Verbetert iedereen met de jaren?

Alleen omdat iemand op middelbare of hoge leeftijd is gegroeid, wil nog niet zeggen dat hij als individu is blijven groeien. Het is gemakkelijk om in je comfortzone en voorkeursmanieren te blijven om alledaagse taken uit te voeren. Dit kan onnodige stress opleveren wanneer iemand gedwongen wordt te experimenteren met nieuwe manieren van werken.

Een werknemer die bijvoorbeeld gewend is zijn taken op een bepaalde manier op het werk uit te voeren, kan geïrriteerd of ongemakkelijk worden wanneer iemand hem voorstelt zijn manier van werken te veranderen.Adverteren

Tekenen dat iemand vastzit in zijn comfortzone

Er zijn een paar belangrijke signalen om op te letten die u kunnen helpen te onderscheiden of u een beetje te diep in uw comfortzone bent verankerd. U kunt op deze signalen letten bij uw oudere collega's en kennissen.

1. Ze vertrouwen meer op hun eigen ervaringen dan op wat dan ook

Kent u iemand die de neiging heeft om verstandige mogelijke oplossingen voor een probleem over het hoofd te zien ten gunste van zijn uitgebreide ervaring uit het verleden? Natuurlijk is het een goed idee om na te denken en te leren van het verleden, maar het is belangrijk om te beseffen dat de wereld voortdurend verandert en dat wat in het verleden goed werkte, misschien niet van toepassing is op het heden.

Een werknemer die al tientallen jaren in de marketing werkt, kan bijvoorbeeld het potentieel van digitale marketing over het hoofd zien ten gunste van meer ouderwetse, op print gebaseerde methoden. Dit kan nadelig zijn voor de resultaten van het bedrijf.Adverteren

2. Ze richten zich alleen op efficiëntie en zien effectiviteit over het hoofd

Oudere mensen die graag in hun comfortzone blijven, kunnen zich concentreren op hoe snel ze een taak kunnen voltooien, in plaats van op de kwaliteit van het eindresultaat. Ze kunnen zich bijvoorbeeld concentreren op het afstrepen van taken van een takenlijst in plaats van na te gaan of ze elke taak naar beste kunnen hebben uitgevoerd.

Ze kunnen ook resistent zijn tegen de suggesties van andere mensen over hoe een bepaalde taak volgens een hogere standaard kan worden uitgevoerd, vooral als het opvolgen van deze suggesties zou betekenen dat er aanzienlijke veranderingen worden aangebracht in de manier waarop ze gewoonlijk werken.

3. Ze doen graag repetitieve en operationele taken

Voor iemand die vastzit in zijn comfortzone, zijn repetitieve en operationele taken die minimale creativiteit vereisen aantrekkelijker dan taken die innovatie vereisen.Adverteren

Ze geven bijvoorbeeld de voorkeur aan taken als opschonen en het bijhouden van basisrekeningen boven het brainstormen over nieuwe ideeën of het helpen schetsen van de doelstellingen van een spannend nieuw project. Hierdoor voelen ze zich veilig. Door elke dag dezelfde taken te herhalen, creëren ze voor zichzelf de illusie dat er niets onverwachts op hun pad zal komen dat hen zal verrassen. Dit kan gevoelens van angst verminderen.

4. Ze hebben de neiging om anderen te beoordelen in plaats van zich te concentreren op het verbeteren van zichzelf

Een van de belangrijkste fundamenten voor persoonlijke groei is het vermogen om je energie te kanaliseren in zelfverbetering in plaats van te oordelen over wat andere mensen aan het doen zijn. Degenen die buiten hun comfortzone willen gaan, weten dat de enige manier om zichzelf te verbeteren, is door een eerlijke, voortdurende inventaris op te maken van hun sterke en zwakke punten.

Mensen die resistent zijn tegen verandering vinden het vooruitzicht van zelfonderzoek doorgaans ontmoedigend. In plaats daarvan besteden ze vaak hun tijd aan het zoeken naar zwakte in anderen en het vellen van negatieve oordelen. Als een collega bijvoorbeeld een nieuwe methode probeert om aan een probleem te werken en niet meteen slaagt, zal iemand die vastzit in zijn comfortzone, hem eerder hard veroordelen dan hem prijzen voor zijn pogingen tot innovatie.Adverteren

Conclusie

Het kennen van de tekenen dat iemand vastzit in hun comfortzone kan zowel jou als anderen helpen om door te gaan op het pad van persoonlijke groei in alle levensfasen. Soms is een zekere mate van zelfbewustzijn alles wat nodig is om weer op het goede spoor te komen en open te blijven staan ​​voor nieuwe manieren van denken en doen.