Voordat u verdergaat met het lezen van dit artikel, moet u even stoppen en uzelf de volgende vraag stellen: Waarom is het belangrijk voor u om verbeterpunten op het werk te vinden? Als u het antwoord op die vraag weet, is dit een goed begin, aangezien u snel kunt inschatten welke strategieën die ik in dit artikel voorstel, u het beste kunnen helpen om uw werkprestaties te verbeteren.

Voor degenen onder u die moeite hebben om de waarom-vraag te beantwoorden, zal ik de 2 redenen bespreken waarom de arbeidsproductiviteit daalt, en dit zal u hopelijk helpen uw waarom te beantwoorden.

Inhoudsopgave

1. Waarom is het belangrijk om je waarom te kennen?
2. Waarom de productiviteit op het werk kan dalen
3. 5 strategieën om uw werkprestaties te verbeteren
4. Laatste gedachten
5. Meer tips voor het verbeteren van de werkprestaties

Waarom is het belangrijk om je waarom te kennen?

Als u de reden niet weet waarom uw werkprestaties zijn gedaald, dan is het erg moeilijk voor u om te weten welke strategieën u zullen helpen uw werkproductiviteit te verbeteren.

Als je werkprestaties dalen, dan heeft dat zeker gevolgen voor je persoonlijke leven. Dit betekent dat u niet alleen te maken heeft met het probleem van een slechte arbeidsproductiviteit, maar ook met de persoonlijke uitdagingen waarmee u wordt geconfronteerd.

Een woord van waarschuwing

Er is geen snelle oplossing om de arbeidsproductiviteit te verbeteren.

Of je nu het antwoord op de waarom-vraag hebt of niet, iedereen heeft te maken met de persoonlijke impact, en dit is waar het harde werk voor iedereen van pas komt.

Als loopbaancoach besteed ik de eerste 3 sessies met mijn klanten aan het doornemen van hun persoonlijke problemen die te maken hebben met loopbaanverandering. De gevoelens van frustratie, verwarring, angst en een laag zelfvertrouwen moeten worden aangepakt voordat praktisch werk, zoals het werken aan hun cv's of Linked In-profielen, kan worden gedaan. Elke keer als ik de persoonlijke dingen met mijn klanten probeer te versnellen, worstel ik met de coaching, en dat geldt ook voor mijn klant.Adverteren

Waarom de productiviteit op het werk kan dalen

Er zijn over het algemeen twee hoofdoorzaken voor een daling van de arbeidsproductiviteit. Lees hieronder over hen.

1. Uitdagende werkomstandigheden

Er zijn veel uitdagende werkomstandigheden die van invloed kunnen zijn op de arbeidsproductiviteit: constante verandering en bewegende doelpalen; ineffectief leiderschap en slecht management; gebrek aan erkenning; lage betrokkenheid van het personeel; laag moreel; pesten op het werk. De lijst gaat verder.

Als je te maken hebt met uitdagende werkomstandigheden^[1], is mijn suggestie dat u overweegt een andere baan te zoeken waar de werkomstandigheden beter zijn afgestemd op uw behoeften en uw productiviteit ondersteunen.

Als u niet van baan kunt veranderen, Dit artikel kan u helpen om te leren omgaan met een moeilijke werkomgeving.

Als je eenmaal een baan hebt waar je werkomstandigheden zijn verbeterd, kun je je concentreren op het toepassen van de 5 strategieën die in dit artikel worden gepresenteerd.

2. Uitdagingen in je persoonlijke leven

Er zijn veel uitdagingen in ons persoonlijke leven die van invloed kunnen zijn op onze werkprestaties en productiviteit. Sommige van deze uitdagingen zijn gebeurtenissen die buiten onze controle liggen.

Voor mij persoonlijk was het plotselinge verlies van beide ouders tegelijkertijd een levensuitdaging die een enorme impact had op mijn werkprestaties. Het enige wat ik kon doen was stap voor stap doorgaan en gewoon doorgaan. Als je je in een situatie bevindt waarin je wereld plotseling op zijn kop staat, wees dan aardig voor jezelf en onthoud dat je stap voor stap vooruit gaat.Adverteren

Jenny Blake, de auteur van Draaien , schreef dat:

De enige zet die er toe doet, is je volgende.

En dit is zo waar.

Als je merkt dat je te maken krijgt met persoonlijke uitdagingen waar je wel controle over hebt, waarbij je de keuze hebt hoe je reageert, dan hoef je alleen maar te kiezen om actie te ondernemen en het dan te gaan doen!

5 strategieën om uw werkprestaties te verbeteren

Er is geen magische formule om de werkprestaties te verbeteren. Hier zijn echter 5 strategieën die high-performers gebruiken om een ​​consistent hoog niveau van arbeidsproductiviteit te behouden. Ik ben ervan overtuigd dat als je je inzet en consequent deze 5 strategieën in je leven toepast, je werkprestaties zullen verbeteren.

Het is jouw taak om uit te zoeken welke ingrediënten (strategieën) en hoeveel je nodig hebt om het juiste recept voor jou te creëren om je werkprestaties te verbeteren.

1. Krijg duidelijkheid over uw doelen

Een duidelijk idee hebben van wat je wilt bereiken geeft richting en doel.Adverteren

Met deze helderheid in je hoofd, is de kans groter dat je actie onderneemt. Schrijf de doelen op die je op korte en lange termijn wilt bereiken. Bepaal voor elke reeks doelen uw eigen tijdsbestek. Raadpleeg deze doelen regelmatig en zorg ervoor dat u de vooruitgang die u boekt noteert.

2. Plan elke dag de avond ervoor

Wat vaak op het werk kan gebeuren als je geen dagelijks actieplan hebt, is dat je de neiging hebt om reactiever te zijn en uiteindelijk veel kleine brandjes op het werk kunt blussen. Brandbestrijding op het werk leidt u af van belangrijke taken die gedaan moeten worden, met als gevolg dat uw arbeidsproductiviteit eronder lijdt. Neem elke avond de tijd om plannen te maken voor de volgende dag.

3. Maak een dagelijks actieplan

Als je eenmaal de tijd hebt genomen om te plannen wat je elke dag moet doen, schrijf je actieplan waarin het tijdstip wordt aangegeven waarop de belangrijkste taken moeten worden voltooid.

Een advies: besteed niet 100% van uw tijd aan de doelen en taken die u elke dag moet voltooien. Besteed tijd aan relaties en neem tijd om met uw collega's door te brengen. Het laatste dat u wilt doen, is zo gefocust zijn op uw doelen en taken dat u uiteindelijk niet meer verbonden bent met de mensen in uw werkleven. Het hebben van goede relaties op het werk draagt ​​er aanzienlijk toe bij dat u de werkprestaties kunt verbeteren.

4. Wees verantwoordelijk voor je acties

Ons onderbewustzijn houdt niet van verandering en zal er alles aan doen om ons af te leiden van het veranderen van ons leven. Al die zelfbeperkende overtuigingen, angsten en negatieve gedachten die je in je onderbewustzijn hebt, zullen hard vechten om te blijven. Luister niet naar hen.^[twee]

Gebruik uw verantwoordelijkheid om u op het goede spoor te houden. Deel met uw team en collega's uw doelen, ideeën en ervaringen over manieren om de werkprestaties te verbeteren. Modelleer het gedrag dat u als high-performer op het werk wilt hebben. Let op de tekenen die je voortgang bedreigen en sluit ze snel af.

5. Vier je succes

Het managen van je mindset is de sleutel om op koers te blijven en vooruit te komen. De beste manier om het momentum vast te houden, is door: vier je prestaties . Ik stel voor dat je dit regelmatig doet, omdat dit je motivatie op peil houdt.Adverteren

Je motivatieniveau is de belangrijkste factor om door te willen gaan en de volgende dag en de dag erna te slagen.

Laatste gedachten

Het verbeteren van uw werkprestaties betekent niet dat u om 4 uur 's ochtends moet opstaan ​​en 14 uur per dag moet werken. Dit is niet het gedrag van een high-performer op het werk.

Een high performer is gefocust, heeft een duidelijk actieplan en weet wat er moet gebeuren en hoe het moet. Een high-performer heeft geweldige werkrelaties, is een goede communicator en werkt efficiënt.

U kunt die hoge presteerder worden, en de 5 bovenstaande strategieën zullen u in staat stellen om uw werkprestaties drastisch te verbeteren.

Meer tips voor het verbeteren van de werkprestaties

• Hoe strategisch denken uw prestaties op het werk kan verbeteren
• Bescherm uw ochtendroutine voor ongeëvenaarde werkprestaties
• Verbeter uw prestaties op het werk in 6 eenvoudige stappen

Uitgelichte foto tegoed: Bruce Mars via unsplash.com

Referentie