Als het gaat om het kiezen van een carrière, zijn er tal van factoren. Het is belangrijk om de juiste beroepskeuze te maken, aangezien veel mensen meer werken dan slapen.

Door jezelf deze acht vragen te stellen, ben je het beste in staat om een ​​carrière te kiezen die bij je past.

1. Kan deze carrière mijn gewenste levensstijl ondersteunen?

Je levensstijl is een combinatie van tijd en geld. Afhankelijk van of je kinderen hebt of wilt reizen, heb je een bepaalde tijd buiten kantoor nodig.

Betekent dit dat je werk flexmogelijkheden moet bieden?

Natuurlijk, dat is een manier om ervoor te zorgen dat u tijd heeft voor uw gezin en vrijetijdsactiviteiten. U kunt ook werken met dagen van vier, tien uur of een kalender van negen maanden. Zodra u het tijdsaspect begrijpt, moet u bepalen hoeveel inkomen u nodig heeft om uw levensstijl te leven.

Als je wilt reizen of een groot gezin wilt hebben, heb je een bepaald bedrag nodig om die levensstijl te kunnen betalen. Afhankelijk van wat voor jou het belangrijkst is, kun je ervoor kiezen om je tijd een paar jaar op te offeren om later in je carrière meer tijd te hebben, of je kunt prioriteit geven aan het najagen van je passie en droomcarrière.

De keuzes zijn enorm, maar u wilt bewust zijn met hoe u uw tijd en geld besteedt. Studies tonen aan dat 78% van de mensen van salaris naar salaris leeft^[1].

We weten echter dat 78% niet in armoede leeft. Dat aantal geeft simpelweg het aantal mensen weer dat al het geld dat ze verdienen uitgeven.Adverteren

2. Daagt deze carrière mij uit?

Stel je voor dat je een getalenteerde professionele atleet bent en het opneemt tegen kinderen op de basisschool. Natuurlijk ga je elke wedstrijd winnen, maar je zult niet dezelfde voldoening voelen als wanneer je wordt uitgedaagd door andere getalenteerde professionals. Het kiezen van een carrière vereist dat je de kansen voor groei en vooruitgang peilt.

Dit is belangrijk omdat de door u gekozen carrière u in staat zal stellen nieuwe vaardigheden op te bouwen, aanvullende opleiding te volgen en uw kennisbasis uit te breiden.

Naarmate je carrière groeit, zullen taken die ooit moeilijk waren, gemakkelijk worden. Wanneer dit gebeurt, heb je twee keuzes. Je kunt de rest van je carrière uit de voeten terwijl je maar een minimale inspanning levert om bovengemiddelde resultaten te behalen. Of u kunt nieuwe uitdagingen aangaan op gebieden waar u geen garantie heeft voor succes.

De moeilijkheid bij deze beslissing ligt in onze faalangst. Wanneer je nieuwe uitdagingen aangaat, zal er een leercurve zijn die angst en twijfel aan jezelf kan veroorzaken.

Sta niet toe dat je angst voor het onbekende ervoor zorgt dat je in je comfortzone blijft.

3. Wie kan mij mentoren?

Je weet alleen wat je weet, en als je meer wilt weten, zul je het zelf moeten ervaren of leren van de ervaringen van iemand anders.

Door iemand te vinden die in de carrière zit die je wilt kiezen, heb je iemand om advies aan te vragen en te zoeken. Ze kunnen delen wat ze hebben geleerd en je vertellen wat er nodig is om een ​​carrière op te bouwen in een bepaalde branche.

Heeft u een certificering of aanvullende opleiding nodig? Ben je bereid te verhuizen?Adverteren

In plaats van te wachten tot je aan je carrière begint om al deze dingen te leren, zoek je een mentor die je een paar stappen voor is.

4. Wat zou ik gratis doen?

Geld najagen is een van de snelste manieren om failliet te gaan. De meeste carrières zullen meer vereisen dan de liefde voor geld om het uit te houden.

U kent vast wel mensen die goed geld verdienen, en toch ellendig zijn. Ze werken in een carrière waarin ze het gevoel hebben elke dag een stukje van zichzelf te verliezen.

De reden waarom het goed is om jezelf af te vragen wat je gratis zou doen, is dat je geest een verbazingwekkend vermogen heeft om alles te rationaliseren. Wat dit betekent is dat je jezelf in een giftige werkrelatie (of welke relatie dan ook) kunt bevinden, omdat je jezelf ervan hebt overtuigd dat het niet zo erg is.

In plaats van jezelf te laten geloven dat je doet wat nodig is, kun je jezelf de carrière voorstellen die je gratis zou nastreven.

5. Waar is mijn lijn?

Het zou mooi zijn om in een wereld te leven waar iedereen ethisch en betrouwbaar is. U hoeft mij echter niet te vertellen dat dit niet altijd het geval is.

Als u zich in een compromitterende positie bevindt, moet u beslissen waar uw lijn zich bevindt.

U herinnert zich misschien dat de Veterans Administration in het nieuws was omdat patiënten 115 dagen wachtten om gezien te worden. Toen het nieuwe mandaat kwam om een ​​wachttijd van 24 dagen te creëren, merkten de werknemers hoe ze zich gedwongen voelden om prestatiegegevens te manipuleren om deze ambitieuze doelen te bereiken.Adverteren

In een onderzoek van Harvard bespraken onderzoekers hoe goede mensen worden uitgelokt om slechte keuzes te maken. De redenen zijn:^[2]

1. Wanneer het onveilig is om je uit te spreken;
2. Er is een buitensporige druk om onrealistische prestatiedoelen te halen;
3. Er zijn tegenstrijdige doelen;
4. Als er geen positief voorbeeld wordt gegeven.

Je zult in je carrière zeker met ten minste één van deze vier scenario's te maken krijgen, en jij zult degene zijn die voor jezelf beslist of het de moeite waard is.

6. Blijf ik groeien?

Een van de meest voorkomende redenen waarom mensen zich uit hun rol terugtrekken, is omdat ze niet langer het gevoel hebben dat ze groeien.

Een carrière kiezen is meer dan geld verdienen en werkzekerheid hebben, het gaat ook om het gevoel dat je nieuwe dingen leert. U zult merken dat laaggeschoolde carrières een hoger verloop hebben. Natuurlijk maken de lagere lonen die gepaard gaan met laaggeschoolde functies deel uit van het besluitvormingsproces; het is ook de alledaagse aard van elke dag hetzelfde te doen.

Iedereen vindt het leuk om gepromoveerd te worden en loonsverhoging te krijgen, maar dat is slechts een externe erkenning van je interne groei. Promoties voelen het beste aan als je weet dat je het hebt verdiend door de voortdurende ontwikkeling van je vaardigheden en leiderschap.

7. Waar past mijn persoonlijkheid?

U kunt online veel informatie vinden over het kiezen van een carrière op basis van uw persoonlijkheidstype.

Een van de meest gerefereerde materialen is het werk van John Holland en de Holland Theory of Career Choice:^[3].

Volgens John Holland zijn er zes hoofdcategorieën die de moderne werknemer definiëren. Zijn beoordeling biedt een kader dat rekening houdt met loopbaaninteresse en ideale omgevingen combineert voor bepaalde persoonlijkheden die ook een rol spelen bij werktevredenheid en prestaties. De zes typen zijn realistisch, onderzoekend, artistiek, sociaal, ondernemend en conventioneel.

Bijvoorbeeld, degenen die Ondernemend zijn, hebben de meeste kans om te leiden en te overtuigen, en als gevolg daarvan zou deze groep het leuk vinden om verkoopmanager of advocaat te zijn.

8. Waar wil ik wonen?

Het kiezen van een carrière zal een directe impact hebben op waar je gaat wonen.

Als je op de beursvloer wilt werken, woon je in New York en vlakbij Wall Street. Grote stedelijke gebieden bieden meestal de beste kansen voor een loopbaan in de techniek. Als je niet enthousiast bent over het werken in plaatsen als Seattle, Boston en Atlanta, dan wil je misschien carrières verkennen voor meer landelijke gebieden.^[4]

Als iemand geïnteresseerd was om in de technische industrie te werken, staat Silicon Valley op je lijst. Dit wil niet zeggen dat er nergens anders in het land kansen op tech zijn, maar als je in de buurt van Silicon Valley woont, heb je meer kansen in de tech-industrie. Hetzelfde geldt voor uitzendingen in New York en entertainment in Hollywood.

Je moet strategisch zijn in waar je kiest om te leven om jezelf de beste kans te geven om te slagen. Voor degenen die de locatie liever kiezen op basis van hun kinderen of de nabijheid van hun familie, wil je onderzoeken welke beroepen er in jouw omgeving voorkomen.

Als u een bedrijf kunt vinden met een lokaal hoofdkantoor in uw regio, dan biedt u de mogelijkheid om een ​​carrière te vinden die bij u past.

Laatste gedachten

Deze acht vragen zijn een goed startpunt als het gaat om het kiezen van een carrière die bij je past.

Op verschillende momenten in je leven zullen je antwoorden veranderen. U zult meer geld willen verdienen, van omgeving willen veranderen of een eenvoudiger leven willen hebben, zodat u meer tijd met uw dierbaren kunt doorbrengen.Adverteren

Wat de reden ook is, als je met deze acht vragen begint, ben je goed gepositioneerd om een ​​carrière te kiezen die bij je wensen en behoeften past.

Op zoek naar meer loopbaanbegeleiding? Lees deze:

• Wat te doen als je een hekel hebt aan je baan, maar een succesvolle carrière wilt?
• 10 tekenen dat het tijd is om echt over je carrière na te denken
• Hoe u de loopbaanverandering kunt maken die u nodig heeft (de complete gids)

Uitgelichte foto tegoed: Saulo Mohana via unsplash.com

Referentie