Ik herinner me dat ik het woord, oké, als kind leerde en me verwonderde over de veelzijdigheid ervan. Het heeft zo'n brede betekenis dat je het in veel contexten kunt gebruiken, en als een kind dat werkte om te communiceren met een beperkt vocabulaire, hielp het kunnen zeggen van oké me door allerlei scenario's heen.

Naarmate ik ouder werd, zijn mijn gevoelens over het woord veranderd. Waar het zeggen van oké me vroeger vrijheid gaf, houdt het me nu tegen. Ik heb geleerd dat het in de meeste gevallen niet oké is om te zeggen: oké.

Oké is een giftige agent geworden

Natuurlijk kun je in bijna elke situatie ok zeggen. Bijvoorbeeld:

• Hoe was het artikel? Het is oke.
• Hoe was die kandidaat? Ze was in orde.
• Hoe is je leven? Het is in orde.

Zeggen dat iets in orde is, zegt ons er niet veel over. Meestal betekent het dat iets bevredigend is, maar het is niet bijzonder goed. Het is een manier om conflicten te vermijden door geen zinvolle feedback te geven. Het stelt ons in staat om te voorkomen dat we ons committeren aan authentieke communicatie.

Als we zeggen dat iets in orde is, stoppen we met denken

Niet alleen weerhoudt het verwijzen naar iets als oké ons ervan een waardevolle beoordeling te geven van het ding in kwestie, maar het weerhoudt ons ervan na te denken over hoe we dat ding beter kunnen maken.

In plaats van problemen op te lossen en oplossingen te vinden, vinken we het vakje OK aan en gaan we verder met interessantere bezigheden. Als iemand naar ons toekomt op zoek naar feedback en hem vertelt dat er iets in orde is, heeft hij of zij geen idee hoe hij kan verbeteren.Adverteren

Alles als oké labelen maakt je saai

Iets dat gewoon goed is, heeft meer werk nodig. Mensen die dingen op deze manier labelen, geven een lui antwoord. Oké is een saai antwoord op een groot aantal interessante vragen, en het is aan jou om het beter te doen.

Communicatie is tweerichtingsverkeer. Iemand die je eerlijke mening over een onderwerp vraagt, wil niet horen dat iets in orde is. Je kunt net zo goed zeggen dat je mening over alle dingen is, meh, omdat je gewoon zo weinig inspirerend bent.

Oké duidt op een gebrek aan ideeën of een onwil om iets wezenlijkers bij te dragen aan het gesprek. Als alles altijd maar in orde is, zullen de mensen die met je praten zich vervelen. Ze zouden meer feedback krijgen als ze tegen de muur praten. Je hebt het tot hun enige verantwoordelijkheid gemaakt om het gesprek overeind te houden, wat vermoeiend kan zijn.

Als je te vaak oké zegt, krijgen mensen het gevoel dat je te aardig bent

U kunt gemakkelijk zijn om mee te werken en ben het soms niet eens met mensen. Als een idee vorm krijgt, wil je allerlei feedback en wat push-back, zodat je er iets moois van kunt maken. Een medewerker die zegt dat iets in orde is, zegt simpelweg dat ze geen sterke oppositie tegen het idee hebben. Ze houden er misschien niet van, maar het is niet de moeite waard genoeg om te verbeteren.

Je denkt misschien dat je aardig bent als je dingen als oké bestempelt, maar je doet er niemand een plezier mee. Oké kan ronduit oneerlijk zijn als je een idee niet zo leuk vindt, maar het is op zijn minst niet nuttig. Iemand die met een idee naar je toe komt, houdt van nieuwe inzichten of constructieve feedback. Er is al zoveel nodig om feedback te vragen. Ontneem iemand die uw mening waardeert niet het perspectief dat u zou kunnen bieden.

Misschien ben je nerveus dat je iemand zult beledigen. Het geven van daadwerkelijke feedback kan riskant aanvoelen, maar als iemand erom vraagt, is eerlijkheid het beste beleid. Wanneer je een vrijblijvende opmerking maakt zoals: Het is oké, je hebt je overdreven voorzichtige manier van denken onthuld.Adverteren

Geef in plaats daarvan concrete feedback als je oké wilt zeggen

Oké, het helpt je communicatieve vaardigheden niet. Wis het uit je vocabulaire en werk eraan om je ware mening te geven. Het kan enige oefening vergen om je goed te voelen over deze nieuwe manier van jezelf uiten, maar je vrienden en collega's zullen je eerlijkheid waarderen. Bijvoorbeeld:

Hoe is het artikel?

De ideeën in dit artikel zijn gemiddeld. Probeer spannendere ondertitels te gebruiken en zorg voor een aantal opvallende visuele elementen, zodat lezers het willen blijven lezen.

Hoe gaat het met de kandidaat?

Ze is geslaagd voor onze eerste evaluatie en haar filosofie komt overeen met onze kernwaarden, maar ik weet niet zeker of ze het in onze snelle omgeving zal kunnen bijhouden. Het duurde langer dan verwacht om haar test af te ronden.

Voor beide vragen zou OK veel te vaag zijn geweest om nuttig te zijn. U zult merken dat in beide voorbeelden de respondent niet alleen een standpunt innam, maar ook aanvullende informatie gebruikte om de mening te onderbouwen.Adverteren

Je kunt zeggen dat iets in orde is als je meer details geeft

Goede communicatie vereist dat u specifieke details vermeldt wanneer u uw mening geeft. Als je uiteindelijk zegt dat iets in orde is, voeg dan iets toe aan het antwoord. Het hoeft geen geweldig inzicht te zijn, maar iets noemen kan een gesprek op gang brengen waardoor jij en de ander een diepere verbinding kunnen vormen.

Wat vond je van mijn korte verhaal?

Het was ok. Ik vond het algemene concept leuk, maar er waren een paar dingen die ik niet begreep.

Een uitwisseling als deze kan een gesprek op gang brengen over hoe het werk van de auteur kan worden verbeterd. In dit geval vertrouwde de auteur erop dat de ander eerlijke feedback zou geven. Het gesprek zou kunnen doorgaan met: Wat zou er nodig zijn om dit uitstekend te maken? Wat zou er gedaan kunnen worden om het beter te maken? Deze aanvullende details laten de persoon zien dat u uw mening baseert op uw gezond verstand in plaats van een standaardreactie uit te vaardigen.

Accepteer ook niet oké van jezelf

Als oke zeggen niet voldoende antwoord is op de vraag van iemand anders, zou het ook niet het go-to-antwoord moeten zijn dat je jezelf geeft. Zeggen dat jij of iets in je leven oké is, betekent dat je je er goed bij voelt, maar het getuigt niet van enige motivatie of potentieel voor een grote doorbraak.

Mensen zeggen eerder tegen zichzelf dat het goed met ze gaat als ze voor grote uitdagingen staan ​​of moeilijke doelen nastreven. Soms kan dit verdedigingsmechanisme je een beter gevoel geven over de situatie wanneer de dingen overweldigend zijn, maar als je zegt dat een situatie oké is, kun je geen veranderingen aanbrengen of de taak doorzetten. Het is goed, verandert snel in, ik zal me er morgen zorgen over maken. Het is een echte aanslag op de motivatie.Adverteren

Onthoud dat succesvolle mensen niet door hun leven gaan om elke uitdaging die op hun pad komt goed te keuren. Ze pakken deze zaken direct aan en worden gaandeweg sterker. Ze streven hardnekkig hun dromen na totdat ze ze hebben bereikt.

Chris Gardner zou niet akkoord gaan met een antwoord

Misschien herinner je je zijn verhaal uit de film Streven naar geluk , maar voor het geval je het niet weet, het is een verhaal over nooit opgeven. Gardner begon met het verkopen van medische benodigdheden, maar dat betaalde de rekeningen niet. Hij wilde effectenmakelaar worden, maar hij had niet de nodige opleiding of sociale connecties om een ​​voet tussen de deur te krijgen.^[1]

De dingen werden erger voordat ze beter werden, en al snel was Gardner een dakloze alleenstaande vader die amper rondkwam. Door zijn vindingrijkheid was hij in staat om een ​​plek te bemachtigen in een trainingsprogramma dat hem er uiteindelijk toe zou leiden om effectenmakelaar te worden. Tegenwoordig is het vermogen van Gardner $ 60 miljoen, maar het zou niet mogelijk zijn geweest als hij alleen had geaccepteerd dat er deuren in zijn gezicht werden dichtgeslagen.

Zeg oké als het je niet kan schelen

Oké, is een prima reactie als je ergens niet om geeft. Gebruik het wanneer u tijd probeert te besparen of wanneer u niet in discussie wilt gaan.

• Wat vind je van het shirt van die man? Het is oke.
• Het kan zijn dat ik 2 minuten te laat ben op de vergadering omdat ik vlak daarvoor nog een vergadering heb. Het is in orde.
• Wat vind je van de remake van die film? Het is in orde.

In deze gevallen heeft de persoon geen feedback nodig en heb je niet veel interesse om het gesprek voort te zetten.

Maar voor dingen die u wel interesseren, onthoud dat het oké is om iets anders te zeggen dan OK. Je bent in staat om nuttige feedback te geven en meningen te hebben. Het is ons vermogen om te groeien als we samenwerken dat leidt tot innovatie. Verberg je grootsheid niet achter een antwoord dat zo simplistisch is als oké.Adverteren

Referentie