In de VS besteden werknemers gemiddeld 90.000 uur van hun leven aan werken.^[1]Dit betekent dat u waarschijnlijk meer tijd zult doorbrengen met werken dan met uw echtgenoot of partner. Om deze reden is het vooral belangrijk om van je werk te houden. Als je een baan hebt waar je van houdt, voelt het voor jou op maat gemaakt. Je voelt je waarden weerspiegeld in de missie van het bedrijf. Je voelt je beloond alleen al omdat je daar werkt - Godzijdank is het maandag, denk je elke week, en het salaris is ook leuk.

Hier zijn 8 stappen om de carrière te vinden die als een handschoen bij je persoonlijkheid past.

1. Kijk goed naar jezelf

Kijk eerst eens naar binnen

Sommige diagnostische tests helpen u te beoordelen wie u bent en welke banen goed bij u passen. Onder de gratis beoordelingen die u kunt nemen, zijn de Myers-Briggs persoonlijkheidstest is een van de meest populaire om te meten hoe u de wereld waarneemt en beslissingen neemt. Het bestaat uit zo'n 90 of-of-vragen die aangeven of je jezelf als extravert of introvert beschouwt en wat van invloed is op percepties.

Als u uzelf en de kwaliteiten die bij uw persoonlijkheidstype horen, kent, kunt u beslissen of u zich meer op uw gemak voelt in een front- of backoffice-omgeving, meer een ideeën- of uitvoeringspersoon bent, of liever een open kantoor of een rustige, besloten omgeving om je beste werk te doen.

Carrière ontdekkingsreiziger is een ander diagnostisch loopbaanhulpmiddel en biedt een gratis loopbaantest om te ontdekken hoe uw interesses en doelen overeenkomen met zo'n 1.000 carrières. De test vraagt ​​uw algemene interesse in een handvol willekeurige carrières, samen met uw carrièretevredenheid in eerdere banen, en voorspelt carrièrematches die bij uw profiel passen.

Kijk dan naar buiten

Je vrienden en familieleden kennen je vaak beter dan jij jezelf kent. Wees niet bang om hen te vragen: In wat voor soort carrière zie je me? of Hoe vind ik een baan die bij mij past? en let op hun antwoorden.

Denk ook eens terug aan talenten waar je in je jongere jaren van genoot, vooral die die opmerkingen van anderen hebben uitgelokt in de trant van Je gaat op een dag een geweldig ___________ maken. Anderen zien vaak speciale vaardigheden in jou die je misschien over het hoofd hebt gezien.

2. Schrijf lijsten

De perfecte carrière wacht op je als je je huiswerk doet. Houd zorgvuldige lijsten bij van de kwaliteiten die u bezit en welke soorten bedrijven die kwaliteiten zullen belonen.^[twee] Adverteren

Evenzo, als je vrienden ideeën voor je hebben, schrijf ze dan op. Je wilt terug kunnen gaan en nadenken over verschillende loopbaantrajecten.

Pen op papier zetten - of vingers op toetsenborden - en jezelf toestaan ​​om ideeën te volgen waar ze leiden, is een waardevolle stap om de carrière te vinden die bij je past.

Welke elementen van eerdere of huidige banen en ervaringen springen eruit als het leukst? Inventariseer ze. Denk aan carrières waarin je sommige van die elementen zou kunnen heroveren.

Schrijf de activiteiten op waar je echte vreugde vindt. Ben je dol op het inrichten of herinrichten van je woonkamer? Kan dit zich vertalen in vervullend werk in interieurontwerp of merchandising? Of vind je kinderen eindeloos vermakelijk? Misschien zou je lesgeven of jeugdontwikkeling een lonend carrièrepad vinden.

Genereer een lijst met ideeën, hoe excentriek ze ook lijken, en kijk of er patronen naar voren komen.

Schrijf een hoofdlijst van al je sterke en al je zwakke punten

Wees zo specifiek mogelijk. Als je er een hekel aan hebt om vóór 11.00 uur wakker te worden, wordt het moeilijk om een ​​baan van 9 tot 5 vol te houden (tenzij je op afstand kunt werken in een ander deel van het land met een andere tijdzone). Als je graag met mensen praat, is de backoffice van een onderzoeksafdeling misschien te geïsoleerd voor je.

Ben je energiek of relaxed? Maken uw sterke of zwakke punten u een natuurlijke leider of meer een buitenbeentje? Bezit uw specifieke persoonlijkheidssterkten en eigenaardigheden, en denk na over de verschillende werkomgevingen waar u er het beste van kunt maken. Vind je het leuk om aanwijzingen of ergernis te krijgen als iemand je feedback geeft?

3. Organiseer informatieve interviews van 15 minuten

Al deze introspectie zal u helpen uw zoekcriteria te verfijnen, maar dan moet het tot actie leiden. Vraag rond om te zien of er iemand is die je kent die een paar minuten zou willen vrijmaken om haar vakgebied met je te bespreken. Het kan een vriend zijn of een vriend-van-een-vriend of zelfs een van de vrienden van je ouders. Het zal je misschien verbazen dat mensen vaak advies willen geven over de te nemen stappen om in hun vakgebied te beginnen.Adverteren

Bereid vooraf een aantal vragen voor, bijvoorbeeld: vraag hoe de persoon in haar vakgebied is terechtgekomen, wat haar het beste heeft voorbereid op haar carrière, welke aspecten ze het leukst vindt en hoe het vakgebied verandert.

Afhankelijk van hoe aanhankelijk de persoon is, kun je ook vragen of ze het erg zou vinden als je een cv opstuurt om in het dossier te bewaren voor eventuele toekomstige vacatures.

4. Lees vacatures

Voordat u naar een baan solliciteert, begint u met het lezen van vacatures in de twee of drie velden die u enthousiast maken. U kunt berichten vinden op LinkedIn, MonsterJobs, Indeed, Glassdoor en Simply Hired. Voelt u kippenvel over uw ruggengraat lopen als u over bepaalde banen leest? Het kan een indicatie zijn dat dit de baan van je dromen is.

Maak uzelf vertrouwd met functiebeschrijvingen om algemene branchetermen, rollen en veelgevraagde vaardigheden te leren. Glazen deur , geeft u bijvoorbeeld een insider's perspectief op hoe het is om voor een bepaald bedrijf te werken - maar houd ook een open geest, wetende dat voormalige werknemers met een wrok meestal het meest gemotiveerd zijn om beoordelingen te plaatsen.

5. Schrijf je cv

Je cv moet de vaardigheden weerspiegelen die je bezit en de specifieke vaardigheden die in een baan worden gezocht. Maar zorg ervoor dat u uw cv op de juiste manier aanpast en wijzigt voor elke functie die u nastreeft. Wees niet bang om enkele van de woorden op de lijst met vereisten terug te praten naar het bedrijf. Vaak zullen bedrijven de sleutelwoorden die in de vacature worden genoemd, daadwerkelijk gebruiken bij het screenen van cv's.

Onderzoek de organisatie waarop u zich richt en probeer te werken met voorbeelden die relevant zijn voor hun klanten of klanten, of voor problemen die zich in de hele sector voordoen. Geef aan hoe u waarde kunt toevoegen door de resultaten te kwantificeren die u in eerdere banen of zelfs vrijwilligersactiviteiten hebt behaald. Gecoördineerde bijvoorbeeld stille veilingen voor belangenbehartigingsorganisaties voor kinderen die $ 29.000 opbrachten.

Idealiter wil je beknopt je vaardigheden vertellen om een ​​meeslepende indruk te maken als een professional die bij uitstek geschikt is voor de functie.

Bekijk deze 10 Killer CV-tips om je droombaan te spijkeren. Adverteren

6. Bekijk een film of twee met een personage dat in het veld aan het werk is

Hoewel films de neiging hebben om te overdrijven, zie je misschien iets dat bevestigt dat je in die omgeving thuishoort of je ervan wegjaagt. Carrièreconflicten zijn een genre op zich - je kunt vrijwel elke baan in een of andere vorm op het grote scherm vinden.

Het personage gespeeld door Anne Hathaway in The Devil Wears Prada, die met succes haar nachtmerrie-baas, gespeeld door Meryl Streep, navigeerde, liet de ups en downs zien van het werken aan een modetijdschrift. Ondertussen heeft Legally Blonde waarschijnlijk een hele horde jonge vrouwen geïnspireerd om een ​​carrière in de rechten aan te gaan.

7. Wees niet bang om een ​​risico te nemen

Als het gaat om het zoeken naar werk, is het grootste risico geen risico nemen. Schrijf een sollicitatiebrief die echt je eigen persoonlijkheid weerspiegelt. Onthoud dat je moet opvallen, niet alleen opgaan in de honderden bla-bla-letters.

Dus, als je grappig bent, wees dan grappig. Als je serieus bent, neem dan een meer afgemeten toon aan. Als je intellectueel bent, gebruik dan grotere woorden. Wees jezelf, niet wat je denkt dat je zou moeten zijn. Als je authentiek bent, vergroot dit de kans dat de carrière die je vindt de juiste keuze voor je is.

Bedenk manieren om passie te tonen voor het carrièrepad dat u nastreeft - en beargumenteer vervolgens waarom dit de juiste keuze voor u is. Wervingsmanagers zoeken naar kandidaten met dynamiek achter hun wens om voor het bedrijf te werken. Kies woorden die laten zien dat je gepassioneerd bent, niet passief: in plaats van behulpzaam waren je bevindingen baanbrekend. In plaats van nuttig, bleken uw ontdekkingen transformationeel.

Hier is Hoe schrijf je een sollicitatiebrief die opvalt tussen 500 sollicitanten? .

8. Bedank iedereen die je heeft geholpen - en vooral iedereen die je heeft geïnterviewd

De gracieuze werkzoekende sneller aan een baan. Zelfs als je de eerste keer geen baan krijgt, zullen die mensen je onthouden en aan je denken voor andere kansen als je eraan denkt om de mensen te bedanken die je een interview hebben gegeven. Dank gaat ook uit naar degenen die u een aanbeveling hebben gegeven of die tijd voor u hebben vrijgemaakt voor een informatief interview.

Hoewel het misschien ouderwets of ronduit vreemd lijkt, heeft een handgeschreven bedankkaart nog steeds cachet. Het laat zien dat je de tijd hebt genomen om dankbaar te zijn. Of, als u elektronisch een briefje verstuurt, toon oprecht dankbaarheid en help de persoon aan u te herinneren door iets naar voren te brengen dat hij zei dat u nuttig of verhelderend vond.Adverteren

Een bedankje aan één persoon mag niet worden uitgewisseld met een communiqué aan een andere persoon die je heeft geholpen bij je zoektocht.

U voert een campagne om een ​​baan te krijgen totdat u de baan krijgt

In een bedrijf zul je waarschijnlijk meerdere mensen moeten ontmoeten. Het is onvermijdelijk dat die mensen met elkaar gaan praten. Zorg ervoor dat de e-mails die u schrijft van elkaar verschillen in plaats van standaardnotities met verschillende namen als bijlage. Kijk eens naar deze tips voor het schrijven van een bedankmail .

Toon onwankelbare hartelijkheid en professionaliteit aan iedereen die je tegenkomt in het bedrijf. Zelfs als u de receptioniste tegelijkertijd met u het toilet ziet binnenkomen, houdt u beleefd de deur vast. Uw goede indruk reist door het kantoornetwerk.

Bonus: geef de gunst terug als je je baan hebt geland

Gefeliciteerd! Je bent eindelijk geland! Nu is het tijd om het vooruit te betalen.

Denk aan al diegenen die je hebben geholpen bij het volgen van de belangrijkste stappen naar je gewilde carrière, en laat nooit een kans voorbijgaan om anderen te helpen een baan te vinden waar ze van houden.

Als je de gunst terugbetaalt, zul je nog meer dankbaar zijn dat je de juiste carrière voor je hebt gevonden. En wanneer u op zoek bent naar uw volgende baan, zult u merken dat u een netwerk hebt opgebouwd van behulpzame mensen op wie u kunt vertrouwen.

Meer tips voor het zoeken naar banen

• Hoe u van loopbaan kunt veranderen en dichter bij uw droombaan kunt komen
• 12 praktische sollicitatievaardigheden om u te helpen uw droombaan te vinden
• Om de baan te vinden die je wilt, stop met jezelf te verkopen in je sollicitatiebrief

Uitgelichte foto tegoed: Saulo Mohana via unsplash.com

Referentie