EEN CARRIÈRESWITCH MAKEN OP 50 VOOR GEWELDIGE KANSEN

50 worden is een mijlpaal in ieders leven, je bent tenslotte al halverwege de 100! Maar serieus, 50 worden is vaak een tijd in het leven waarin mensen achterover kunnen leunen en kunnen kijken waar ze zijn geweest en nadenken over wat de toekomst in petto heeft.

Kun je van baan veranderen als je 50 bent? Het is niet ongebruikelijk dat 50-plussers een carrièreswitch overwegen, want als je 20 tot 30 jaar in een carrière hebt gewerkt, is de kans groot dat een deel van de bloei van de roos is.

Wanneer we als twintiger beginnen, kiezen we vaak een carrièrepad op basis van factoren die niet langer relevant zijn voor ons in de vijftig. Dingen zoals de verwachtingen van onze ouders, een snelle, opwindende levensstijl of de verleiding om veel geld te verdienen, kunnen allemaal motiverende factoren zijn in onze twintiger jaren.

Maar in onze vijftiger jaren hebben die plaatsgemaakt voor andere prioriteiten. Dingen zoals de wens om meer tijd met familie en vrienden door te brengen, een langzamere, minder stressvolle levensstijl, de noodzaak om voor een zieke partner of bejaarde ouders te zorgen, kunnen er allemaal toe bijdragen dat je een carrièreswitch wilt als je vijftig bent.

Net als bij elke grote levensveranderende gebeurtenis, is het eng om van loopbaan te veranderen. Het goede nieuws is dat, net als de meeste dingen waar we bang voor zijn, de angst meestal in ons eigen hoofd zit.

Begrijpen hoe je op je vijftigste een carrièreswitch kunt maken en wat je kunt verwachten, zou de angst en angst voor het onbekende moeten helpen verminderen.

Inhoudsopgave

Wat zijn uw doelen voor een loopbaanverandering?
Soorten loopbaanveranderingen bij 50+
Praktische tips voor het maken van een carrièreswitch bij 50+
Laatste gedachten
Meer tips voor loopbaanverandering

Wat zijn uw doelen voor een loopbaanverandering?

Zoals bij elke onderneming, zal het hebben van goed gedefinieerde doelen je helpen om de beste weg te bepalen.

Wat zoek je in een nieuwe carrière? Het kiezen van een langzamere, minder stressvolle positie die je meer tijd met familie en vrienden geeft, klinkt misschien ideaal, maar je zult vaak merken dat je daarbij wat inkomen en werkplezier opgeeft.

Omgekeerd, als je doel is om een baan op te zeggen die het leven uit je ziel zuigt om een levenslange passie na te jagen. Misschien ruil je quality time met familie en vrienden in voor werkplezier.

Geen van beide beslissingen is verkeerd of slecht, je moet je alleen bewust zijn van de mogelijke valkuilen van elke beslissing die je neemt.

Soorten loopbaanveranderingen bij 50+

Er zijn vier hoofdtypen loopbaanveranderingen die mensen in de vijftig maken. Elk type heeft zijn unieke reeks uitdagingen en zal sterk in de mate van voorbereiding zijn die nodig is om de verandering aan te brengen.

Verandering van carrière in de sector

Bij deze loopbaanverandering blijft een persoon in hetzelfde vakgebied, maar verandert hij van bedrijfstak.Adverteren

Bij een verandering in de branche neemt een persoon zijn vaardigheden en past deze toe op een branche waarin hij geen eerdere ervaring heeft.

Een voorbeeld is een verkoper in de olie- en gasindustrie die verkoper wordt voor een media(reclame)bedrijf. Ze nemen hun vaardigheden (verkopen) en passen deze toe op een andere branche (media).

Dit type carrièreverandering kan het beste worden bereikt door veel huiswerk te doen over de branche waarin je wilt werken en door te netwerken binnen de branche.

Functionele loopbaanverandering

Een functionele loopbaanverandering zou een verandering van loopbaan binnen dezelfde branche zijn.

Bijvoorbeeld een accountant bij een farmaceutisch bedrijf die van loopbaan verandert om human resources manager te worden. Het kan wel of niet bij hetzelfde bedrijf zijn, maar ze blijven binnen de farmaceutische industrie. In dit geval laten ze één set vaardigheden achter (boekhouding) om een nieuwe set (human resource) binnen dezelfde branche te ontwikkelen.

Bij een functionele carrièreswitch kunnen nieuwe of aanvullende opleidingen en certificeringen nodig zijn om de overstap te maken. Als u een functionele carrièreswitch overweegt, kunt u beginnen met het verkrijgen van de benodigde training of certificeringen, hetzij online, via handelsverenigingen of bij uw plaatselijke gemeenschapsschool.

Dubbele loopbaanverandering

Dit is de meest uitdagende carrièreswitch van allemaal. Iemand die een dubbele carrièreswitch maakt, verandert zowel van carrière als van bedrijfstak.

Een voorbeeld van een dubbele verandering zou zijn dat een piloot van een vliegtuig stopt om zijn droom na te jagen: het produceren van rockmuziek. In dat geval verlaten ze zowel de luchtvaartindustrie als een specifieke vaardigheden (piloten) voor een volledig niet-gerelateerde industrie en carrière.

Als je een dubbele carrièreswitch overweegt, begin dan met de voorbereiding door eerst de benodigde training of certificeringen te behalen. Dan kun je een voet tussen de deur krijgen door een stage of parttime baan te volgen.

Met een dubbele verandering is het niet ongewoon om onderaan te moeten beginnen, omdat je een werkgever vraagt om een kans te wagen op iemand zonder enige ervaring of werkgeschiedenis in de branche.

Verandering van ondernemende loopbaan

Waarschijnlijk een van de meest voorkomende loopbaanveranderingen die mensen van in de vijftig maken, is de verandering van loopbaan als ondernemer.

Na 20 tot 30 jaar voor Corporate America te hebben gewerkt, raken veel mensen gedesillusioneerd door de eentonigheid, politiek en inefficiëntie van het bedrijfsleven. Velen van ons dromen ervan een eigen bedrijf te hebben en eigen baas te zijn.Adverteren

Tegen die tijd in ons leven hebben we wat geld gespaard en is de financiële druk die we hadden met jonge kinderen voorbij; dus het is een perfect moment om onze ondernemersvleugels uit te slaan.

Veranderingen in de loopbaan van ondernemers kunnen plaatsvinden binnen dezelfde branche en je bestaande kennis en contacten gebruiken om een soortgelijk bedrijf te starten dat binnen dezelfde branche concurreert. Of het kan volledig los staan van uw vroegere branche en gebaseerd zijn op persoonlijke interesses, passies of hobby's.

Een goed voorbeeld is iemand die golf speelde als hobby en een affiliate marketingwebsite begon die golfclubs verkoopt. Als je overweegt om van loopbaan te veranderen als ondernemer, zijn er veel goede gratis bronnen beschikbaar op internet. Zorg ervoor dat je je huiswerk doet.

Praktische tips voor het maken van een carrièreswitch bij 50+

Dus je hebt besloten om de sprong te wagen en op je vijftigste een carrièreswitch te maken. Wat uw redenen ook zijn of wat voor soort carrièreverandering u ook ondergaat, hier zijn enkele handige tips om de overgang gemakkelijker te maken:

1. Omgaan met de angst

Zoals eerder vermeld, gaat elke grote verandering in het leven gepaard met zowel angst als angst. Dingen lijken nooit zo soepel te gaan als gepland, je zult onderweg altijd hobbels en wegversperringen tegenkomen. Door dit te erkennen en er zelfs voor te plannen, is de kans kleiner dat deze problemen uw voortgang laten ontsporen.

Als je merkt dat je ontmoedigd raakt door alle struikelblokken, zijn er altijd middelen om te helpen. Contact opnemen met een loopbaancoach is een goede plek om te beginnen, zij kunnen je helpen met een algemene strategie voor je loopbaanverandering, evenals het sollicitatie- en sollicitatieproces, het schrijven/bijwerken van cv's en meer. Google Career Coach gewoon voor je opties.

Ik raad ook aan gebruik te maken van de diensten van een professionele hulpverlener of therapeut om te helpen omgaan met de stress en angst van deze belangrijke gebeurtenis in het leven.

Het is altijd goed om een onbevooroordeelde derde partij te hebben om u te helpen bij het oplossen van de problemen die zich onvermijdelijk voordoen.

2. Ken je waarom

Het is belangrijk dat je een duidelijk begrip hebt van de reden waarom je deze carrièreswitch maakt. Is het om meer vrije tijd te hebben, stress te verminderen, een passie te volgen of eigen baas te zijn?

Een duidelijk begrip van uw persoonlijke waarom zal elke beslissing in dit proces beïnvloeden. Weten waarom en het in gedachten houden, dient ook als een motivator om u te helpen uw doelen te bereiken.

3. Wees realistisch

Maak een inventaris van zowel uw sterke als uw zwakke punten. Zijn uw organisatorische vaardigheden minder dan geweldig? Dan is het waarschijnlijk geen goed idee om weddingplanner te worden.

Dit is een gebied waar eerlijke input van buitenaf echt nuttig kan zijn. De meesten van ons zijn niet erg goed in het nauwkeurig inschatten van onze capaciteiten. Het is een universele menselijke eigenschap om onze capaciteiten te overdrijven en tegelijkertijd onze zwakheden te verminderen.Adverteren

Eerlijke feedback vragen aan vrienden en collega's is een goed begin, maar dit is een ander gebied waar een loopbaancoach van pas kan komen.

4. Overweeg een advertentie-roeping

Soms is het een te grote verandering om in één keer een carrièreswitch te maken. Kwesties zoals een sterk verminderd inkomen, geografie en gebrek aan voordelen kunnen allemaal een belemmering zijn voor je carrièreverandering. In die gevallen wil je misschien je nieuwe carrière beginnen als een ad-vocation.

Een ad-vocation is een tweede of ad-on roeping naast je primaire roeping. Zaken als een bijbaan, consultancy of zelfs een bijbaan kunnen allemaal reclame zijn.

Het voordeel van het hebben van een ad-vocation is dat je in staat bent om ervaring, een reputatie en contacten op te bouwen in het nieuwe veld, terwijl je alle voordelen van je huidige baan behoudt.

5. Werk je vaardigheden bij

Of het nu gaat om het behalen van nieuwe certificeringen of om terug naar school te gaan om je cosmetologielicentie te halen, de juiste training is de basis voor een succesvolle carrièreswitch.

Het mooie van het veranderen van loopbaan nu is dat bijna alle benodigde trainingen of certificeringen gratis of tegen zeer lage kosten online kunnen zijn. Neem contact op met handelsverenigingen, branchewebsites en discussiegroepen voor eventuele vereisten.

Leer hoe u continu leren kunt cultiveren om concurrerend te blijven.

6. Begin nu met het hernoemen van jezelf

Gebruik internet en sociale media om de manier waarop u zich online presenteert te veranderen.

Het wijzigen van je LinkedIn-profiel is een goede manier om potentiële werkgevers te laten zien dat je serieus bezig bent met een carrièreswitch.

Lid worden van Facebook-groepen, handelsverenigingen en discussieforums, evenals het bijwonen van congressen, is een geweldige manier om een netwerk op te bouwen terwijl u leert.

Hier zijn enkele basisprincipes van personal branding die u moet weten voor een succesvolle carrière.

7. Revisie van je cv

De meesten van ons hebben het advies gehoord om ons cv elke zes maanden bij te werken, en de meesten van ons negeren dat advies onmiddellijk en werken ons cv alleen bij wanneer we het nodig hebben.Adverteren

Bij een carrièreswitch is updaten niet genoeg; dit vraagt om een volledige herziening van je cv. De kans is groot dat je huidige cv is ontworpen rond je oude carrière die al dan niet van toepassing is op je nieuwe doelen.

Het is van cruciaal belang om een nieuw cv te maken waarin de nadruk wordt gelegd op uw sterke punten voor de nieuwe functie waarnaar u op zoek bent. Er zijn veel plaatsen die je zullen helpen maak een cv online en het is een service die bij de meeste loopbaancoachingdiensten wordt geleverd.

8. Ken je tijdlijn

Er zijn veel factoren als het gaat om hoe lang het duurt om de carrièreverandering te maken.

Industrie en Functioneel loopbaanveranderingen zijn meestal het gemakkelijkst te doen en kunnen daarom in de kortst mogelijke tijd worden bereikt.Terwijl de Dubbele loopbaanverandering en de Verandering van ondernemende loopbaan beide vergen meer inspanning en dus tijd.

Er zijn ook persoonlijke factoren die een rol spelen bij de tijd die nodig is om van loopbaan te veranderen.

Over het algemeen geldt dat hoe meer u bereid bent om flexibel te zijn met zowel compensatie als geografie, hoe korter de tijd zal duren om de overstap te maken.

Laatste gedachten

Op elk moment van loopbaan veranderen kan stressvol zijn, maar voor degenen onder ons die 50 jaar of ouder zijn, kan het een overweldigende taak lijken vol valkuilen en twijfel aan zichzelf.

Toekomstige werkgevers kennen de voordelen die gepaard gaan met meer volwassen werknemers. Zaken als een schat aan ervaring, een bewezen arbeidsverleden en een dieper begrip van de bedrijfscultuur zijn allemaal dingen die oudere werknemers meebrengen.

En hoewel de jongere generatie misschien betere computer- of technische vaardigheden heeft dan wij, zijn er, als je bereid bent om te leren, een heleboel gratis of bijna gratis bronnen voor je beschikbaar.

Beslissen over een carrièreswitch op 50-jarige leeftijd is een geweldige manier om het leven op je eigen voorwaarden te ervaren.