Als je overweegt om dit jaar van carrière te veranderen, moet je nu meer dan ooit de leiding nemen. Dat betekent nadenken over de richting van je carrière en de rol ervan in je leven.

Het is belangrijk dat u deze 10 essentiële vragen over loopbaanverandering beantwoordt. Ze zijn niet alleen belangrijk omdat het nu een tijd is om na te denken, maar ook omdat de wereld van werk snel verandert en als je je carrière wilt veranderen of vooruit wilt helpen, moet je voorbereid zijn.

Veranderingen op de werkplek zullen een verschil maken in hoe we over ons werk denken. Trends op de werkplek in 2017 omvatten banen die menselijke creativiteit, flexibiliteit, beoordelingsvermogen en 'zachte vaardigheden' vereisen. Ze hebben geen vaardigheden nodig die repetitief zijn of geautomatiseerd kunnen worden, dus weten hoe u in uw situatie past, is van cruciaal belang.

Begin 2016 schreef Seth Godin: Tien vragen voor werk dat ertoe doet . Dat zijn handige richtlijnen voor het creëren van werk dat er toe doet voor de wereld. Hier zijn de 10 meest actuele vragen die je jezelf moet stellen als je van plan bent om dit jaar van carrière te veranderen.

1.Wat doet je carrière voor je? Adverteren

Sommige mensen werken omdat ze het salaris willen, sommigen willen het prestige, sommigen hebben een einddoel of niveau van vooruitgang in gedachten. Sommige mensen geloven in de missie waar ze aan werken. Wat doet werk voor jou? Waarom kom je elke dag je bed uit? Is het alleen voor het salaris, of is er meer? Heb je carrière ambities en doelen?

2. Waarom breng je een verandering aan?

Soms zijn mensen ziek van hun baas, collega's, kantoorruimte of de sleur waarin ze zijn beland. In dat geval hebben ze misschien een nieuwe baan nodig. Soms willen ze echt iets anders doen. Ze zijn de uitdagingen van hun huidige carrière moe en zijn klaar voor iets nieuws. Andere keren floreert de branche waarin ze zich bevinden niet meer en willen ze iets doen met meer potentie. Heb je een nieuwe baan of een nieuwe carrière nodig? Wat motiveert je echt om een ​​carrièreswitch te maken?

3. Wat is belangrijk voor u?

Het is misschien geen goed idee om iets te veranderen aan iets waar je niet om geeft, maar zijn er andere dingen die belangrijk voor je zijn? Misschien is het die dikke bonus die je mee naar huis neemt en je eerste prioriteit is het vinden van een andere baan die je kunt verdragen en die deze zal vervangen. Wat voor u het belangrijkst is, definieer het en zoek vervolgens een carrière die bij deze waarden past.Adverteren

4. Waar word je blij van?

Wat voor u belangrijk is, is misschien niet uw geluk - het kan het geluk van uw gezin zijn of iets anders, dus deze vraag staat apart. Toch moet je stoppen en jezelf afvragen wat maakt u gelukkig. Wat motiveert jou op het werk? Waar zou jij de hele dag je bed voor uitkomen? Je hebt hier waarschijnlijk over nagedacht en het vervolgens afgedaan als een fantasie. Mogelijk alleen omdat je het pad niet hebt kunnen zien om daar te komen, of hoe je elementen van die droom kunt nemen en deze werkelijkheid kunt maken. Je kunt manieren vinden om carrièregeluk te hebben, ook al is het niet precies hoe je dacht dat het er in eerste instantie uit zou zien.

5. Wat maakt jou mens?

Als je een carrière-wisselaar bent, concurreer je waarschijnlijk met mensen die in het veld zijn geweest en ervaring hebben die jij niet hebt. Dat betekent dat je je op een andere manier moet onderscheiden. Gelukkig zullen, zoals we zojuist hebben geleerd, zachtere mensenvaardigheden essentieel zijn, terwijl de technische vaardigheden van (bijna) elke carrière als leerbaar worden beschouwd. Dit betekent niet dat je je niet omhoog hoeft te werken of dat je morgen neurochirurg kunt worden. Het betekent wel dat je een kans hebt op dingen die je een paar jaar geleden misschien niet had.

6. Wat onderscheidt u van de massa op het werk? Adverteren

Wat is jouw superkracht? Het is essentieel dat je jezelf goed genoeg kent (en dat je zelfverzekerd genoeg bent) om precies te kunnen bepalen wat je beter dan wie dan ook kunt doen. Als je het niet weet, zal je potentiële werkgever geen idee hebben waarom hij jou zou moeten aannemen in plaats van de volgende man.

7. Wat doe je dat essentieel is?

Ik geef toe, ik heb deze vraag eigenlijk van Seth Godin gestolen, maar het is zo geweldig dat ik er niets aan kon doen. Ik bedoel, hoe vaak heb je die wekker niet met je blote handen willen verpletteren en weer willen slapen, maar toen dacht je: nee, ik moet. . . ? Waarom doe je het? Wat missen mensen als je niet komt opdagen? Waarom kan iemand anders niet gewoon de speling oppakken? Wat je reden ook is, DAT is wat jou belangrijk maakt, mijn vriend. En het is niet alleen dat je op dat moment alles over dat project weet. Er is een reden waarom je met al die ballen jongleert. Je bent een goede jongleur. Leer daarover te praten en hoe geweldig je daarin bent.

8. Wat doe jij dat een robot niet kan?

Automatisering kan in de toekomst bepaalde industrieën en taken verpletteren. Daarom is het slim om je te concentreren op de dingen die je doet die een robot niet kan, en je vaardigheden in die richting te ontwikkelen. Maak je carrière toekomstbestendig door iets te doen wat een robot niet kan.Adverteren

9. Wat leer je van je werk en wat wil je leren?

Je leervermogen en creativiteit zijn de sleutel om je geïnteresseerd en waardevol te houden in een carrière. Anders word je een gehandicapte werknemer. Dus, wat fascineert je? Wat maakt je opgewonden? Welke cursussen wil je volgen? Leer deze vaardigheden en pas ze toe op je nieuwe carrière.

10. Aan wie dien je of geef je iets terug met je werk?

Missiegedreven carrières gaan niet alleen over gevoelens. Wist je dat bewuste bedrijven vaak beter presteren dan traditionele bedrijven ? In feite, Bedrijven van genegenheid bedrijven die op een specifieke, sociaal bewuste manier opereren, hebben de S&P 500 in een periode van 15 jaar 14 keer beter gepresteerd. Voor het succes van het bedrijf is het belangrijk dat de missie voor u belangrijk is. Zoek er een waar je om geeft.

Onthoud dat je cv niet zozeer een etalage is van wat je hebt gedaan, maar wel een demonstratie van hoe je de klus kunt klaren en waarom je toekomstige werkgever je zou moeten aannemen. Als je deze vragen hebt gesteld en beantwoord, ben je bereid om dit jaar een carrièreswitch te maken.Adverteren

Uitgelichte foto tegoed: freephotocc via pixabay.com