekeerde Charades

In plaats van dat één persoon de poppenkast voor de groep uitbeeldt, moet de groep de poppenkast naspelen zodat één persoon het kan raden.

Dit kan hilarische resultaten opleveren, maar zorgt er ook voor dat mensen gaan samenwerken en nadenken over hoe ze ideeën effectief kunnen communiceren.

14. Elektrische afrastering

Zet een elektrische afrastering op, gemaakt van een touwtje dat net boven heuphoogte tussen twee stoelen is vastgemaakt. Het doel van de activiteit is om één lid van het team over het elektrische hek te krijgen (niet onder!) zonder het aan te raken. De regel is dat ze altijd één hand in contact moeten hebben met ten minste één teamlid.

Verwacht veel discussie, experimenten en creativiteit.Adverteren

15. Schipbreuk

Nog een klassieker die minimale uitrusting vereist.

Geef groepen een lijst met items waaruit ze er maar vijf kunnen kiezen om mee te nemen naar een onbewoond eiland. Ze moeten de mogelijkheden bespreken en vervolgens hun beslissingen toelichten.

Deze oefening is heel gemakkelijk uit te breiden met veel ruimte voor vervolgactiviteiten - zoals ze de situatie laten naspelen, teamleden veranderen, hen vertellen dat ze een teamlid moeten kiezen dat het niet zal redden, enz. Veel ruimte voor creativiteit Zowel van de kant van de trainer als van de deelnemers.

Geavanceerde probleemoplossende teamoefeningen

Deze oefeningen vergen meer tijd om te voltooien, maar zijn geweldige manieren om teamwerk, communicatie en creativiteit aan te moedigen - en vaak ook leiderschapsvaardigheden te identificeren.

16. Verkooppraatje – Koffieshopspel

Deze oefening is eenvoudig aan te passen aan uw bedrijf, maar het algemene idee is dat elk team van ongeveer vier personen een businessplan moet bedenken en proberen dit aan de investeerders (trainers) te verkopen.^[5]

De teams krijgen te horen dat ze een businessplan moeten bedenken voor een nieuwe onafhankelijke coffeeshop. Ze hebben een half uur de tijd om een ​​plan te maken, een presentatie voor te bereiden en vervolgens een pitch te doen voor de investeerders.

17. Een product op de markt brengen

Vergelijkbaar met het idee van een coffeeshop, maar met een product. Elke groep krijgt een willekeurig object en ze moeten voor dat object een heel marketingplan en verkooppraatje bedenken. Na een bepaalde tijd moeten ze hun plan aan de groep presenteren.

Deze activiteit hoeft niet gerelateerd te zijn aan de business van uw bedrijf - de nadruk ligt op creativiteit en teamwork.

18. Escaperoom

Wil je met je team naar buiten voor een teambuilding activiteit, dan is een escape room challenge een uitstekende manier om de boel op te frissen en in teams samen te laten werken.

In escape rooms moeten teamleden samenwerken om aanwijzingen te vinden en puzzels op te lossen - en uiteindelijk uit een kamer te ontsnappen.

Deze activiteit is de afgelopen jaren erg populair geworden en zelfs de meeste kleine steden zullen een locatie hebben die het aanbiedt.

19. Bedenk een probleem

In plaats van zelf met alle ideeën te komen, laat je elke groep zelf een originele teambuilding-oefening bedenken.^[6]Ze moeten nadenken over alle details van wat er moet gebeuren en wat de doelstellingen en gewenste resultaten moeten zijn.

Nadat ze klaar zijn, kun je een andere groep de oefening laten proberen en verslag uitbrengen of je kunt de beste kiezen en alle groepen ze tegelijkertijd laten uitproberen.Adverteren

20. Object verbeteren

Nog een geweldige activiteit voor creativiteit, expressie en teamwork.

Neem een ​​grote tas met daarin allerlei willekeurige voorwerpen, hoe diverser hoe beter. Er moeten vijf objecten voor elke groep zijn.

Zonder te kijken naar wat er in de zak zit, neemt de teamcaptain vijf voorwerpen en keert terug naar zijn of haar groep. Het team heeft dan tien minuten om een ​​korte sketch voor te bereiden waarin alle items staan. Elk teamlid moet een sprekende rol hebben.

21. Door elkaar gegooide puzzels

Geef elke groep een legpuzzel en leg uit dat de winnaar het team is dat als eerste klaar is.^[7]Sommige delen van elke puzzel zijn echter vermengd met de stukjes van de andere groepen.

Om te winnen, moeten ze ook hun ontbrekende stukken vinden en op de een of andere manier de andere groepen overtuigen om ze te overhandigen. Hoe ze dit doen is aan hen en ze kunnen creatief zijn zoals ze willen.

22. Speurtocht

Een klassieker, maar een van de beste en meest aanpasbare.

Geef elk team een ​​lijst met taken die ze moeten voltooien en een tijdslimiet waarbinnen ze moeten worden voltooid. Je kunt alles kiezen, maar probeer een selectie van langere taken, kortere taken en taken op te nemen waarbij ze moeten opstaan ​​en bewegen - en zelfs de kamer verlaten en naar buiten gaan. Ze moeten zichzelf misschien in subgroepen organiseren om zoveel mogelijk taken te voltooien voordat de tijd om is.

Geweldig voor teamwork en communicatie - en laat ook zien wie de leiders zijn.

Laatste gedachten

De beste manier om deze lijst te gebruiken is misschien niet om te proberen de oefeningen precies toe te passen zoals hier beschreven, maar om ze aan te passen aan uw situatie.

U weet tenslotte met wie u samenwerkt - wees creatief met deze ideeën en u zult zeker activiteiten vinden die ideaal zijn voor uw teambuildingbehoeften.

Uitgelichte foto tegoed: rawpixel via unsplash.com

Referentie