14 GEWELDIGE BOEKEN OVER DOELEN STELLEN OM DIT JAAR TE LEZEN

Er zijn allerlei vaardigheden die ons in staat stellen een succesvol leven te leiden. Het enige probleem is dat zoveel mensen worstelen met het starten en zelfs vasthouden van dat momentum.

Mijn suggestie om dit probleem op te lossen is simpel: begin met het stellen van doelen die je wilt bereiken en doe dit op de juiste manier.

Doelen vormen de basis voor veel van onze prestaties in het leven. Toen we voor het eerst leerden lopen, hebben we waarschijnlijk een soort doel gecreëerd om onze spieren te ontwikkelen. Dat deden we door te kruipen en uiteindelijk op te staan.

Doelen als volwassenen zijn niet zo verschillend van leren lopen. We concentreren ons op de basis en verschillende stappen voordat we opstaan om de gewenste resultaten te bereiken.

Dus hoe kun je doelen goed stellen? Het lezen van een aantal goede boeken over het stellen van doelen is een geweldige plek om te beginnen.

Elke auteur heeft zijn eigen kijk op het stellen van doelen, en leren over de verschillende systemen kan je helpen doelen te stellen en deze na te leven.

1. Creëer je beste leven

Geschreven door Caroline Miller, MAPP, neemt ze de standaard SMART-formule voor het stellen van doelen en gaat verder dan die benadering. Ze maakt er een punt van om je specifieke oefeningen te geven en ook gerelateerde verhalen te delen.

Het is een geweldig boek om te overwegen, omdat we ons beter aansluiten bij verhalen en meer motivatie kunnen vinden om doelen te stellen op de manier die Miller in haar boek schetst.

Haal het boek hier.

2. Je beste jaar ooit

Michael Hyatt is de auteur van dit boek en hij hanteert een op onderzoek gebaseerde benadering van het stellen van doelen. Het eindresultaat is het stellen van doelen die zinvol zijn. Om dat te doen, moet je eerst naar je eigen doel kijken.

Het boek is van toepassing op elk soort doel dat je maar kunt bedenken. Het helpt ook dat Hyatt zijn theorieën en resultaten op mensen in de praktijk heeft getest. Dit zorgt ervoor dat waar Hyatt het over heeft, je zal helpen om los te komen en stop-proof doelen te stellen.

Haal het boek hier. Adverteren

3. Het boek der fouten

Skip Prichard is een geweldige verhalenverteller en weeft die vaardigheid in dit boek. Dit boek gaat over een figuurlijk persoon die negen fouten ontdekt die zeer succesvolle mensen nooit maken.

Een voorbeeld is waar Prichard het heeft over de fout om de droom van iemand anders te leven. Hij vertelt dat verhaal terwijl hij de lezer uitlegt hoe belangrijk het is om te kunnen nadenken over wie ze willen zijn.

Ook al is het personage een jong persoon, het is verbazingwekkend hoeveel deze fouten nog steeds van toepassing kunnen zijn op oudere mensen.

Haal het boek hier.

4. 9 dingen die succesvolle mensen anders doen

Dit boek, geschreven door Heidi Grant Halvorson, maakt duidelijk dat wat je doet belangrijker is dan wat je momenteel hebt. Dit boek wordt ondersteund door veel onderzoek en gaat in detail over wat de titel van het boek zegt.

Het idee van dit boek is om het bereiken van doelen te verbeteren. Het boek moedigt je aan om op de lange termijn te focussen en te kunnen doen.

Haal het boek hier.

5. Groot potentieel

Shawn Anchor is de auteur hierachter en benadrukt het verschil tussen klein potentieel en groot potentieel. Het algemene concept is dat klein potentieel verwijst naar dingen die je alleen bereikt, terwijl groot potentieel alles te maken heeft met prestaties met anderen.

Ieder mens wordt beïnvloed door de mensen en gebeurtenissen om ons heen. Daarom, wanneer we anderen om ons heen helpen verbeteren, verheft dit ons tot een groot potentieel.

Haal het boek hier.

6. De wenskaart

Adverteren

De wenskaart: een gids voor het creëren van doelen met ziel door [Danielle LaPorte]

Dit boek, geschreven door Danielle LaPorte, neemt een andere weg in dan andere boeken over doelen stellen. Het perspectief van LaPorte met dit boek is om de lezer door een programma voor het stellen van doelen te loodsen dat zich richt op gevoelens en daaruit de prestaties van uiterlijke doelen laat groeien.

Het idee is om een doel een rol te laten spelen in je motivatie om de doelen die je stelt te behalen.

Haal het boek hier.

7. Harde doelen

Dit boek is geschreven vanuit het perspectief van auteur Mark Murphy en neemt zijn ervaringen als executive coach samen in een boek. Zijn overtuiging van het stellen van doelen is dat doelen meer moeten zijn dan doelen die je snel samenstelt.

Voor hem komt het grote potentieel van doelen voort uit innerlijke verlangens. Als je de wereld om je heen wilt veranderen, moet je doelen stellen die je daar naartoe leiden.

Op papier klinkt het eenvoudig, maar zo vaak worstelen mensen met het stellen van deze doelen en het bereiken ervan.

Haal het boek hier.

8. Hoe vrienden te winnen en mensen te beïnvloeden?

Een iconisch boek geschreven door Dale Carnegie, de titel impliceert het doel van dit boek. Hoewel je zou denken dat dit niet over het stellen van doelen gaat, hebben verschillende hoofdstukken het over meesterschap binnen het stellen van doelen en algehele prestatie.

Ook al is het in 1936 geschreven, de wijsheid die dit boek deelt, is nog steeds actueel.

Haal het boek hier.

9. De kracht van positief denken

Zoals hierboven geïmpliceerd, zijn er veel aspecten om het stellen van doelen en het behalen van doelen te verbeteren. Hoewel boeken niet altijd rechtstreeks over het stellen van doelen praten, kunnen de methoden en kennis je helpen succes te vinden.

Dit is het geval bij De kracht van positief denken , waar Norman Vincent Peale onderzoekt wat het betekent om levensdoelen na te streven en te bereiken terwijl je een bevredigend leven leidt.Adverteren

Het boek richt zich op het belang en de ontwikkeling van een positieve mindset. Peale haalt voorbeelden van verschillende beroemde mensen, waaronder veel voormalige presidenten.

Haal het boek hier.

10. De kunst van het stellen van slimme doelen

Zoals de titel van dit boek al aangeeft, gaat dit over het stellen van SMART-doelen. Het boek, geschreven door Anisa Marku, legt de structuur uit van dit systeem voor het stellen van doelen. Zelfs als je artikelen of andere boeken hebt gelezen over dit baanbrekende systeem, kun je hier nog een paar andere stukjes informatie vinden.

Haal het boek hier.

11. Doelen!

Voor wie op zoek is naar meer details over het stellen van doelen, hoeft u niet verder te zoeken dan het boek van Brian Tracy. Dit boek is aan het langere einde met bijna 300 pagina's, maar het is een erg handige gids.

Tracy behandelt de stappen voordat ze in de eerste plaats doelen stelt, waarbij de nadruk wordt gelegd op het duidelijk zijn over uw waarden en overtuigingen. Van daaruit leert hij bepalen aan welke doelen je wilt werken.

Haal het boek hier.

12. De magische lamp

Dit boek, geschreven door Keith Ellis, hanteert een unieke benadering van het stellen van doelen door het acroniem LAMP te gebruiken om u te begeleiden bij het stellen van doelen.

LAMP staat voor: Lock on, Act, Manage your progress en Persist.

Ellis verkent deze onderwerpen door middel van verschillende aspecten. Bijvoorbeeld voor de op slot doen Ten tweede praat Ellis over het kiezen van je doelen, planning en ervoor zorgen dat je bereid bent de prijs voor die doelen te betalen.

Het is een interessante kijk op het stellen van doelen en bestrijkt andere gebieden waar je misschien nog niet aan hebt gedacht.Adverteren

Haal het boek hier.

13. De 4 disciplines van uitvoering

Voor de meer op ondernemers gerichte mensen richt dit boek zich op zakelijke doelen in plaats van persoonlijke. Deze zijn belangrijk voor ondernemers, omdat veel zakenmensen doelen stellen om te falen en helemaal nergens heen te gaan.

Hoewel een deel van het doelproces is om mislukkingen te ervaren en ervan te leren, verkent dit boek vier disciplines om meer succes te vinden en je bedrijf vooruit te helpen.

Haal het boek hier.

14. Meten wat ertoe doet

Het laatste boek om te bedekken is het boek van John Doerr Meten wat ertoe doet . Het is weer een boek over het stellen van zakelijke doelen, maar de voorbeelden en theorieën die worden gepresenteerd, kunnen ook in het persoonlijke leven worden gebruikt.

Het boek benadrukt de naamgever van dit boek en verwijst naar bedrijven zoals de Gates Foundation en Google die dit systeem gebruiken en enorme successen zijn geworden.

De reden dat deze theorieën werken, is dat het veel van wat raakt: De 4 Disciplines van Uitvoering gaat over.

Het gaat op een andere manier met behulp van een systeem genaamd OKR. OKR staat voor Objectives en Key Results.

Haal het boek hier.

Laatste gedachten

Zelfs als je geen fervent lezer bent, helpen boeken over zelfverbetering op zoveel manieren. De tijdloze en altijd groene kennis zorgt ervoor dat je dit kunt toepassen zonder je zorgen te hoeven maken of dit de beste methode is.

Zelfs als dat niet zo is, draait het bij het stellen van doelen om het verkennen van ideeën en testen om te zien wat voor jou werkt. Dat, en natuurlijk een solide systeem hebben om je doelen keer op keer te bereiken.