Je moet de regels van het spel leren. En dan moet je beter spelen dan wie dan ook. – Albert Einstein

Ik had je beloofd dat ik deze week mijn regels voor zelfleiderschap zou opvolgen, en ze volgen.

Voorwoord: Management en Leiderschap zijn voor mij geen uitwisselbare woorden. We hebben ze allebei nodig, want voor een deel is het management meestal meer intern gericht (binnen een bedrijf, binnen een sector, binnen een persoon), terwijl leiderschap meer extern gericht is op de toekomstige acties die u zult ondernemen in de grotere context van industrie, gemeenschap of samenleving. Ze hebben zeker gemeenschappelijkheid, beide gaan bijvoorbeeld over het kapitaliseren van menselijke capaciteiten, maar ze worden gedefinieerd door de verschillen die we daarin waarderen: management gaat meestal over systemen en processen, terwijl leiderschap meer over ideeën en experimenten gaat.

Ik geloof dat er zowel kunst als discipline in elk is, en ik beschouw deze regels als de discipline die helpt om de grote capaciteit van de kunst te onthullen. Zo de laatste keer twaalf suggesties om je te helpen zelfmanagement te doen, met een meer gedisciplineerde je nieuw in staat om je kunst te onthullen. Nu twaalf om je te helpen zelfleider te zijn, zodat een meer gedisciplineerde jij de kunst in anderen kan onthullen, degenen die jou kiezen om hen te leiden.

12 regels voor zelfleiderschap