1. Stel zowel realistische als onrealistische doelen in

De oprichters van Tasty Brand willen meer biologische babyvoeding zien. Scott Harrison van liefdadigheid: water wil schoon drinkwater zien in ontwikkelingslanden. Terwijl beide doelen haalbaar , lijkt het maken van een hippe nieuwe productlijn vrij klein in vergelijking met het brengen van schoon water naar de wereld.

Maar beide soorten doelen - realistische, duidelijk haalbare en grote, schijnbaar onoverkomelijke - zijn belangrijk om je vooruit te helpen in je leven. Vooruitgang boeken in kleinere doelen helpt je om grotere risico's te nemen en grotere doelen te bereiken. En het hebben van grote doelen helpt je gemotiveerd te blijven en te begrijpen dat je het verschil maakt.

2. Werk hard

Onmogelijke doelen kosten tijd, en je zult er niet komen door stil te zitten, plannen te maken en te dromen over hoe geweldig het zal zijn als je je doelen eenmaal hebt bereikt. In plaats daarvan moet je er een dagelijkse gewoonte van maken om elk uur het werk te doen dat nodig is om vooruit te komen, hoe moeilijk dat werk ook is.

Mark Cuban, ondernemer, vaste Shark Tank en eigenaar van Mavericks, heeft een lange reeks stomme, zware, doodlopende banen doorstaan, hard werken aan iedereen en tegen zichzelf zeggen dat hij werd betaald om te leren en dat elke ervaring van waarde zou zijn. Toen begon hij zijn eigen bedrijf en ging harder werken: ik raakte zo betrokken bij het leren van een nieuw stuk software dat ik zou vergeten te eten en op de klok zou kijken terwijl ik dacht dat het 18 of 19 uur was en zag dat het 1 uur of 2 uur was .Adverteren

3. Laat anderen met je samenwerken

Je kunt het niet allemaal alleen. Als je grote doelen nastreeft, moet je een team van ondersteunende, slimme, positieve mensen om je heen trekken. Als het maar een paar geselecteerde familieleden en vrienden zijn die je aanmoedigen terwijl je die marathon loopt, zorg er dan voor dat ze weten hoe belangrijk ze zijn voor je succes. En als u een bedrijf opbouwt, een product lanceert of een markt probeert te domineren, zorg dan voor een team dat bij u past.

Sarah Shupp, CEO en oprichter van UniversityParent, zegt dat het belangrijk is om mensen aan te nemen veel bewuster en zorgvuldiger. In het begin maakte ik verschillende wervingsfouten omdat ik de druk voelde om een ​​stoel te vullen in plaats van de juiste match te vinden. Deze strategie werkte bijna nooit.

4. Maak geen excuses

Excuses helpen je niet om te leren. Ze helpen je niet om te groeien. Ze helpen je niet om jezelf beter te maken, om van je fouten te leren of om vooruitgang te boeken. Ze zorgen er gewoon voor dat je je op dit moment een beetje beter voelt over wat je nog niet hebt bereikt.

Als je het onbereikbare wilt bereiken, moet je beginnen met het nemen van de volledige verantwoordelijkheid voor elke beslissing, elke actie, elk moment van je leven. Sylvester Chisom leerde van zijn moeder, een alleenstaande ouder, terwijl ze hem en zijn zus steunde door een hardwerkende ondernemer te zijn . Chison, nu zelf een succesvolle ondernemer, zegt dat haar inspiratie hem hielp zijn eigen weg naar succes te starten, en nu betaalt hij het vooruit met zijn $ 50 Startup Program for Schools.Adverteren

5. Onderschat anderen niet

Mensen zijn tot veel meer in staat dan we denken, en ze zijn bereid zichzelf te investeren in iets dat belangrijk voor hen is. Besteed tijd aan het cultiveren van relaties die je helpen een beter mens te worden, en je zult er je hele leven de vruchten van plukken. En wees kritisch over met wie je werkt of doelen nastreeft; niet iedereen zal de visie delen, maar degenen die dat wel doen, kunnen je naar succes katapulteren.

Cyrus Massoumi, CEO en oprichter van ZocDoc, zegt dat het beste advies dat hij ooit kreeg was om dat te onthouden Uw eerste 20 aanwervingen... zullen uw bedrijf maken of breken. Uw bedrijf – uw merk – is de som der delen. Het is gemaakt van mensen, en betere mensen creëren een beter bedrijf.

6. Wees bereid om te vallen

Toen Cass Phillipps haar start-up zag failliet gaan, klaagde ze niet al te lang over het verlies. In plaats daarvan leerde ze mislukkingen te vieren als een manier om een ​​betere weg naar succes te leren. De les was zo belangrijk voor haar dat ze FailCon begon, een conferentie die honderden mensen samenbrengt die delen - en leren - over hoe ze hebben gefaald en wat ze van die mislukkingen hebben geleerd.

Mensen die falen gebruiken om succesvoller te worden, zijn mensen die hun falen zien als een leerervaring, zegt Phillipps . Wanneer vallen met je gezicht iets is waarvan je weet dat je het aankunt, kun je ervan leren en die wijsheid gebruiken om jezelf omhoog en terug naar succes te duwen.Adverteren

7. Breng offers

Een grote droom najagen betekent dat je kleine dromen opzij moet zetten: soms voor altijd, soms voor een seizoen, terwijl je al je hart en energie steekt in wat je onmogelijke doel ook is.

Rachel Federmen, echtgenote van ondernemer Ben Federmen, zegt dat het belangrijk is om te beseffen hoeveel een start-up, zoals elk groot doel, van de andere aspecten van je leven zal halen. Je moet het bijna behandelen alsof je op een golf zit - als het je raakt, moet je erop rijden en je best doen om tijdens het proces gezond te blijven, ze zegt .

8. Gebruik je sterke punten

Het bereiken van grote, zelfs onrealistische doelen kan mogelijk zijn, maar niet als uw doelen vereisen dat u consequent werkt aan uw zwakke punten. Je kunt hard werken, maar als je niet hard werkt in je sterke punten, beperk je je mogelijkheden.

De moeder van Isaac Newton was van plan dat hij de familieboerderij zou overnemen en stuurde hem weg om het te doen. Hij faalde jammerlijk. Landbouw was voor hem een ​​eentonige fysieke inspanning die zijn actieve geest niet prikkelde. Als hij het tot zijn ambitie had gemaakt om de beste boer ooit te worden, zou hij dan zijn geslaagd? Hoogstwaarschijnlijk niet; zijn sterke punten lagen niet in het bewerken van het land, maar in het met zijn geest doorwerken van cijfers, theorieën en analyses. Toen hij aan het werk kwam dat bij zijn sterke punten paste, werd hij genoteerd als: een buitengewoon genie en vaardigheid in deze dingen. Adverteren

Wanneer je een groot doel nastreeft, is het belangrijk om je vaardigheden op het hoogste niveau te brengen, wat betekent dat je vooral je sterke punten kent en eraan werkt.

9. Ga niet achteruit

Een misser hier of daar kan al ontmoedigend genoeg zijn, maar hoe zit het met een grote misser? Hoe zit het met het in twijfel trekken van uw motieven, geconfronteerd worden met faillissement, uw huis verliezen omdat u het voor een droom hebt verpand, of de ene startup na de andere zien crashen en afbranden?

Brad Keywell, mede-oprichter van Groupon en Lifebank, zegt: Ik ben betrokken geweest bij bedrijven die op een dood spoor zaten, zakelijke ideeën hadden die ik niet van de grond kon krijgen, in situaties geweest waarin ik wanhopig wilde slagen, maar die op een punt stonden. weg naar mislukking. Maar, zegt Keywell, vasthoudend met bulldog-achtige vasthoudendheid aan de grotere droom om te slagen duwt je door elke mislukking heen. Mijn vermogen om tegenspoed te overwinnen is vaak gekoppeld aan een weigering om een ​​nederlaag te accepteren en een bereidheid om andere benaderingen van het spel te verkennen.

Uitgelichte foto tegoed: Izzard via flickr.com Adverteren