Voor het originele volledige artikel van Celestine: Art of Conversation: Voldoet u aan deze 10 regels van een goede gesprekspartner?

Ben jij een goede gesprekspartner? Wat maakt iemand tot een goede gesprekspartner?Adverteren

Een goede gesprekspartner zijn is belangrijk in elke context, of het nu zakelijk, sociaal of daten is. In de afgelopen jaren heb ik een veel van mensen in verschillende contexten. Met name mijn zeven maanden durende wereldreis in Europa en de VS in 2011 bracht me in honderden sociale kringen over de hele wereld. Netwerkevenementen zijn al lang een norm voor mij als bedrijfseigenaar en zelfsturend individu. Door mijn recente dating-onderdompeling heb ik in één maand meer dates gehad dan in de zes maanden daarvoor.Adverteren

Aangezien conversatievaardigheden een must-have zijn in de wereld van vandaag, dacht ik dat het goed zou zijn om een ​​stuk te hebben over hoe je een goede gesprekspartner kunt zijn, aangezien ik nog niet eerder over communicatie heb geschreven.Adverteren

Hoewel ik denk dat er voor mij veel te leren is op het gebied van communicatie, heb ik consequent te horen gekregen van vrienden en kennissen dat ik een geweldig persoon ben om mee te praten en om mee om te gaan. Vaak vertellen mensen me dat ze dingen met mij kunnen delen die ze nooit met anderen delen. Ik heb ook vaak het talent om langdurige gesprekken te voeren die eeuwig zouden kunnen duren, zo niet voor eerdere afspraken die ik en/of de andere persoon moet nakomen.Adverteren

Ik denk niet dat er trucs of duistere technieken zijn die je moet toepassen om een ​​goede gesprekspartner te zijn. Hieronder staan ​​tien tijdloze regels die ik toepas op al mijn gesprekken:

1. Wees oprecht geïnteresseerd in de persoon . Wie is deze persoon? Waar denkt hij/zij aan? Wat doet hij/zij graag? Wat drijft hem/haar in het leven? Dit zijn de vragen die ik heb voor elke persoon die ik ontmoet. Omdat mensen de kern vormen van mijn levensdoel (om anderen te helpen groeien), mijn oprechte interesse in mensen, van wie ze zijn tot wat ze doen, komt van nature. Een dergelijke oprechte interesse, niet een kunstmatige, is essentieel om een ​​gesprek te laten vliegen. Als je niet geïnteresseerd bent in de ander, waarom zou je dan eerst met hem/haar praten? Ga naar iemand met wie je echt wilt praten. Het leven is te kort om dingen te doen die je niet leuk vindt.
2. Focus op de positieve punten . Ga voor de positieve onderwerpen. Dat betekent in plaats van te praten over grieven uit het verleden, maar kiezen voor een discussie over toekomstige doelen. In plaats van te praten over de koffie die vanmorgen op je tafel is gemorst, praat je over die film waar je later op de avond naar uitkijkt. Het is oké om af en toe over negatieve onderwerpen (lees: onderwerpen die negatieve emoties oproepen) te praten, maar alleen als je voelt dat de ander het goed vindt en als het een specifiek doel heeft (bijvoorbeeld om de ander te leren kennen beter of om een ​​band met de persoon te krijgen). Principe #4 van 10 tijdloze principes voor blijvend geluk leert je hoe je in elke situatie het positieve boven het negatieve kunt zien.
3. Converseren, niet debatteren (of argumenteren) . Een gesprek moet een platform zijn waar meningen worden geuit, geen strijdtoneel om de ene tegen de andere op te zetten. Wees klaar om te chatten, discussiëren en ideeën weg te gooien, maar doe dit op een vriendelijke manier. Het is niet nodig om in elke discussie een conclusie of overeenstemmingspunt te hebben; als een convergentie moet worden bereikt met alles wat wordt geopperd, zou het gesprek erg uitputtend zijn. Sta toe dat dingen open blijven als een gemeenschappelijk punt niet kan worden bereikt.
4. Respecteer; niet opleggen, bekritiseren of oordelen . Respecteer het standpunt van andere mensen. Respecteer de ruimte van andere mensen - maak geen inbreuk op de privacy van de persoon tenzij er een gemeenschappelijke band is ontstaan. Respecteer de persoonlijke keuzes van andere mensen - bekritiseer of oordeel niet. Iedereen heeft zijn/haar recht om zichzelf te zijn, net zoals jij het recht hebt om jezelf te zijn.
5. Zet de persoon in zijn/haar beste licht . Zoek altijd naar manieren om de persoon er goed uit te laten zien. Geef krediet waar krediet verschuldigd is. Herken talent waar je het ziet. Geef complimenten waar nodig. Laat de persoon in zijn/haar eigen licht schijnen.
6. Omarm verschillen terwijl u voortbouwt op overeenkomsten . Iedereen is anders. Tegelijkertijd zijn er altijd overeenkomsten tussen mensen. Omarm ze voor de verschillen. Ze maken ons allemaal uniek. Ga akkoord om het oneens te zijn als er botsingen zijn in ideeën. Als je met de andere persoon praat, zoek dan naar overeenkomsten tussen jou en hem/haar. Zodra je een gemeenschappelijke link hebt gevonden, kun je erop voortbouwen. Gebruik dat als een platform om meer discussies op gang te brengen die dan meer over jullie beiden zullen onthullen. Voor de nieuwe overeenkomsten die worden onthuld, moet u er verder op voortbouwen.
7. Wees eerlijk tegen jezelf . Je beste bezit is je ware persoonlijkheid. Omarm het en laat het stralen. Bedek het niet. Het zal behoorlijk saai zijn als je tijdens een gesprek alleen maar de woorden van de ander nabootst; er zou helemaal niets te bespreken zijn. Wees klaar om je echte gedachten en meningen te delen (niet op een strijdlustige manier natuurlijk - zie #3). Wees trots op waar je voor staat en wees klaar om anderen te laten weten wie je echt bent. Lezen: Je innerlijke zelf vinden
8. 50-50 delen . Ik vind altijd dat een goed gesprek moet bestaan ​​uit een gelijke verdeling van beide partijen. Soms kan het 40-60 of 60-40 zijn, afhankelijk van de omstandigheden, maar over het algemeen moeten beide partijen gelijke kansen hebben om te delen en bij te dragen aan het gesprek. Dit betekent dat je gevoelig genoeg moet zijn om vragen te stellen aan de andere partij als u al een tijdje aan het praten bent. (Zie #9.) Het betekent ook dat je het initiatief moet nemen om meer over jezelf te delen als de andere partij het grootste deel heeft gedeeld. Alleen omdat de persoon niet vraagt, wil nog niet zeggen dat je niet kunt delen; soms stellen mensen geen vragen omdat het niet in hun natuurlijke zelf ligt om dat te doen.
9. Stel doelgerichte vragen . Vragen lokken antwoorden uit. Het soort vragen dat je stelt, bepaalt de richting van het gesprek. Stel zinvolle vragen om een ​​zinvol gesprek met de ander te hebben. Kies vragen als, Wat drijft je in het leven?, Wat zijn je doelen voor het komende jaar? en Wat inspireerde je om deze verandering aan te brengen? over Wat heb je gisteren gedaan? en wat ga je later doen?. Enkele vragen ter inzage: 101 belangrijke vragen om jezelf te stellen. Sommige mensen zijn misschien niet klaar om bewuste vragen aan te nemen, en dat is prima. Begin met de eenvoudige, triviale, alledaagse vragen terwijl u een verstandhouding opbouwt. Leer de persoon vervolgens beter kennen door middel van diepere, meer onthullende vragen - wanneer u denkt dat de persoon klaar is om te delen.
10. Geven en nemen . Soms zeggen mensen rare dingen tijdens gesprekken. Bijvoorbeeld een kritische opmerking hier en daar, een onsmakelijke opmerking en een slechte grap. Veroordeel ze niet voor die opmerkingen; behandel deze blunders als Freudiaanse versprekingen. Geef ze het voordeel van de twijfel (tenzij duidelijk het tegendeel bewezen). Ik weet dat ik soms willekeurige rare opmerkingen maak, waardoor ik me afvraag waarom ik dat achteraf nog deed. Meestal lach ik er gewoon om of haal ik mijn schouders op; het zorgt voor grappige gesprekken.

Wat maakt volgens jou een goede gesprekspartner? Hoe kun je deze tien tips toepassen om een ​​betere gesprekspartner te worden?