Als je langzaam vooruitgang boekt met een doel dat je hebt gesteld, is het misschien in de eerste plaats het verkeerde doel. Misschien staan ​​factoren, waaronder uw houding of omgeving, u niet toe om de gewenste vooruitgang te boeken. Het is echter gemakkelijk om timing en geluk de schuld te geven; als je een doel stelt, ben jij en alleen jij verantwoordelijk voor het bereiken ervan (lees de gids voor het behalen van mijn doelen). De vraag is, hoe?

Begin met waarom

Op mijn carrièrepad heb ik het geluk gehad om de mogelijkheid te hebben om dingen praktisch te verkennen en te leren. Na een succesvolle carrière in het bedrijfsleven, heb ik twee jaar lang geprobeerd een ondernemersadviesbureau op te richten, maar ik realiseerde slechts marginaal succes.

Het adviesbureau werd gevormd op basis van mijn kernwaarden, openhartigheid, nieuwsgierigheid en samenwerking, maar helaas waren mijn klantenbestand en projecten schijnbaar willekeurig en onsamenhangend. Hoewel ik begreep dat ik een consistente en herhaalbare benadering van contentmarketing nodig had om de resultaten van mijn klanten te stimuleren, was die benadering niet duidelijk in het merk dat ik had opgebouwd. Het werd zo moeilijk dat ik mijn toevlucht moest nemen tot het verzamelen van werkloosheid bij het begin van de pandemie.

Aan het begin van de pandemie gaf ik een webinar genaamd vertrouwen verdienen in onzekere tijden: coronaviruseditie. Daarna kreeg ik een e-mail van een deelnemer. Hij deelde enkele gedachten over een campagne voor zijn sieradenbedrijf en vroeg om feedback. Toen ik zijn e-mail las, realiseerde ik me dat ik hem snel kon helpen om duidelijkheid te krijgen, dus stuurde ik hem een ​​briefje met een aanbod om zijn bericht op de rails te krijgen. Hij bood aan me te betalen voor mijn tijd, en ik zei tegen mezelf:

Ik voeg waarde toe en ik mag hiervoor kosten in rekening brengen!

Deze eerste klant moest mijn aanbod verschuiven van algemeen marketingadvies naar een meer gediversifieerde carrière die zich richt op het bouwen van persoonlijke merken.

Er was een wereldwijde pandemie voor nodig om te beseffen dat ik mijn doelen moest verschuiven om af te stemmen op de verandering die ik in de wereld probeerde te maken, naar een nieuw bedrijf, coaching die mijn vaardigheden op een authentieke manier op mij toepast en waardevol is voor prospects en klanten.Adverteren

Begin met je identiteit

James Clear bespreekt op identiteit gebaseerde gewoonten die diep geworteld zijn in iemands kijk op het leven.^[1]Als ondernemer zijn op identiteit gebaseerde praktijken van invloed op de bedrijfsdoelen en uw benaderingen om deze te bereiken. Identiteit is waar je in gelooft en de resultaten bepalen wat je wilt bereiken. Een permanente verandering komt van het transformeren van het who-deel van gedrag - het karakter.

Of het nu een coachingprogramma is dat ik ontwikkel, een les die ik geef of een marketingcampagne die ik maak, ik begin altijd met identiteit. Volgens het Brookings Instituut:^[twee]

Identiteit is een unieke, geërfde verzameling van activa, geschiedenis, eigenschappen en cultuur die het intern en extern onderscheidt en mensen en plaatsen kan verenigen.

Maar deze logica geldt ook voor persoonlijke doelen. Als afvallen uw doel is, ligt uw focus op een resultaat in plaats van een op identiteit gebaseerd plan, en kunt u uw motivatie verliezen. Denk na, waarom probeer ik af te vallen?

• Is het om gezonder te zijn?
• Heb je slechte testresultaten gekregen bij de dokter?
• Loopt u risico op ernstige gezondheidsproblemen?

Het kan helpen om je doel te herformuleren rond een positieve uitspraak als: Ik werk aan een gezonde en actieve levensstijl. Motivatie moet komen van een plaats van vertrouwen en geloof in jezelf. Je weet wat ze zeggen over het luchtmasker in het vliegtuig - zet het eerst op jezelf.

Het is oké om doelen voor anderen te stellen; ik verlies bijvoorbeeld gewicht, zodat ik voor mijn kinderen kan leven; Als je echter geen doelen stelt rond thema's die je kunt bezitten, en je doet het niet eerst voor jezelf, dan zullen de mensen in je leven geen enkel voordeel ontvangen.

Denk na over wat u met uw inspanningen bereikt: de resultaten. De realiteit waar je nu naar kijkt, moet ook verwijzen naar het feit dat je belooft te creëren voor je klanten, en dat is niet mogelijk tenzij je erin gelooft en het geloofwaardig maakt voor anderen.Adverteren

Wees specifiek over wat, hoe en wanneer

Uw waarden moeten in overeenstemming zijn met andere mensen en systemen om uw gewenste resultaat te bereiken, dus zorg ervoor dat u een proces invoert dat verantwoordelijk is voor wat u motiveert, dat u op betrouwbare wijze kunt voltooien totdat u uw doel bereikt.

Als u niet specifiek en duidelijk bent over hoeveel kilo's u probeert af te vallen en wanneer u dan zult verliezen, hoe weet u dan of u uw doel überhaupt hebt bereikt?

BJ FOGG, de auteur van Kleine gewoonten , suggereert dat je klein begint. Bij de Tiny Habits methode begin je altijd met een klein gedrag. Een paar voorbeelden:

• Een tand flossen
• Lees een zin in een boek.
• Haal een keer diep adem.

Volgens Fogg heeft een uitstekend klein gedrag de volgende eigenschappen:

• duurt minder dan 30 seconden (nog beter: slechts 5 seconden)
• vereist geen echte inspanning
• creëert geen pijn of destructieve emoties

Zorg ervoor dat het een gewoonte is die je in je leven wilt hebben. Kies niet iets dat zou moeten, kies nieuw gedrag dat je wilt.

Het volgende dat u moet leren, is waar u de verdere kleine actie in uw leven kunt plaatsen. Net als bij het planten van een zaadje, wil je er de juiste plek voor hebben, een plek waar het van nature past en waar het kan gedijen.

Wees flexibel en aanpasbaar. We bevinden ons in een gecompliceerde en vluchtige wereld en dingen veranderen in een mum van tijd, dus wees niet te streng voor jezelf als je moet veranderen hoe je je doel bereikt of zelfs welke doelen je op de eerste plaats probeert te bereiken.Adverteren

Wees je bewust van vooroordelen. Als je op weg bent om je doelen te bereiken, is het van cruciaal belang om je bewust te zijn van de vooringenomenheid die kan binnensluipen en je denken kan saboteren. Ja, het is essentieel om met anderen samen te werken om je doelen te bereiken, maar je moet jezelf begrijpen en ervoor zorgen dat je je niet in de weg loopt voordat je dat doet. Hier zijn enkele veelvoorkomende vormen van vooringenomenheid.

• Voorkeur voor bevestiging : Mensen hebben de neiging om vaker te luisteren naar informatie die de overtuigingen die ze al hebben bevestigt.
• Selectiebias : Selecteren van individuen, groepen die geen verschillende perspectieven bieden om te overwegen.
• Zelfbedieningsbias: Mensen hebben de neiging zichzelf de eer toe te kennen voor successen, maar de schuld van mislukkingen aan externe oorzaken.

Hoe zit het met serendipiteit? Velen van ons geloven dat de grote keerpunten en kansen in ons leven toevallig gebeuren, dat ze buiten onze controle liggen.

Dr. Christian Busch, auteur van: De serendipiteitsmentaliteit: de kunst en wetenschap van het creëren van geluk Good , besteedde tien jaar aan het onderzoeken hoe, als ernaar wordt gehandeld, onverwachte ontmoetingen onze willekeurige sociale ontmoetingen kunnen uitbreiden, ons wereldbeeld kunnen verbeteren, onze sociale kringen kunnen uitbreiden en nieuwe professionele kansen kunnen creëren.

Serendipiteit gaat meestal over het verbinden van punten die voorheen ongrijpbaar waren. De bevindingen van Busch suggereren dat: Veel geluk is niet alleen toeval - het kan worden geleerd en benut. Als je opmerkzaam, nieuwsgierig, ruimdenkend en enthousiast bent om kansen te zien, zien anderen misschien alleen maar negatief. Als je iets ongewoons opmerkt, maar dat stukje informatie met iets anders kunt verbinden, heb je de juiste mindset om serendipiteit te bereiken.

Motivatie en een realistisch plan

Alleen jij kunt de doelen kiezen die je stelt. Motivatie is van cruciaal belang om uw doelen te bereiken. Maar doelen kiezen is niet genoeg; u moet de juiste doelen selecteren en een plan definiëren waarmee u verantwoordelijk blijft voor het behalen van uw doelen.

Auteur Gabriele Oettingen definieerde een methodologie die u kunt gebruiken om beter te worden in het verwezenlijken van uw hoop en dromen. Het heet WOOMP!^[3]

WOOP staat voor:Adverteren

• W = wens
• O = resultaat
• O = Obstakel
• P = Plan

WOEMP, daar is het! WOOMP zal je dwingen hyperrealistisch te zijn over je doelen en actiegericht te zijn in je benadering om ze te bereiken.

Consequent verschijnen

Om uw visie om te zetten in realiteit, zult u regelmatig moeten verschijnen door consequent te organiseren, leiden en bouwen om uw doelen te bereiken.

Sommige mensen komen opdagen als ze iets nodig hebben. Sommige mensen komen opdagen voordat ze iets nodig hebben, wetende dat het later vruchten zal afwerpen als ze iets nodig hebben. En sommige mensen komen gewoon opdagen. Niets nodig hebben, niet in afwachting van iets nodig te hebben, maar gewoon omdat het kan. — Seth Godin

Laatste gedachten

Hoewel ik graag uw vertrouwde adviseur en coach zou zijn, moet het antwoord bij u beginnen. Mijn proces zal je helpen om een ​​eigen set van waarden en marketingkaders te definiëren en te documenteren die je aantrekkelijker zullen maken voor klanten/werkgevers, vooral op LinkedIn. Deze waarden zullen zich ook buiten het werk vertalen.

Meer over vooruitgang boeken

• 6 manieren om elke dag vooruitgang te boeken (en uw doelen te realiseren)
• 7 beste apps voor het volgen van doelen om u te helpen uw doelen te bereiken
• 4 eenvoudige stappen om uw voortgang naar uw doelen bij te houden

Uitgelichte foto tegoed: Ook Alao via unsplash.com

Referentie