Hoewel de wolken van de Grote Recessie misschien zes jaar na de financiële crisis eindelijk zijn verdwenen, zijn er enkele aspecten van de economie die nog moeten worden hersteld. De wereldeconomie cultiveert momenteel minder werkgelegenheid dan in 2007, waarbij de Verenigde Naties bijvoorbeeld suggereren dat de verminderde groei onder de ontwikkelde landen het creëren van levensvatbare en goedbetaalde banen belemmeren .

Hoewel de wereldwijde arbeidsmarkt misschien moeite heeft om volledig te herstellen van de recente recessie, zijn er nog tal van mogelijkheden voor proactieve en bekwame individuen die gemotiveerd zijn om te werken. Dit wordt ook weerspiegeld in de onevenredige groei van sommige bedrijven en marktsectoren, die tegen de trend in blijven gaan en gloednieuwe banen creëren voor gelijkgestemde individuen.

De 25 beste bedrijven om voor te werken en waarom

Met dit in gedachten, wat zijn de top 25 bedrijven om voor te werken en waarom blijven ze zo blijvend populair? Laten we eens kijken naar de volgende opties: -

1. SAS, bedrijfsanalyse en software

Ontwikkelaar van zakelijke software SAS staat regelmatig op de Fortune 500-lijst van topwerkgevers , en slaagde erin om de tweede plaats voor 2014 terug te winnen. Het staat bekend om zijn zorgzame benadering van werknemers, wat momenteel betekent dat het wereldwijde team van bijna 14.000 medewerkers kan profiteren van medische zorg en gezondheidscentra ter plaatse. Met een banengroei van 3,6% en een vrijwillig personeelsverloop van slechts 2%, is het duidelijk een van de meest stimulerende en lonende plekken om te werken in het huidige klimaat.

2. Genentech, biotechnologie en farmaceutica

Werktevredenheid kan verschillende vormen aannemen, terwijl sommige mensen worden gemotiveerd door hun nettoloon, terwijl anderen op zoek zijn naar minder voor de hand liggende beloningen. Voor degenen die trots willen zijn op hun werk en positieve verandering willen beïnvloeden, een baan bij de in Amerika gevestigde farmaceutische outlet Genentech biedt aanzienlijke beloningen. Hoewel het niet bijzonder sterk aanwezig is buiten de VS, haalde het bedrijf vorig jaar internationale krantenkoppen nadat het een recent goedgekeurd medicijn tegen borstkanker naar een medisch centrum had gestuurd waar 3 patiënten wanhopig op behandeling wachtten.Adverteren

3. Intuit, informatietechnologie en software

Een baken van kennis en inzicht in de industrie, intuïtief wordt al jaren erkend als een veeleisende werkgever bij uitstek. Het is gevestigd in de aantrekkelijke locatie Silicon Valley en is buitengewoon vriendelijk voor zijn werknemers en biedt echte fitnessprikkels tot $ 650 per jaar voor overwegingen zoals lidmaatschap van een sportschool, zwemlessen en Pilates-lessen. Ook bekend als een belangrijke trainer en ontwikkelaar van werknemersvaardigheden, hebben veel medewerkers gemeld dat ze de eerste maand slechts sporadisch werken en de kans krijgen om te acclimatiseren en zich gemakkelijk in hun rol te nestelen.

4. Wegman's voedselmarkt, eten en boodschappen

12e in de Fortune 500 Top Employers-lijst voor 2014, Wegman's voedselmarkt heeft een gerenommeerde en langdurige reputatie voor het koesteren van afgestudeerd talent en het stimuleren van interne vooruitgang. 66% van alle functies wordt intern ingevuld, aangezien jonge starters en schoolverlaters worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en door te stromen naar het management. Dit is een enorme aantrekkingskracht gebleken voor ambitieuze werknemers, terwijl de gemiddelde managementsalarissen van $ 56.948 ook relatief concurrerend zijn in de branche.

5. Salesforce.com, informatietechnologie

Een andere leider in de bloeiende informatietechnologiesector, Salesforce.com heeft een uiterst lucratieve niche in Cloud computing gecreëerd. Het heeft zijn personeelsbestand in de afgelopen 2 jaar verdubbeld van 5.000 naar maar liefst 10.000, en in 2013 zijn er in totaal 1.264 voltijdbanen toegevoegd. Goed presterende medewerkers worden ook beloond met innovatieve erkenningsprogramma's en beloningen, terwijl bekwame en geaccrediteerde software ingenieurs kunnen een gemiddeld jaarsalaris van $ 152.374 verwachten.

6. Vax, elektrische goederen en verbruiksartikelen

Een recente vermelding op de Sunday Times Top 100 Place to Work voor 2014 , Vax is niet alleen het meest gerenommeerde vloerverzorgingsmerk van het VK, maar ook een toonaangevende internationale werkgever. Het is een dochteronderneming van de TTI Electronics Group, actief in heel Europa en realiseert ook een aanzienlijke omzet in de VS Na een snelle groei in de afgelopen anderhalf jaar en met plannen om alleen al in het VK tussen nu en 2015 100 gloednieuwe ingenieurs aan te nemen , Was is een merk dat weet hoe het zijn medewerkers en hun belangen moet behartigen.

7. Quicken-leningen, financiële diensten en verzekeringen

Hoewel de financiële diensten- en verzekeringssector als relatief streng wordt beschouwd, is er één geldschieter die deze perceptie wil omkeren. Gevestigd in Michigan en met een personeelsbestand van meer dan 8.000 medewerkers, Quicken-leningen heeft de afgelopen twaalf maanden een enorme groei doorgemaakt en in die periode banen gecreëerd met een stijging van 46,20%. Hypotheekbankiers kunnen ook verwachten dat ze in hun functie aanzienlijke inkomsten van ongeveer $ 112.000 per jaar zullen terugverdienen, en dit verklaart in grote mate waarom meer dan 2500 inwoners van Detroit aan het begin van het jaar voor slechts 500 posities solliciteerden.

8. Burns & McDonnell, professionele diensten en techniek

Opgericht in 1898, Burns & McDonnell is een professioneel dienstverlenend en ingenieursbureau dat traditionele waarden combineert met hedendaags denken. In wezen beschikt het over een van de beste aandelenbezitplannen in de hele westerse economie, waardoor in aanmerking komende werknemers extra geld kunnen ontvangen voor de aankoop van aandelen. Met bijna 4000 werknemers over de hele wereld en een hoog salaris van meer dan $ 127.000 per jaar, is het een vooruitstrevend en empathisch bedrijf dat het welzijn van zijn werknemers waarborgt.Adverteren

9. NuStar Energie, transport en opslag

Werknemers van 's werelds grootste logistieke en pijpleidingbeheerders kunnen profiteren van een uiterst lucratief voordelenpakket, waaronder een geen-ontslagbeleid, 100% premiedekking voor de gezondheidszorg en een 401(k) match van maximaal 6%. Ongelooflijk, in 2013 zag de directeur van het bedrijf ook hun jaarlijkse bonussen afwijzen, zodat hun werknemers die van hen konden behouden, wat je een inzicht geeft in het gevoel van teamwerk en gemeenschapszin dat bestaat. Hoge salarissen bereiken een geschatte $ 94.989 voor terminalmanagers, dus er zijn genoeg redenen om een ​​carrière na te streven bij NuStar Energie .

10. De containerwinkel, detailhandel en specialiteit

Wereldwijde opslagverkoper De containerwinkel maakte in 2014 voor het tweede achtereenvolgende jaar de top 30 van de Fortune 500-lijst, na een succesvolle beursgang waarbij maar liefst 14% van het totale aantal aandelen door werknemers werd gekocht. Dit, naast de indrukwekkende banengroei van 7,90% in verkoopcijfers in 2013, zorgde ervoor dat de aandelenkoersen op de eerste handelsdag verdubbelden van $ 18 naar $ 36. Dit bedrijf biedt ook extreem concurrerende beloningsniveaus in vergelijking met concurrenten op de markt, met winkelmanagers die een jaarsalaris van $ 75.098 kunnen betalen.

11. Zappos.com, detailhandel en speciaalzaken

Onze eerste kennismaking met de retailsector stelt ons voor aan: Zappos.com , een toonaangevende en innovatieve retailer die de afgelopen twaalf maanden veel succes heeft gehad. Met minder dan 5% vrijwillig personeelsverloop onder bestaande medewerkers, is het duidelijk een populaire plek om te werken en een plek die medewerkers graag empowert door middel van salaris en incentives. De breedte van de salarissen van het bedrijf variëren van $ 59.000 tot $ 118.000 per jaar, terwijl de eigenaren ook bekend staan ​​​​om werknemers te belonen met dagtochten naar de Bahama's.

12. Qualcomm, Telecommunicatie

Deze telecomgigant is een uiterst mensgericht bedrijf, zeker als het gaat om het belonen van medewerkers. Dit wordt weerspiegeld in de jaarlijkse financiële transacties, aangezien vorig jaar $ 1.500 bonussen rechtstreeks werden toegekend aan werkgevers die onvermoeibaar hadden gewerkt aan het succesvol indienen van een nieuwe octrooiaanvraag. Naast een aanzienlijke internationale expansie, royale secundaire arbeidsvoorwaarden en een indrukwekkende banengroei in 2013 van 16,30%, Qualcomm biedt duidelijk echte kansen aan proactieve werknemers.

13. Slinky-producties, media- en filmproductie

U hoeft geen groot bedrijf te zijn om werknemers levensvatbare werkgelegenheidskansen te bieden, als Brits media- en filmproductiebedrijf Slinky Productions kan getuigen. Het is een bloeiend creatief bedrijf met een indrukwekkend scala aan klanten en heeft samengewerkt met een groot aantal internationale klanten, waaronder Nokia, Land Rover en succesvolle muzikanten de Kaiser Chiefs. Na een aanzienlijke groei in 2013 biedt het individuen de mogelijkheid om in een leuke en creatieve industrie te werken en tegelijkertijd in contact te komen met toonaangevende regisseurs van over de hele wereld.

14. Baker Donelson, Juridische Dienstverlening

In termen van duidelijk leiderschap en diversiteit kunnen maar weinig bedrijven de aantrekkingskracht van juridische dienstverleners evenaren Baker Donelson . Ondanks de traditionele waarde en 126 jaar ervaring in de branche, is meer dan de helft van alle 1247 werknemers vrouw en heeft het bedrijf een uiterst vooruitstrevende en innovatieve benadering van rechtspraak. CEO Ben Adam dringt erop aan dat elke klant bijvoorbeeld een pro deo advocaat heeft zonder factureringsvereiste, waardoor minder welvarende personen vertegenwoordiging kunnen krijgen en inzicht krijgt in de mensgerichte vooruitzichten van het bedrijf.Adverteren

15. Google, media en informatietechnologie

Hoewel veel gepubliceerde diversiteitskwesties en het besluit om thuiswerken te ontmoedigen en de reputatie van Google als een van de meest vooraanstaande werkgevers in de westerse wereld ondermijnden, blijft het een buitengewoon aantrekkelijke propositie voor werkzoekenden. Het aandeel van het bedrijf klom in 2013 voorbij de $ 1.000, wat een aanzienlijk rendement opleverde voor loyale en hardwerkende medewerkers. Met een banengroei van meer dan 20% in de afgelopen twaalf maanden en nieuwe filantropieprogramma's die ruimdenkende werknemers in staat stellen naar opwindende bestemmingen zoals India en Ghana, Google blijft duidelijk een van de meest begeerde en innovatieve bedrijven ter wereld.

16. Edward Jones, financiële diensten en verzekeringen

Met bijna 40.000 werknemers over de hele wereld en een consistente banengroei van 7%, Edward Jones is een van de grootste en meest gevestigde bedrijven op onze lijst. Interessant genoeg concurreert het met Starbucks in zijn aantal locaties in de VS en voegde het maar liefst 3.000 werknemers toe in 2013, terwijl het vrijwilligersverloop op een industrie-laagtepunt van slechts 8% ligt. Beveiliging is slechts een van de voordelen waar werknemers toegang toe hebben terwijl ze bij dit bedrijf werken, met flexibele mogelijkheden voor het delen van banen en hoogwaardige salarissen van ongeveer $ 90.000 per jaar.

17. UKRD-groep, media en commerciële radio

Een ander prominent en uitgebreid Brits bedrijf, the UKRD-groep stond in 2014 voor het tweede jaar op rij bovenaan de Sunday Time Top 100 werkgeverslijst. Er zijn een aantal redenen die dit succes blijven stimuleren, waaronder een divers personeelsbestand, een relatief jonge gemiddelde leeftijd van 34 jaar en meer dan 14% van alle werknemers verdient meer dan € 35.000 per jaar. Hoewel het personeelsverloop met 19% misschien onevenredig hoog lijkt, is dit relatief laag in vergelijking met het algemene sectorgemiddelde.

18. Baker & McKenzie, Juridische Dienstverlening

Niet alleen het gerenommeerde advocatenkantoor Baker & McKenzie juridische diensten verlenen aan het grote publiek, maar het biedt ook een rechtvaardige en lonende werkplek voor alle werknemers. Dit komt tot uiting in een zeer royale salarisstructuur, waardoor meer dan 84% van alle medewerkers een cumulatief jaarsalaris van £ 35.000 of meer kan verdienen. In feite verdient 25% van de vertegenwoordigers van de bedrijven meer dan £ 100.000 per jaar, terwijl de gemiddelde omzet van 9% buitengewoon indrukwekkend is gezien het competitieve karakter van de sector.

19. Hilcorp, productie en productie

Geen lijst met topwerkgevers zou compleet zijn zonder een productiebedrijf, vooral als je kijkt naar de bekendheid van deze industrie. Dit olie- en gasexploratiebedrijf Hilcorp is sinds 2013 met meer dan 9% gegroeid, terwijl een gekwalificeerde ingenieur een hoog salaris van $ 211.874 per jaar kan claimen. Het bedrijf kondigde onlangs ook een nieuw stimuleringsprogramma aan, Dream 2015 genaamd, dat belooft om elke persoon in het bedrijf maar liefst $ 100.000 te geven als alle doelen met succes worden bereikt.

20 Boot Camp-media, SEO en website-ontwerp

Sommige bedrijven hebben het geluk om in levendige industrieën te opereren, terwijl anderen een innovatieve benadering hanteren om hun eigen unieke sector te creëren in de sector waarin ze actief zijn. Bootcamp-media behoort tot het laatste kamp, ​​zoals dit SEO- en website-ontwerpbureau dat zijn recente succes heeft gebouwd op aanzienlijke training en ontwikkeling. Nieuwe medewerkers besteden vaak tot drie maanden aan niets anders dan leren en waardevolle inzichten in de branche opdoen, terwijl het bedrijf ook elke vrijdag besteedt aan het opleiden van medewerkers en het bevorderen van hun persoonlijke ontwikkeling.Adverteren

21. USAA, financiële diensten en verzekeringen

Een van de grootste klimmers op de Fortune 500-lijst dit jaar, VSA heeft de afgelopen twaalf maanden meer dan 1800 banen gecreëerd en heeft nu in totaal 25.143 medewerkers in dienst. Het bedrijf wordt gedreven door het doel om loyale Amerikaanse veteranen en hun families te dienen, en dit wordt weerspiegeld in het feit dat sinds 2005 meer dan 8.200 dierenartsen en echtgenoten in het bedrijf zijn geïntegreerd. Met concurrerende salarissen tussen $ 47.433 en $ 115.106 per jaar, er zijn ook aanzienlijke financiële beloningen beschikbaar voor werknemers.

22. Ultieme software, informatietechnologie

Nog een ander krachtig softwarebedrijf, medewerkers van Ultieme software zijn rijkelijk beloond voor het stimuleren van een groei van 18,70% in de afgelopen vierentwintig maanden. Als verplichte aandeelhouders hebben ze de aandelenkoersen tussen 2012 en 2014 met bijna 100% zien stijgen, wat een extreem lucratief dividend creëerde als aanvulling op een gemiddeld inkomen tussen $ 61.361 en $ 108.371. Het wil het komende jaar minstens 300 extra banen creëren, en dit verklaart in grote mate waarom het personeelsverloop op een historisch dieptepunt van slechts 1,9% ligt.

23. NetApp, informatietechnologie en gegevensopslag

NetApp is een interessante opname in de lijst, want ondanks het creëren van 494 banen in 2013 en het opscheppen van hoge salarissen van meer dan $ 90.000, zijn de andere statistieken niet meteen indrukwekkend. Het is echter een bedrijf met een hoger doel, vooral voor individuen met een filantropische kijk en een verlangen om sociale verandering teweeg te brengen. Dit komt omdat NetApp medewerkers elk jaar vijf betaalde vakantiedagen biedt, zodat ze vrijwilligerswerk kunnen doen en een verschil kunnen maken in hun lokale gemeenschap. Met 13.040 medewerkers verspreid over de hele wereld is dit een uiterst zinvolle investering.

24. Mishcon de Reya, Juridische Dienstverlening

De felle lichten van Londen zijn buitengewoon aantrekkelijk voor ambitieuze werkzoekenden, met hoge salarissen en luxe onroerend goed aan de orde van de dag. Mishon de Reya is een advocatenkantoor gevestigd in het hart van de Britse hoofdstad, en een bedrijf dat de reputatie heeft beroemde beroemdheden als Lady Gaga, Gordon Ramsey en wijlen prinses Diana te vertegenwoordigen. Alsof dit nog niet genoeg is, beloont het bedrijf ook nog eens mooi, waarbij meer dan 71% van alle werknemers aanzienlijk meer dan £ 35.000 per jaar verdient. Als arbeidspakket heeft dit gezorgd voor een prachtige werkplek en een zeer laag personeelsverloop van 13%.

25. Nuggetmarkt, detailhandel, eten en boodschappen

Een veteraan van 9 jaar op de felbegeerde Fortune 500-lijst, Nuggetmarkt is een voedings- en detailhandelszaak met alleen al in de VS meer dan 1100 medewerkers. Met slechts 8% personeelsverloop is het een extreem populaire plek om te werken en winkeldirecteuren kunnen een indrukwekkend salaris van meer dan $ 115.000 per jaar verwachten. Zelfs kassamedewerkers die per uur worden betaald, kunnen tot $ 40.000 per jaar verdienen, wat betekent dat het bedrijf een cultuur van empowerment genereert en ernaar streeft het personeel te belonen voor hun harde en onophoudelijke werk.