Nu de werkloosheid hoog is, wordt aangeboden ieder baan is een oproep tot een feestje! Geef jezelf een schouderklopje voor je cv dat eruit sprong en voor het maken van een goede indruk tijdens je sollicitatiegesprek. Je verdient het! Maar… Voordat je op het geweer springt en je antwoord van de daken schreeuwt, moet je ervoor zorgen dat dit is wat je echt wilt. Stel uzelf de volgende vragen om te zien of de functie geschikt voor u is voordat u een baanaanbieding accepteert.

1. Offer ik serieuze doelen op?

Je hebt altijd al schrijver willen worden, maar voor deze baan ben je 24 uur per dag bereikbaar. Wanneer heb je tijd om te schrijven? Of wat als de baan zoveel schrijven vereist terwijl je op de klok bent dat je niet de wens hebt om aan je roman te werken als je thuiskomt? Je moet je doelen afwegen tegen je verlangen naar de baan. Als je het goed vindt om je roman te schrappen en jezelf een jaar of zo in de nieuwe baan te werpen, ga ervoor! Maar als dat niet het geval is, zal schrijven je een vreselijk gevoel geven. Dan is de baan het waarschijnlijk niet waard. Houd vast aan iets dat je gedurende de dag zal vervullen, en geef jezelf daarna tijd voor je eigen passies en doelen na uren.Adverteren

2. Kan ik mijn vaardigheden en ervaring uitbreiden?

Zal deze functie je helpen groeien? Zal het vaardigheden gebruiken die je al hebt ontwikkeld? Zal het beroep doen op ervaringen uit uw vorige banen? Als je eenmaal klaar bent met studeren en klaar bent met banen in de detailhandel, moet je ervoor zorgen dat elke volgende baan die je aanneemt, je op de een of andere manier vooruit helpt. U wilt geen tijd verspillen aan het watertrappelen om een ​​salaris te verdienen. Zorg ervoor dat de baan je vaardigheden kan gebruiken en je kan helpen ze te laten groeien zodat ze nog beter bij de functie passen.

3. Begrijp ik de taken?

Heeft uw potentiële werkgever de functie met u doorgenomen? Weet je wat je elke dag gaat doen als je eenmaal bent ingeklokt? Zorg ervoor dat u alle taken begrijpt. U moet weten wat er van u wordt verwacht en u moet er zeker van zijn dat u deze taken naar tevredenheid kunt uitvoeren. Kun jij deze taken elke dag doen zonder je passie te verliezen? Als je vragen of problemen hebt met wat er van je wordt verwacht, zorg er dan voor dat je dit opheldert voordat je de baanaanbieding accepteert. Zodra u ja zegt, gaat uw werkgever ervan uit dat u ja zegt tegen alles wat hij voor u heeft geschetst.Adverteren

4. Wordt er aan mijn behoeften voldaan?

Word jij blij van deze baan? Zijn uw dagelijkse taken dingen die u kunt (en zullen ) leuk vinden om te doen? Hoe zit het met het loon - is het genoeg om aan uw behoeften te voldoen, of moet u een extreem budget hebben? Heeft u een verzekering nodig en biedt het bedrijf deze aan? Kunnen de werkuren je kinderen van school halen? Zorg ervoor dat je krijgt wat je wilt en nodig hebt van deze baan voordat je het accepteert, besef dat het tekort schiet en je vastloopt.

5. Zie ik mezelf voor het bedrijf werken?

Adverteren

Heeft dit bedrijf dezelfde moraal en doelen als jij? Als je een passie hebt voor recycling, wil je werken voor een groen bedrijf - of in ieder geval een bedrijf dat je aanmoedigt om een ​​recyclingprogramma te starten! Werk niet voor een grote productie-installatie die tijdens elk werkuur vervuiling de lucht in stuurt. Hoe zijn de andere medewerkers? Deze mensen zullen je collega's zijn - lijken ze gelukkig? Je zult meer tijd met hen doorbrengen dan met je gezin! Zou je elke dag bij hen in de buurt kunnen zijn? Kun je bevelen van je baas aannemen, of lijkt hij te veeleisend te zijn en veel problemen te veroorzaken?

6. Kan ik hogerop komen?

Heeft de baan toekomst voor promotie? Als je niet kunt worden gepromoveerd, kunnen je taken en titel dan veranderen als je jezelf bewijst? Je wilt niet vastzitten in een baan die je niet beloont voor je harde werk. Bedenk ook hoe loyaal u zich zult voelen aan het bedrijf. Loyaliteit is natuurlijk belangrijk, maar voel je je verbonden met de baan als er in de toekomst iets beters op je pad komt? Zal je je schuldig voelen, alsof je zoveel tijd en moeite in het bedrijf steekt, dat je gedwongen wordt om te blijven, zelfs als je gepromoveerd of gecompenseerd wordt? Het is geweldig als je bij hetzelfde bedrijf wilt blijven en hogerop wilt komen, maar als je je slecht voelt om ze achter te laten voor iets beters in de toekomst, dan moet je waarschijnlijk nu volhouden voor die droompositie.Adverteren

7. Zal ik het werk leuk vinden?

Kijk terug naar al je antwoorden. Hoe ziet de baan eruit, nu je eerlijk tegen jezelf bent geweest? Ziet het eruit als het juiste om te doen? Ga je het werk leuk vinden? Wil je graag naar dat kantoor gaan, met die collega's werken en taken voor die baas uitvoeren? Als je antwoorden allemaal behoorlijk negatief waren, voel je dan niet slecht! Het is beter dat je aan de voorkant ontdekt dat je het werk niet leuk zult vinden, in plaats van het te accepteren en je vast te voelen. Zo ja, gefeliciteerd! Je hebt een geweldige nieuwe baan gevonden die je zal helpen om te leren en te groeien.

Uitgelichte foto tegoed: Bill Strain via flickr.com Adverteren