Veranderende carrières, klein of groot, kunnen verlammend werken. Of je verlangen naar een carrièreverandering nu door jezelf of onvrijwillig is gedreven, je kunt de paniek en angst beheersen door te begrijpen 'waarom' je de verandering aanbrengt.

Uw vermogen om uw overdraagbare vaardigheden duidelijk en zelfverzekerd te verwoorden, maakt het voor werkgevers gemakkelijker om te begrijpen hoe u het meest geschikt bent voor de baan of branche.

Een goed geschreven cv voor loopbaanverandering waaruit blijkt dat u de functiebeschrijving hebt gelezen en uw overdraagbare vaardigheden op de markt brengt, kan uw succes voor een loopbaanverandering vergroten.

Inhoudsopgave

1. 3 stappen om je geest voor te bereiden voordat je aan het cv werkt
2. 5 belangrijke secties over uw cv voor loopbaanverandering (voorbeeld)
3. Bonustips
4. Het komt neer op
5. Meer bronnen om u te helpen snel van carrière te veranderen

3 stappen om je geest voor te bereiden voordat je aan het cv werkt

Stap 1: ken uw 'waarom'

Carrièreveranderingen kunnen een zenuwslopende ervaring zijn. U kunt de stress echter verminderen door weloverwogen beslissingen te nemen door middel van onderzoek.

Een van de beste manieren om dit te doen is door het houden van informatieve interviews.^[1]Investeer tijd om informatie uit verschillende bronnen te verzamelen. Door te praten met mensen in de carrière of branche die je nastreeft, krijg je duidelijkheid en kun je je aannames controleren.

Hier zijn enkele vragen om u te helpen uw carrièreverandering duidelijk te maken:

• Wat is jouw ideale werkomgeving?
• Wat is op dit moment het belangrijkste voor jou?
• Met wat voor soort mensen werk je graag samen?
• Wat zijn de werkvaardigheden die je het leukst vindt om te doen?
• Wat doe je zo graag dat je de tijd uit het oog verliest?
• Wiens carrière inspireert jou? Wat is het aan zijn/haar carrière dat je bewondert?
• Wat vind je niet leuk aan je huidige functie en werkomgeving?

Stap 2: Krijg duidelijk over wat uw overdraagbare vaardigheden zijn^[twee]

De verzamelde gegevens uit je onderzoek en informatieve interviews geven je een duidelijk beeld van de carrièreswitch die je wilt. Er zal waarschijnlijk een kloof zijn tussen uw huidige ervaring en de ervaring die vereist is voor uw gewenste baan. Dit is je kans om je persoonlijke verhaal te vertellen en het voor recruiters gemakkelijk te maken om de logica achter je carrièreverandering te begrijpen.

Maak een lijst en beschrijf uw bestaande vaardigheden en ervaring. Vraag jezelf:Adverteren

Welke ervaring heb je die relevant is voor de nieuwe baan of branche?

Vermeld elke ervaring, bijvoorbeeld werk, gemeenschap, vrijwilligerswerk of het helpen van een buurman. De sleutel hier is ELKE relevante ervaring. Wees niet bang om taken op te sommen die op dit moment onbelangrijk voor je lijken. Onthoud dat dit gaat over het laten zien van het feit dat je ervaring hebt in het nieuwe werkgebied.

Wat vindt de wervingsmanager belangrijk en hoe kunt u dit aantonen?

Op basis van je onderzoek heb je een idee van wat je gaat doen in de nieuwe baan of branche. Wees specifiek en laat zien hoe uw bestaande ervaring en vaardigheden u tot de beste kandidaat voor de baan maken. Wervingsmanagers zullen uw cv waarschijnlijk in minder dan 7 seconden scannen. Maak het ze gemakkelijk om het verband te zien tussen jouw vaardigheden en de vaardigheden die nodig zijn.

Door duidelijk uw overdraagbare vaardigheden te identificeren en de beweegredenen voor uw loopbaanverandering uit te leggen, laat de werkgever zien dat u een serieuze en geïnformeerde beslissing neemt over uw overgang.

Stap 3: Lees de vacature

Elke sollicitatie zal anders zijn, zelfs als ze voor vergelijkbare rollen zijn. Bedrijven gebruiken verschillende taal om te beschrijven hoe ze zaken doen. Sommige bedrijven gebruiken bijvoorbeeld woorden als 'systemen', terwijl andere bedrijven 'processen' gebruiken.

Let bij het doornemen van de functiebeschrijving op de secties die beschrijven WAT je gaat doen en de kwalificaties/vaardigheden. Let op het soort taal en woorden dat de werkgever gebruikt. U wilt vergelijkbare taal in uw cv gebruiken om aan te tonen dat uw ervaring aan hun behoeften voldoet.

5 belangrijke secties over uw cv voor loopbaanverandering (voorbeeld)

De inhoud van de onderstaande voorbeelden is op maat gemaakt voor een onderwijzer op een middelbare school die van loopbaan wil veranderen om een ​​manager voor klantbetrokkenheid te worden, maar u kunt dezelfde structuur gemakkelijk gebruiken voor uw cv voor loopbaanverandering.Adverteren

Vergeet niet om een ​​goed gemaakte sollicitatiebrief te schrijven voor je carrièreverandering die past bij je bijgewerkte cv. Jouw sollicitatiebrief loopbaanverandering biedt de context en het persoonlijke verhaal dat je niet in een cv kunt laten zien.

1. Contactgegevens en koptekst

Maak uw eigen briefpapier met uw contactgegevens. Vergeet niet om uw e-mail en LinkedIn-profiel te hyperlinken. Nogmaals, maak het de recruiter gemakkelijk om contact met u op te nemen en meer over u te weten te komen.

Voorbeeld:

Jill Young

Toronto, ON | jillyoung@gmail.com | 416.222.22222 | LinkedIn profiel

2. Kwalificatiehoogtepunten of samenvatting

Dit is het eerste gedeelte dat recruiters zullen zien om te bepalen of u voldoet aan de kwalificaties voor de baan. Gebruik de taal van de vacature in combinatie met je overdraagbare vaardigheden om te laten zien dat je gekwalificeerd bent voor de rol.

Houd deze sectie beknopt en gebruik 3 tot 4 opsommingstekens. Wees specifiek en concentreer u op de kwalificaties die nodig zijn voor de specifieke baan waarop u solliciteert. Dit gedeelte moet voor elke sollicitatie op maat worden gemaakt. Wat maakt jou geschikt voor de rol?

Voorbeeld:

samenvatting vaardigheden

• Ervaren in het beheren van de belangen van meerdere belanghebbenden door een sterk netwerk van relaties op te bouwen ter ondersteuning van een verscheidenheid aan programma's
• Ervaren in het tijdig en diplomatiek oplossen van problemen
• Mogelijkheid om met diverse groepen te werken en te zorgen voor samenwerking terwijl u aan strakke tijdlijnen voldoet

3. Werkervaring

Presenteer alleen ervaringen die relevant zijn voor de vacature. Focus op uw specifieke overdraagbare vaardigheden en hoe deze van toepassing zijn op de nieuwe rol.Adverteren

Hoe dit gedeelte is gestructureerd, hangt af van uw ervaring en het soort carrièreswitch dat u maakt.

Als u bijvoorbeeld van bedrijfstak verandert, wilt u misschien uw rollen vóór de bedrijfsnaam vermelden. Als u echter enkele van de grote bedrijven waarmee u hebt gewerkt wilt benadrukken, wilt u misschien eerst de bedrijfsnaam vermelden. Zorg ervoor dat je consistent bent in je hele cv.

Wees duidelijk en beknopt. Gebruik 1 tot 4 opsommingstekens om uw relevante werkervaringen te markeren voor elke baan die u op uw cv vermeldt. Zorg ervoor dat de informatie uw kwalificaties voor de nieuwe baan aantoont. Vergeet niet om alle datums op je cv uit te lijnen met de rechtermarge.

Voorbeeld:

Werkervaring

Manager Theaterproductie (2018 – heden)

YourLocalTheater

• Samengewerkt met diverse groepen mensen om een ​​succesvolle productie te garanderen en tegelijkertijd strakke tijdlijnen te halen

4. Onderwijs

Vermeld uw formele opleiding in deze sectie. Bijvoorbeeld de naam van de diploma's die je hebt behaald en de school die deze heeft afgegeven. Om vooroordelen te elimineren, raad ik aan om het jaar waarin je bent afgestudeerd te verwijderen.

Voorbeeld:

Onderwijs Adverteren

• Bachelor of Education, Universiteit van West-Ontario
• Bachelor Theaterwetenschap cum laude, University of British Columbia

5. Andere activiteiten of interesses

Wanneer u uw overdraagbare vaardigheden inventariseerde, welke ervaringen waren dan relevant voor uw nieuwe carrièrepad (die misschien niet in de andere cv-secties passen?).

Voorbeeld:

Andere activiteiten

• Mentor, Pathways to Education
• Vrijwilligersleider voor het coördineren van alle verkopers van gemeenschapsfestivals

Bonustips

Onthoud deze kerntips voor cv's om u te helpen uw overdraagbare vaardigheden effectief te laten zien:

• AUTO (Context Actie Resultaat) methode. Onthoud dat elke opsommingsteken op je cv de situatie, de actie die je hebt ondernomen en het resultaat van je ervaring moet vermelden.
• Lettertype . Gebruik moderne Sans Serif-lettertypen zoals Tahoma, Verdana of Arial.
• witte ruimte . Zorg voor voldoende witruimte op je cv door je marges aan te passen naar minimaal 1,5 cm. Je cv mag niet meer dan twee pagina's lang zijn.
• Pas je cv aan voor elke vacature . Let op het taalgebruik en de trefwoorden die op de vacature worden gebruikt en pas je cv dienovereenkomstig aan. Maak het sollicitatieproces gemakkelijk voor jezelf door je eigen cv-sjabloon te maken. Markeer secties die u moet aanpassen voor elke sollicitatie.
• Laat iemand anders je cv beoordelen . Idealiter zou je iemand willen hebben met ervaring in de industrie of in het aannemen van personeel om je inzichten te geven om je cv aan te scherpen. U wilt echter ook dat iemand uw cv nakijkt op grammatica- en spelfouten.

Het komt neer op

Het is essentieel dat je weet waarom je van loopbaan wilt veranderen. Het instellen van deze basis helpt je niet alleen bij je cv, maar kan je ook helpen bij het wijzigen van je sollicitatiebrief, het aanpassen van je LinkedIn-profiel, het netwerken tijdens je zoektocht naar een baan en tijdens sollicitatiegesprekken.

Zorg ervoor dat alle inhoud op je cv relevant is voor de specifieke baan waarop je solliciteert.

Vergeet niet om je te concentreren op de vacature en je overdraagbare vaardigheden. Je hebt een schat aan ervaring om uit te putten - doe er niets van af! Het is tijd om jezelf te laten zien en te profileren in de richting die je opgaat!

Meer bronnen om u te helpen snel van carrière te veranderen

• Tekenen die je nodig hebt Carrièreverandering (En hoe te veranderen voor succes)
• Hoe schrijf je een sollicitatiebrief voor a Carrièreverandering (Stapsgewijze handleiding)
• Waarom een ​​carrièreverandering op 50 een geweldige kans is en hoe je het kunt laten werken?
• Een carrièreswitch maken op 40-jarige leeftijd en stoppen met stagneren op het werk
• Tekenen dat je op 30-jarige leeftijd een carrièreverandering nodig hebt (en hoe je het succesvol kunt maken)

Uitgelichte foto tegoed: Parker Byrd via unsplash.com

Referentie