Weet je wat er gebeurt met de meeste cv's die je naar de recruiters stuurt? Ze belanden in de hoop in de vuilnisbak. Daarom krijg je niet de sollicitatiegesprekken die je verwacht. Hoe kun je dat voorkomen - en hoe kun je ervoor zorgen dat je cv opvalt en de kans vergroot dat je sollicitatiegesprekken krijgt?

Als je je cv interessant kunt maken en ervoor kunt zorgen dat het opvalt in de massa, is de kans groter dat je je doelen bereikt om meer sollicitatiegesprekken te krijgen. De meeste cv's zijn saai omdat ze dezelfde indeling en stijlen hebben. Is er een manier om een ​​saai cv op te fleuren en het er aantrekkelijker uit te laten zien voor de recruiters? Hoe zorg je ervoor dat je cv opvalt in een stapel cv's?Adverteren

Als je uniek wilt zijn, moet je wat risico's nemen.

De volgende keer dat u naar een baan solliciteert, moet u eerst en vooral dit doen: Focus op de functietitel van de baan waarop u solliciteert.

Hoe doe je dat?

U kunt dat doen door enkele beschrijvende woorden aan uw functietitel toe te voegen. Maak het interessant - laat het opvallen. Recruiters kijken vaak maar een paar seconden naar je cv. Je hebt dus maar een paar seconden om een ​​positieve indruk te maken - en dat kun je doen met je cv-titel. Je cv-titel kan de nodige eerste blik werpen en een belangrijke interesse wekken voor recruiters.Adverteren

Hier is een voorbeeld dat u zal helpen dit idee beter te begrijpen...

In plaats van Content Writer te schrijven, waarom schrijft u dan niet Content Writer voor XYZ Corporation, als de XYZ-onderneming een bekende naam is. Je kunt ook Content Writer schrijven met 5 jaar ervaring, Content Writer met marketingachtergrond of Content Writer met HTML-vaardigheden. Het zijn misschien maar een paar woorden, maar het zijn de woorden die de aandacht van de recruiters kunnen trekken. Het toevoegen van die woorden in je cv-titel kan de truc voor je doen.

Hier zijn enkele andere voorbeelden:Adverteren

• In plaats van Internet Marketer als uw cv-titel, waarom zou u Internet Marketer met AdWords-certificering niet gebruiken?
• In plaats van Marketing Manager als je cv-titel, waarom dan niet Marketing Manager met Online Marketing Experience.

Waarom werkt het?

Dit lijkt een heel klein trucje... maar het werkt. Het werkt omdat het de recruiters helpt iets te zien dat ze niet vinden bij de andere honderden kandidaten. Het laat zien dat je uniek, anders en proactief bent - en recruiters houden van die eigenschappen. Laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de opening en recruiters zullen je bellen voor een gesprek.

Het helpt als je over je ervaring en expertise schrijft zonder dat de recruiters het hele cv hoeven te lezen. Het bespaart de recruiters tijd, waardoor de screening sneller verloopt. En iedereen houdt ervan om minder te werken en dingen sneller gedaan te krijgen... toch?

Gevolgtrekking

Dus, de volgende keer dat u uw cv voor een baan opstuurt, pas het dan aan voor de baan en zoek. Zoek en gebruik opvallende en belangrijke woorden in de cv-titel. Probeer het een paar keer en je zult het verschil zien. De recruiters zullen ook het verschil merken, waardoor de kansen op het krijgen van jou dat ongrijpbare sollicitatiegesprek verbeteren en vergroten.Adverteren

(Foto tegoed: Mijn CV via Shutterstock)