Is het je overkomen; de baan waar je het meest van hield, was bij een bedrijf dat echt proactief was ten opzichte van zijn werknemers en je creatieve vrijheid en flexibele tijden gaf, zelfs als het niet zo goed betaalde als je huidige baan, waardoor je je ironisch genoeg ellendig maakt? Dat komt omdat de banen waar we het meest van genieten vaak zijn in een van de beste bedrijven om voor te werken - het soort dat echt om zijn werknemers geeft en gelooft dat de weg vooruit door goed human resource management is.

Een manier om ervoor te zorgen dat u een baan krijgt waar u van zult genieten

Hoewel we u in dit geval niet adviseren uw baan op te zeggen, zou het een goed idee zijn om de volgende keer dat u op zoek bent naar een baan te zoeken naar functies in bedrijven waarvan bekend is dat ze de beste bedrijven zijn om voor te werken, maar wat maakt een bedrijf goed voor u is een volledig individuele keuze.^[1]Voor jonge moeders kan het een crèche of peuterspeelzaal zijn, of zelfs uitgebreide zwangerschapsuitkeringen; voor sommigen kan het zijn dat het bedrijf een zeer open non-discriminatiebeleid heeft en toch voor sommigen kan het de gezondheidscafetaria en de fitnessruimte ter plaatse zijn.

De beste bedrijven om voor te werken: de Top 100-lijst

Dus, gebaseerd op de Top 100-lijst van verschillende zakenmagazines, zijn hier de Top 100 van beste bedrijven om voor te werken, in de VS - want dit zijn de bedrijven die geloven dat gelukkige werknemers leiden tot productieve bedrijven^[twee]. We zetten de bedrijven op een rij, evenals de redenen waarom ze zo geweldig zijn om voor te werken, in alfabetische volgorde...

1. Accenture

Industrie: Professionele dienstverlening

USP: Flexibele planning en eindeloze leermogelijkheden tijdens het werken aan geavanceerde projecten maken Accenture een van de beste bedrijven om voor te werken.

2. Activision Blizzard

Industrie: Media

USP: Wil je 100% nerd zijn? Met dit gaming- en entertainmentbedrijf kun je geek uit in affiniteitsgroepen van medewerkers, waaronder schermen, brouwmeesterschap, skateboarden of zelfs jongleren, kleimodellering en meer. Leuk, geek-stijl!

3. Scherpte

Sector: Financiële diensten en verzekeringen

USP: Word lid van dit bedrijf als je een klimmuur van 45 voet en een jeansvriendelijk kledingbeleid op kantoor wilt, plus een gevoel van doelgerichtheid en geven.

4. Adobe-systemen

Industrie: Informatietechnologie

USP: Medewerkers van dit softwarebedrijf prijzen het interessante werk en de passie voor kunst en creativiteit.

5. Aflac

Sector: Financiële diensten en verzekeringen

USP: Een familiegevoel is hoe de medewerkers de werkplek omschrijven met een sterke, positieve cultuur…

6. Allianz Life Insurance Company of North America

Sector: Financiële diensten en verzekeringen

USP: Dit financiële dienstverlener heeft een waarderingsmaand voor werknemers met prijsuitreikingen en stoelmassages en jaarlijkse extraatjes zoals een huisdierenverzekering, kinderopvang op het terrein en kortingen op meubels.

7. Alston & Bird

Industrie: Professionele dienstverlening

USP: 15 betaalde uren per jaar voor dienstverlening aan de gemeenschap en schijntraining in de rechtszaal, maken van dit advocatenkantoor een leuke en collaboratieve werkplek.

8. American Express

Sector: Financiële diensten en verzekeringen

USP: 100 dagen betaald ouderschapsverlof (en tot 140 dagen voor biologische moeders) en een kans om voor een gerespecteerd merk te werken, geven werknemers het gevoel dat hun baan een hogere roeping is.

9. Amerikaanse trouwverzekering

Sector: Financiële diensten en verzekeringen

USP: Pensioenplannen, zachte 401 (k) -bijdragen en bonussen voor iedereen, evenals een autowasstraat op het terrein, recepten in de medische kliniek en een personal trainer in de kantoorgymnastiek. Heb meer nodig?

10. ARI

Industrie: Professionele dienstverlening

USP: Training van medewerkers is een hoogtepunt, aangezien dit bedrijf in 2016 ongeveer $ 1,4 miljoen aan collegegeld heeft terugbetaald, samen met voldoende mogelijkheden voor groei en promotie.

11. Atlantische gezondheidssystemen

Industrie: Gezondheidszorg

USP: In dit in New Jersey gevestigde ziekenhuissysteembedrijf krijgen werknemers tot $ 5.000 aan jaarlijkse collegegeldvergoedingen en worden cursussen zelfs ter plaatse aangeboden.

12. AT&T

Industrie: Telecommunicatie

USP: Toen deze telecomgigant veranderingen onderging, heeft het zijn werknemers omgeschoold zonder grote ontslagen en meer dan 40% van zijn openstaande posities ingevuld met interne werving.

13. Autodesk

Industrie: Informatietechnologie

USP: Om creatief denken aan te moedigen, krijgen werknemers die nieuwe patenten hebben gekregen bonussen tot $ 2.000.

14. Baker Donelson

Industrie: Professionele dienstverlening

USP: Voordelen omvatten bonussen wanneer het bedrijf een goed jaar heeft (en niet alleen voor advocaten), plus gratis parkeren (of volledige vergoedingen voor openbaar vervoer) en een sfeer van goede wil.

15. Baird

Sector: Financiële diensten en verzekeringen

USP: Op zoek naar een van de beste bedrijven om voor te werken? Nou, Baird heeft een beleid zonder klootzakken en is open genoeg dat tweederde van de werknemers aandeelhouders zijn, waardoor iedereen zich ook als gelijke bijdragers en ontvangers voelt.

16. Baptist Health Zuid-Florida

Industrie: Gezondheidszorg

USP: nul co-betalingen voor doktersbezoeken in het netwerk, een fonds voor personeel in tijden van nood en personeelsfeesten maken dit ziekenhuis een van de beste bedrijven om voor te werken.

17. Bright Horizons-familieoplossingen

Industrie: Training & Onderwijs

USP: De werknemers hebben het gevoel dat ze de toekomst van kinderen vormgeven, wat lonend genoeg is en dan biedt het bedrijf werknemers ook 50% korting bij Bright Horizons-centra.

18. Workshop bouwen-een-beer

Industrie: Detailhandel

USP: Dus hier werken voelt als een geweldig avontuur en medewerkers hebben het gevoel dat ze geluk verkopen!

19. Burns & McDonnell

Industrie: Gebouwdiensten

USP: Het is een engineering-, architectuur- en constructiebedrijf dat 100% eigendom is van de werknemers en een voorbeeld is van teamwork ...Adverteren

20. Cadans

Industrie: Elektronica

USP: Met meer dan 40% werknemers die 40 jaar of langer in dienst zijn, voert dit bedrijf in halfgeleidertechnologie regelmatig analyses uit om ervoor te zorgen dat vrouwelijke werknemers eerlijk worden betaald; werknemers alleen belonen voor wat ze leveren.

21. Camden Property Trust

Industrie: Vastgoed

USP: Werknemers beweren dat dit een bedrijf is dat u en uw ideeën met open armen verwelkomt en u kunt ook tot $ 4.500 jaar voor uw kinderen aan betaalde schoolkosten krijgen!

22. Hoofdstad Een

Sector: Financiële diensten en verzekeringen

USP: Gratis wifi en koffie apart, stafleden worden aangemoedigd om uit de mal te komen en innovatief te denken als het gaat om bakken en financiële diensten.

23. CarMax

Industrie: Detailhandel

USP: Alle nieuwe medewerkers krijgen mentoren toegewezen wanneer ze beginnen, wat zorgt voor een verzorgende werkomgeving waarin werknemers van nature kunnen uitblinken.

24. Kindergezondheidszorg van Atlanta

Industrie: Gezondheidszorg

USP: Een kinderziekenhuis dat een leuke en positieve omgeving voor zijn medewerkers heeft gecreëerd, zodat ze altijd hun best doen om kinderen gezond en veilig te houden.

25. CHG Gezondheidszorgdiensten

Industrie: Professionele dienstverlening

USP: Om zijn werknemers (medisch personeel in dienst) gelukkig, gezond en tevreden te maken, biedt het bedrijf gezondheidsbeoordelingen, een gratis gezondheidskliniek op locatie en zelfs een huisdierenverzekering.

26. Cisco

Industrie: Informatietechnologie

USP: Winnaars van de hackathon ontvangen dus $ 25.000 aan prijzengeld (en $ 25.000 aan startgeld) en werknemers hebben 227.213 vrijwilligersuren gemaakt alleen voor de vrijheid om te innoveren.

27. Cooley

Branche: professionele dienstverlening, recht

USP: Wil je een spijkerbroek dragen voor een advocatenkantoor? Welkom bij Cooley, waar ook geen hiërarchie per se is.

28. Kredietacceptatie

Sector: Financiële diensten en verzekeringen

USP: Het bedrijfsmotto van deze auto-lender is dat iedereen waarden heeft en dat er flexibele planning en groeimogelijkheden zijn die het bewijzen.

29. David Weekley Huizen

Industrie: Vastgoed & Bouw

USP: Dit bedrijf heeft een gastvrije, teamgerichte cultuur en voert interviews met families van sollicitanten om al uw vragen te beantwoorden.

30. Deloitte

Industrie: Professionele dienstverlening

USP: Werknemers hebben gemiddeld 42 betaalde vrije dagen per jaar en er is een sabbatical-programma om al het personeel zich zeer gewild en beloond te laten voelen.

31. Delta Airlines

Industrie: Transport

USP: Royale vluchtprivileges en gezonde winstdeling maken allemaal deel uit van de zorgzame familiegeest van het bedrijf.

32. Edward Jones

Sector: Financiële diensten en verzekeringen

USP: Dus deze investeringsfirma is de place to be als u op zoek bent naar werkzekerheid, aangezien meer dan 30% van de aanwerving intern gebeurt. De redenen waarom 3.000 van zijn medewerkers er al meer dan twee decennia zijn!

33. Omvat Home Health & Hospice

Industrie: Gezondheidszorg

USP: Een bedrijf met een meelevende cultuur en een zeer benaderbare CEO die er echt om geeft.

34. EY

Industrie: Professionele dienstverlening

USP: Nooit eerder heeft een bedrijf zulke flexibele schema's aangeboden, dat al zijn werknemers enthousiast zijn over het vrij kunnen genieten van de kleine dingen van het leven en zelfs 16 weken ouderschapsverlof krijgen!

35. FedEx

Industrie: Transport

USP: Hard werken wordt consequent weerspiegeld in loonsverhogingen, bonussen en promoties en andere geweldige voordelen, ook voor parttimers.

36. Eerste Amerikaanse financiële onderneming

Sector: Financiële diensten en verzekeringen

USP: 1.100 teamleden van dit financiële bedrijf hebben deelgenomen aan 36 borstkankerraces en hebben vorig jaar meer dan $ 217.000 opgehaald voor onderzoek en behandeling van de ziekte. Oh en werknemers kunnen bedrijfsaandelen kopen met 15% korting.

37. Four Seasons-hotels en -resorts

Industrie: Horeca

USP: Medewerkers zijn trots op hun geweldige klantenservice en elke medewerker mag gratis op vakantie in Four Seasons-hotels verblijven met ook 50% korting op eten.

38. Genentech

Industrie: Biotechnologie & Farmaceutica

USP: Als farmaceutisch uw ding is, moet u bij Genentech zijn. De medewerkers beweren in een ongedwongen sfeer te werken en op een leuke manier medicijnen maken voor levensbedreigende ziekten is hun missie.

39. Goldman Sachs:

Sector: Financiële diensten en verzekeringen

USP: Je doet het goed, je wordt beloond in deze meritocratische investeringsbank. Hard werken wordt altijd beloond.

40. Google

Industrie: InformatietechnologieAdverteren

USP: Dus behalve de gratis luxe voordelen zoals gratis knipbeurten, eten en zelfs de was; Google luistert ook echt naar zijn werknemers en heeft zijn moederschapsbeleid gewijzigd. Google is een fervent voorstander van transgenderwerkers en heeft zijn werkplek veilig en inclusief gemaakt voor iedereen.

41. Hilcorp

Industrie: productie en productie

USP: Een jaarlijkse bonus van gemiddeld 36% is al geweldig genoeg, maar Hilcorp kan je ook een boost van 60% geven, waarbij de besluitvorming naar de frontlinie wordt geduwd.

42. Hilton

Industrie: Horeca

USP: Hilton krijgt veel onderscheidingen voor het op zijn beurt belonen van werknemers met eindeloze doorgroeimogelijkheden; en nu betalen ze ook voor de GED's van werknemers.

43. Hyatt

Industrie: Horeca

USP: Hyatt is een andere horecaketen die bereid is iets terug te geven aan zijn werknemers met geweldige voordelen, zoals gratis stomerij op locatie en gratis of scherp geprijsde hotelovernachtingen ...

44. Hyland

Industrie: Informatietechnologie

USP: Samen met een Montessori-kleuterschool ter plaatse voor de kinderen van werknemers, initieert de CEO van deze softwareontwikkelaar spontane werkonderbrekingen, die van alles kunnen betekenen, van cornhole-toernooien tot ontwijkbalwedstrijden!

45. Ikea Holding U.S.

Industrie: Detailhandel

USP: Werknemers moeten zich gewaardeerd voelen voor de bijdragen die ze leveren en om gelijkheid te bevorderen; elke locatie heeft ook een ambassadeur voor diversiteit en inclusie.

46. ​​Intuït

Industrie: Informatietechnologie

USP: Wat dacht je van sportscholen op het terrein die 24/7 open blijven en fietsen voor het geval je erop wilt pendelen? Plus een CEO die met je meedenkt in tijden van meer werk…

47. JM Familiebedrijven

Industrie: productie en productie

USP: Dit gediversifieerde autobedrijf beschouwt zijn werknemers als zijn beste troeven en biedt hen daarom een ​​pensioenplan, 12% winstdeling, luxe voordelen zoals gratis knipbeurten en kortingen op auto's.

48. Kimley-Hoorn

Industrie: Professionele dienstverlening

USP: Nieuw? Welnu, de CM neemt je mee uit lunchen en het bedrijf heeft voldoende mogelijkheden voor groei en ondersteuning, plus het komt overeen met 401 (k) bijdragen met 200%, voor maximaal 4% van het loon.

49. Kimpton Hotels & Restaurants

Industrie: Horeca

USP: Een diverse cultuur, flexibele schema's, gebrek aan hiërarchie en een cultuur die van binnenuit wordt gepromoot, plus huisdiervriendelijke sites en een hotelkamer van $ 50 per nacht voor alle werknemers - een geweldig bedrijf om mee samen te werken.

50. KPMG

Industrie: Professionele dienstverlening

USP: Werknemers noemen deze plek een geweldige plek om een ​​carrière te starten, aangezien het personeel meer dan 50 uur training per jaar biedt en bijna 15000 werknemers officiële mentoren hebben.

51. Marriot International

Industrie: Horeca

USP: Een multi¬nationaal horecabedrijf waarbij 58% van de eerstelijns- en middenmanagers vrouwen zijn en 36% minderheden - Marriot biedt onbeperkte groeimogelijkheden….

52. maart

Industrie: productie en productie

USP: Wat is er zoeter dan werken in een chocoladefabriek? De vijf principes van het bedrijf: kwaliteit, verantwoordelijkheid, wederkerigheid, efficiëntie en vrijheid.

53. Methodist Le Bonheur Gezondheidszorg

Industrie: Gezondheidszorg

USP: Een non-profit ziekenhuissysteem dat werknemers behandelt alsof ze een verschil maken en zorggericht is, van binnen en van buiten.

54. Mayo-kliniek

Industrie: Gezondheidszorg

USP: Een werkplek die meer een plaats van hoop is, plus extraatjes zoals ijsfeestjes dragen bij aan een positieve en helende omgeving.

55. Landelijk

Sector: Financiële diensten en verzekeringen

USP: Het geeft werknemers extra betaald verlof voor het doneren van bloed in het permanente Rode Kruiscentrum ter plaatse en een optionele loonsvermindering voor de afgelopen drie jaar heeft $ 162.000 verzameld en betaald aan personeel in tijden van nood.

56. Marine Federale Kredietunie

Sector: Financiële diensten en verzekeringen

USP: Het verschil maken in het leven van miljoenen speciale mensen die het land hebben gediend, is wat werknemers hier gelukkig maakt, net als het eerlijkheids- en billijkheidsbeleid van het management.

57. Nordstrom

Industrie: Detailhandel

USP: Medewerkers van de retail-pijler zijn bevoegd om hun eigen bedrijf te runnen en stafleden noemen dit het meest ondersteunende bedrijf ooit.

58. Novo Nordisk

Industrie: Biotechnologie en Farmaceutica

USP: Een cultuur waarin het managementteam is gericht op het fysieke en emotionele welzijn van de mensen die daar werken, maakt dit een van de beste bedrijven om voor te werken.

59. Nuggetmarkt

Industrie: Detailhandel

USP: Dus iedereen krijgt zorgpremie betaald, zelfs de parttimers en een 401(k) match van 4%! Klinkt goed? De sfeer is nog groter...

60. NuStar-energie

Industrie: Transport

USP: Werknemers krijgen royale voordelen, extraatjes zoals gratis lidmaatschappen van een sportschool en gemiddeld 24 uur per jaar aan betaalde vrijwilligerstijd, samen met personeelsfeesten ter gelegenheid van de meeste feestdagen.Adverteren

61. Nvidia

Industrie: Informatietechnologie

USP: Grote dromen voor kunstmatige intelligentie worden ondersteund door een sterke ethiek en integriteit, en het aandeel verdrievoudigde ook in 2016.

62. Gezondheid van Ohio

Industrie: Gezondheidszorg

USP: Overnachtingen van personeel en betaalde winkeluitjes voor het 20-jarig jubileum van werknemers zorgen ervoor dat werknemers zich gewaardeerd en gewaardeerd voelen.

63. Orrick, Herrington & Sutcliffe

Industrie: Professionele dienstverlening

USP: Dit is dus een advocatenkantoor dat gelooft dat de balans tussen werk en privé van het grootste belang is en dat managers er alles aan doen om ervoor te zorgen dat het werk wordt gedaan zonder het privéleven in de weg te staan!

64. PCL-constructies

Industrie: Vastgoed & Bouw

USP: 90% van de werknemers hier bezit aandelen en dit model van werknemer-eigenaarschap geeft iedereen het gevoel erbij te horen. Oh en de dividenden zijn ook geweldig.

65. Perkins Coei

Industrie: Professionele dienstverlening

USP: Sabbaticals en extra betaald verlof voor langdurig werkende mensen in een cultuur van wederzijds respect maken dit advocatenkantoor zeker een geweldige plek om te werken.

66. Financiële toppartners

Sector: financiële diensten en verzekeringen

USP: Alle werknemers krijgen beperkte voorraad en jaarlijkse geldprikkels, dus met pensioen gaan bij dit bedrijf is een leeuwerik, net als de jaarlijkse 35 betaalde vrije dagen ...

67. Plante & Moran

Industrie: Professionele dienstverlening

USP: Nieuwe medewerkers ontvangen miniatuur gouden linialen wanneer ze aan het werk gaan om te laten zien dat zorgen voor anderen de hoeksteen is van de cultuur van dit accountantskantoor.

68. Protiviteit

Industrie: Professionele dienstverlening

USP: Iedereen krijgt een peer-adviseur, een loopbaanadviseur en een uitvoerend adviseur, zodat elke medewerker het beste uit zichzelf kan halen.

69. Publix-supermarkten

Industrie: Detailhandel

USP: Dit bedrijf is een van de grootste werknemersbedrijven in de VS en biedt geweldige pensioenvoordelen in de vorm van aandelenbezit en hefbonussen. Werknemers blijven hier echt hangen, en velen zijn ouder dan 90!

70. PwC

Industrie: Professionele dienstverlening

USP: PwC staat dus bekend om het bieden van talloze mogelijkheden voor groei, reizen en leiderschap en ze hebben ook een pioniersrol vervuld bij het aflossen van studieleningen, waarbij werknemers $ 1.200 per jaar voor hun leningen kunnen krijgen.

71. Quicken-leningen

Sector: Financiële diensten en verzekeringen

USP: Dus wie zegt dat geld saai is. Hier rijden medewerkers op hoverboards rond het kleurrijke hoofdkwartier dat ook een basketbalveld heeft met uitzicht op het centrum van Detroit.

72. QuikTrip

Industrie: Detailhandel

USP: Een laag personeelsverloop, gezonde winstdelingsbonussen, baanbegeleiding en collegegeldvergoeding zorgen ervoor dat iedereen zich belangrijk voelt bij deze supermarktuitbater.

73. Rackspace

Industrie: Informatietechnologie

USP: Dit cloud- ¬servicesbedrijf heeft een ontspannen ¬sfeer met vrijheid van individuele expressie.

74. KONING

Industrie: Detailhandel

USP: Dit bedrijf is een outdoor-outfitter en gelooft echt in wat het verkoopt, en 70% van zijn winst gaat terug naar het personeel en de gemeenschap. Werknemers krijgen na 15 jaar korting op uitrusting en betaalde sabbaticals.

75. Regeneron-geneesmiddelen

Industrie: Biotechnologie en Farmaceutica

USP: Voor degenen die echt willen helpen, biedt dit biotechbedrijf toewijding, doel, impact en toonaangevende wetenschap en heeft het vier door de FDA goedgekeurde medicijnen.

76. Roche Diagnostics

Industrie: Biotechnologie en Farmaceutica

USP: Uitstekende voordelen, extraatjes zoals een zomerkamp op het terrein voor de kinderen van het personeel en een geweldige balans tussen werk en privé, maken een gemiddelde ambtstermijn hier een indrukwekkende 10½ jaar.

77. Salesforce

Industrie: Informatietechnologie

USP: Wil je werken met een bedrijf dat geeft? Deze geeft elk jaar een week vrij aan haar medewerkers om vrijwilligerswerk te doen in een bedrijf met een Ohana (familie)cultuur.

78. SAP Amerika

Industrie: Informatietechnologie

USP: Dit dynamische softwarebedrijf is één grote gemeenschap waar elke medewerker bereid is een ander een helpende hand te bieden….

79. SAS

Industrie: Informatietechnologie

Een bedrijf dat voor zijn werknemers probeert te zorgen door kinderopvang, stomerij, kappers en een apotheek ter plaatse aan te bieden, plus flexibele planning.

80. Scripps-gezondheid

Industrie: Gezondheidszorg

USP: De grootste USP van dit bedrijf is misschien wel CEO Chris Van Gorder, die de lat hoog legt voor integriteit, respect en wederzijdse verantwoordelijkheid, en e-mails binnen 12 uur beantwoordt.

81. Bladz

Industrie: DetailhandelAdverteren

USP: Een energieke en eigenzinnige werkomgeving is het kenmerk van deze supermarktketen en in 2016 kondigde het management een verhoging van $ 15 miljoen aan voor winkelmedewerkers.

82. Slalom

Industrie: Professionele dienstverlening

USP: Een sabbatical voor alle medewerkers en een zeer principiële en eerlijke werksfeer maken dit managementadviesbureau een van de beste bedrijven om voor te werken.

83. St. Jude Children's Research Hospital

Industrie: Gezondheidszorg

USP: De baan is zinvol genoeg en het oprechte leiderschap zorgde ook voor een opbeurende sfeer.

84. Stryker

Industrie: productie en productie

Stryker is een fabrikant van medische hulpmiddelen en is op zoek naar mensen die ongelooflijk getalenteerd zijn om het leven van patiënten te veranderen, met ruime beloningen.

85. Medisch centrum in Zuid-Ohio

Industrie: Gezondheidszorg

USP: Met 40% van de interne aanwervingen en collegegeldvergoedingen van gemiddeld meer dan $ 7.000, weet dit bedrijf zeker hoe het zijn artiesten moet belonen.

86. TD Industries

Industrie: bouw en onroerend goed

USP: Een bouwbedrijf dat eigendom is van een werknemer, waar het management blijkbaar zijn hele werknemer zo goed behandelt dat na vijf jaar werknemers hun gezicht krijgen &niet;opgenomen bij de &niet;bijna 1.000 personeelsportretten van in de HQ-lobby.

87. TEK-systemen

Industrie: Professionele dienstverlening

USP: Het bedrijf toont zijn dank door bloemen te sturen naar de ouders en echtgenoten van toppresteerders en op het 30-jarig jubileum van het bedrijf gaf het werknemers $ 250 voor elk jaar dat ze bij het bedrijf waren.

88. Texas gezondheidsbronnen

Industrie: Gezondheidszorg

USP: Het bedrijf leeft in feite volgens zijn motto van individuen die samen voor individuen zorgen, aangezien het management zo transparant mogelijk is en het personeel zo oprecht als ze maar kunnen zijn.

89. De Boston Consulting Group

Industrie: Professionele dienstverlening

USP: Als u op zoek bent naar een adviesbureau om bij te werken, hoeft u niet verder te zoeken, want dit bedrijf biedt ongeëvenaarde groei, $ 5 co-pays en legt de nadruk op zelfzorg voor zijn werknemers, waaronder telewerken, fitnesscentra op locatie en sabbaticals.

90. De Cheesecake-fabriek

Industrie: Horeca

USP: Niets cheesy hier, waar de leiders ondersteunend zijn, het management hartelijk en iedereen gemotiveerd blijft.

91. De containerwinkel

Industrie: Detailhandel

USP: Hogere uurlonen en gerespecteerd voor degenen die goed werken, maken deze speciaalzaak tot een van de beste bedrijven om voor te werken.

92. Ultieme software

Industrie: Informatietechnologie

USP: Waarschijnlijk een van de beste bedrijven om voor techneuten te werken, je krijgt geweldige voordelen, ondersteunend management, een geweldige werkomgeving en beperkte voorraadeenheden op je eerste dag.

93. VSA

Sector: Financiële diensten en verzekeringen

USP: Dit is dus absoluut een van de beste bedrijven om voor te werken, met een match van 8% 401 (k), zes weken vakantie en flexibele planning!

94. Veterans United Woningleningen

Sector: Financiële diensten en verzekeringen

De grootste toegewijde VA-geldschieter van de VS heeft een gemeenschapsgerichte cultuur, waarbij meer dan 90% van het personeel 1% van hun salaris weggeeft.

95. VMware

Industrie: Informatietechnologie

USP: 40 uur betaalde vrijwilligerstijd en alle nieuwe geboorte- of adoptieouders (inclusief vaders) kwamen in aanmerking voor 90 dagen betaald verlof! Inderdaad een van de beste bedrijven om voor te werken.

96. Wegmans-voedselmarkt

Industrie: Detailhandel

USP: Het mooie van het bedrijf is dat de werknemers flexibele schema's, veel promoties en kleine maar zinvolle dingen krijgen, zoals gratis verjaardagstaarten en warme chocolademelk in de winter!

97. Markt voor hele voedingsmiddelen

Industrie: Detailhandel

USP: Het bedrijf betaalt zijn personeel in winkels eerlijk en beloont hen met winstdeling, bonussen en behandelt iedereen met respect.

98. W.L. Gore en Associates

Industrie: productie en productie

USP: Een promotie-van-binnen-cultuur zorgt ervoor dat Gore-Tex-stoffen, medische hulpmiddelen en meer de werknemer tevreden houden, net als vaardigheden en training die het bedrijf sponsort.

99. Werkdag

Industrie: Informatietechnologie

USP: Dit bedrijf voor financieel beheer en HR-technologie biedt naadloos personeelsbeheer (zelfs bij Walmart) en schenkt $ 500 aan het goede doel op naam van een collega als ze 25 uur vrijwilligerswerk doen.

100. Wereldwijde technologie

Industrie: Informatietechnologie

USP: Deze systeemintegrator biedt supply chain-technologie aan 45% van de Fortune 500-bedrijven en werknemers houden ook van de voordelen, zoals medische zorg op locatie, bureaustations op loopbanden en af ​​en toe een gratis massage.

Referentie