Je wilt gerespecteerd worden, maar je weet niet zeker hoe dit allemaal werkt. De sleutel hier is om te stoppen met focussen op jou en aan anderen te gaan denken. Hoe kun je anderen helpen? Hoe kun je verandering, groei en innovatie inspireren? Als je nadenkt over de mensen die je diep respecteert, wat doen ze dan anders dan de gemiddelde persoon? Terwijl je daarover nadenkt, zijn hier enkele van mijn eigen tips:

1. Wees meedogenloos proactief.

Wacht niet altijd op aanwijzingen van anderen. Gebruik uw eigen vaardigheden en middelen om dingen voor elkaar te krijgen en problemen op te lossen. Maak er een gewoonte van om dingen voor jezelf uit te zoeken. Wees niet bang voor een uitdaging af en toe.

2. Kom je beloften na.

Dit is verreweg een van de belangrijkste acties die u kunt ondernemen om respect te krijgen. Als u in het verleden verplichtingen lichtvaardig opnam, doe dat dan niet meer. Kom afspraken en beloften altijd na. Als je merkt dat je daar veel moeite mee hebt, betekent dit dat je te veel beloftes doet die je niet kunt waarmaken.

3. Stop met verontschuldigen.

Mensen die constant zeggen: het spijt me, zonder erover na te denken, zijn meestal niet degenen die goed worden gerespecteerd. Er is een tijd en plaats voor excuses. Soms maak je fouten die familie en vrienden raken. Je kunt je bij hen verontschuldigen. Stop ondertussen met het honderd keer per uur gebruiken van het woord sorry voor elk klein ding dat fout gaat, vooral op de werkplek.Adverteren

4. Verspil geen tijd van anderen.

Als je de tijd van anderen respecteert, zullen zij die van jou respecteren. Dit omvat niet te laat komen op afspraken, geen vergaderingen besteden aan het praten over nutteloze items, snel ter zake komen, problemen meteen ter sprake brengen, beknopt zijn en natuurlijk het voor anderen gemakkelijker maken om beslissingen te nemen, vooral wanneer ze het drukker hebben dan u.

5. Stop onmiddellijk met roddelen.

Gedraag je altijd alsof de persoon over wie je het hebt, bij je is. Je moet anderen respecteren, zelfs als je ze niet mag. Iedereen heeft gewenste en ongewenste eigenschappen. Realiseer je dit en praat vanuit deze fundamentele overtuiging. Als je achter de rug van mensen praat, worden jij en je reputatie snel irrelevant.

6. Stop met te aardig zijn.

Onderscheid vriendelijkheid van altijd dingen voor mensen moeten doen. Als je probeert iedereen gelukkig te maken, kom je niet ver. Een push-over zijn is hoogst onwenselijk als het je doel is om gerespecteerd te worden. Als je altijd te aardig bent tegen iedereen, kunnen sommige mensen zelfs denken dat je niet echt bent.

7. Oefen nederigheid.

Je hebt niet altijd gelijk en je bent niet overal de beste in. Elke persoon die je ontmoet kan je iets leren. Zelfvertrouwen komt niet van een plek waar je de beste bent. Echt vertrouwen komt voort uit het begrijpen van nederigheid, en dat iedereen iets unieks te bieden heeft aan de wereld, ook aan jou.Adverteren

8. Zorg voor een morele code.

Velen zien dit belangrijke kleine advies over het hoofd. waar geloof jij in? Wat is belangrijk voor u? Wat maakt je boos en wil je de wereld veranderen? Met dit soort vragen kom je tot de kern van je eigen persoonlijke morele code. Zoek het uit en deel het in kleine hoeveelheden met de wereld. Alle grote leiders van de wereld hadden een duidelijke morele code.

9. Wees ruimdenkend.

Aan het andere uiterste van het hebben van een morele code is onbevooroordeeld blijven. Ruimdenkend zijn is niet ingewikkeld, en het is ook niet in strijd met het hebben van een morele code. Het betekent gewoon dat je erkent dat je nog zoveel te leren hebt, en dat je doorgaat met leren van anderen, zelfs als je een sterk kerngeloofssysteem hebt.

10. Voeg echte waarde toe.

Of je nu deel uitmaakt van een gemeenschap, een bedrijf, een groep vrienden of een team, je wordt gerespecteerd als je altijd nadenkt over manieren om waarde aan anderen te bieden. Waarde kan in vele vormen voorkomen, maar uiteindelijk gaat het erom de wereld of uw gemeenschap iets te bieden dat kan helpen door een probleem voor hen op te lossen. Als je iets van waarde creëert, zullen mensen je respecteren.

11. Doe altijd je huiswerk.

Dit betekent dat u de due diligence moet doen. Wanneer je iemand interviewt, doe dan het achtergrondonderzoek en ontdek alles wat je moet weten om een ​​effectief interview te houden. Als je naar een sollicitatiegesprek gaat, zorg er dan voor dat je je huiswerk over het bedrijf hebt gedaan en weet wat hun behoeften zijn. Als je met vrienden praat, luister en onthoud dan informatie uit de gesprekken en onthoud dingen die ze belangrijk vinden voor de volgende keer.Adverteren

12. Wees inspirerend.

Je kunt inspirerend zijn door met anderen over je passies en doelen te praten zonder terughoudend te zijn. Je kunt inspirerend zijn door anderen eindeloos aan te moedigen hun dromen, doelen en visies te volgen en te laten zien dat je in hen gelooft.

13. Leer nee zeggen.

Voel je niet schuldig als je af en toe nee zegt. Maak je ook geen zorgen over gemiste kansen. U hoeft het niet eens te zijn met alles wat iemand van u vraagt, vooral niet als het een leidinggevende of een klant is. Soms word je meer gerespecteerd door nee te zeggen, in plaats van ermee in te stemmen. Als je nee zegt, laat je zien dat je niet bang bent om toe te geven dat je je tijd op prijs stelt en dat je niet overal tijd voor hebt.

14. Geloof de zelfpraat niet.

Als je wilt dat anderen je respecteren, is het natuurlijk duidelijk dat je jezelf moet respecteren. Het is niet altijd gemakkelijk, want we hebben allemaal onze slechte dagen. Op die dagen zul je negatieve zelfpraat ervaren. Geloof het niet. Onthoud je sterke punten en leer van je fouten. Vertrouwen komt voort uit de wetenschap dat mislukking en onvolmaaktheid de wegen naar grootsheid zijn.

15. Geloof in je ideeën.

Gooi je ideeën niet weg, ook al lijken ze grappig, raar of onorthodox. Omarm je creativiteit en ga door met je ideeën. Als je doorzet, bereik je iets geweldigs - en anderen zullen zich afvragen hoe je op zo'n uniek idee bent gekomen. Het punt is dat de meeste mensen deze unieke ideeën hebben, maar de meeste mensen zijn bang om ze op te volgen en uit te voeren, omdat ze te vergezocht lijken.Adverteren

16. Spreek je uit als je mishandeld wordt.

Neem het niet alleen aan als iemand je mishandelt of misbruik van je maakt. Wees professioneel en diplomatiek, maar zwijg niet. Voor jezelf opkomen is niet altijd gemakkelijk, daarom is het het kenmerk van een persoon die respect verdient.

17. Kom op voor iemand anders.

Als je onrecht om je heen ziet, negeer je het dan om de confrontatie te vermijden? Soms heb je geen keus, maar er zijn momenten waarop je voor anderen moet opkomen, vooral wanneer ze niet voor zichzelf op kunnen komen. Je hoeft niet iedereen tevreden te stellen. Wees niet bang om af en toe een confrontatie aan te gaan, als je het maar op een diplomatieke manier doet.

18. Spreek je gedachten uit.

Zorg ervoor dat u uw mening uitspreekt wanneer het nodig is. Mensen die zeer gerespecteerd worden, hebben een uitgesproken mening over veel onderwerpen en veel ideeën over hoe dingen te verbeteren. Wees niet bang om deze ideeën af en toe te noemen, vooral tijdens een vergadering, brainstormsessie of informele bijeenkomst.

19. Stop met praten.

Soms moet je stoppen met praten en luisteren. Mensen die eindeloos praten zonder pauze worden meestal niet gerespecteerd (op enkele uitzonderingen na). Luister naar anderen. Stop met de hele tijd over jezelf te praten. Luister echt naar mensen - luister echt en probeer ze te begrijpen. Gebruik stilte in je voordeel. Niet elke pauze moet worden opgevuld met lawaai. Een moment nemen om over iets na te denken voordat je je mond opendoet, zal bijna altijd respect afdwingen.Adverteren

20. Geef om anderen.

Begin met zorgen voor anderen. Besteed aandacht aan je omgeving en de mensen in je leven, of het nu op je werk, thuis of in de kerk is. Oprechte zorg voor anderen en bezorgdheid tonen in tijden van nood toont empathie - een krachtige eigenschap van goed leiderschap. Het laat ook zien dat je niet alleen op jezelf focust, en dat je het emotionele vermogen hebt om op te letten en hulp te bieden wanneer dat nodig is. Niet iedereen kan dit, daarom is het zo krachtig.

21. Beheers je emoties.

Zorg ervoor dat u uw directe reacties op dingen die u zeer emotioneel maken, in bedwang houdt - of het nu goed of slecht is. Natuurlijk is het oké om jezelf te zijn en enthousiasme te tonen. Maar onthoud dat goede leiders en gerespecteerde mensen het verschil weten tussen reageren en reageren. Dat laatste is geen goede gewoonte.