HOE LEIDT HET STELLEN VAN DOELEN TOT SUCCES?

Naast de oprichter van Lifehack, help ik mensen ook een-op-een door middel van life coaching.

Ik doe dit nu al meer dan 10 jaar en heb honderden cliënten geholpen hun leven opnieuw te evalueren en traagheid om te zetten in vooruitgang en mislukking in succes.

Een veelvoorkomend thema dat ik bij veel van mijn klanten heb opgemerkt, is dat ze geen duidelijke doelen hebben om naar te streven.

Dit heeft me altijd verrast, aangezien het stellen van doelen vaak wordt aanbevolen door goeroes voor zelfverbetering, prestatiecoaches en bedrijfsleiders. Het is ook iets dat ik op de universiteit heb geleerd en sindsdien met succes in mijn leven heb geïmplementeerd.

Als je vergelijkbaar bent met de meerderheid van mijn life coaching-klanten en je hebt geen duidelijke doelen om naar te streven, dan mis je wat waarschijnlijk de krachtigste persoonlijke succestechniek ter wereld is.

Het goede nieuws is dat u hier aan het juiste adres bent voor hulp.

In dit artikel leg ik je precies uit wat het stellen van doelen is en hoe je het in je leven kunt toepassen. Zoals je zult ontdekken, is het een sleutel die veel deuren voor je kan openen.

Een inleiding tot het stellen van doelen

doelen kan groot, klein, korte termijn, lange termijn, essentieel of wenselijk zijn. Maar ze delen allemaal één ding: Ze zullen je iets geven om naar te streven.

Dit is belangrijk. Net als een schip zonder bestemming, als je geen doelen hebt, eindig je doelloos ronddrijven.Adverteren

Doelen geven je een doel. Ze geven je ook drive en enthousiasme. Met andere woorden: ze geven je het gevoel dat je leeft!

Als je nog nooit tijd hebt besteed aan het stellen van doelen, dan raad ik je het volgende aan:

Neem de tijd om alle aspecten van uw leven te evalueren (gezondheid, carrière, gezin, enz.).
Bepaal welke van deze gebieden een boost nodig hebben.
Bedenk manieren om dit te bereiken (als u bijvoorbeeld uw gezondheid een boost wilt geven, kunt u minder eten en meer bewegen).
Stel een aantal duidelijke doelen die u wilt bereiken.
Schrijf deze doelen op , inclusief de datum waarop u ze wilt bereiken.

Voordat je aan het bovenstaande begint, wil ik één ding duidelijk maken: Doelen zijn geen wensdenken!

Hiermee bedoel ik dat hoewel je doelen ambitieus moeten zijn, ze niet onrealistisch mogen zijn of in de buurt van fantasieland moeten komen.

Promotie willen maken op het werk zou bijvoorbeeld een realistisch doel zijn, terwijl president van de Verenigde Staten dat misschien niet is. (Natuurlijk, voel je vrij om te bewijzen dat ik ongelijk heb!)

Als je nieuw bent in de wereld van het stellen van doelen, raad ik je aan om te beginnen met gemakkelijk te bereiken doelen. Dit kunnen dingen zijn zoals gezond ontbijten, meer wandelen, regelmatig pauzeren van je scherm en vroeg slapen.

Het kan ongeveer een maand duren voordat u deze eenvoudige doelen bereikt, inclusief het tot een gewoonte maken van de dagelijkse oefeningen.

Als je deze doelen eenmaal met succes hebt bereikt, zul je merken dat je zelfvertrouwen groeit en ben je klaar om jezelf een aantal grotere doelen te stellen.

Hier zijn een paar voorbeelden die u misschien wilt kiezen of aanpassen aan uw persoonlijke omstandigheden:Adverteren

Een marathon lopen
Koop een nieuwe auto
Een nieuwe taal leren
Reis rond de wereld
Van carrière veranderen
Vervroegd met pensioen
Schrijf een boek

Ik weet zeker dat je nog veel meer dingen kunt bedenken die je zou willen bereiken. Zoals de beroemde Shakespeare-regel mooi zegt: The world is your oester!

De truc met grote doelen (zoals ik binnenkort in een voorbeeld zal laten zien) is om ze op te splitsen in kleine, hapklare brokken. Dit betekent dat je een groot einddoel hebt, met kleinere doelen (soms ook wel doelstellingen genoemd) die je helpen om geleidelijk je hoofddoel te bereiken.

Als je dit doet, maak je grote doelen haalbaarder. Bovendien heb je een gemakkelijke manier om bij te houden hoe ver je op de weg naar je doel bent op een bepaald moment.

Laten we dit in actie zien...

Van een idee naar een wereldwijd succes gaan

Alles begint met een idee.

En aan goede ideeën lijkt er in de wereld geen gebrek. Maar er is een tekort aan mensen die deze ideeën in de praktijk willen brengen!

Dit is de essentiële stap die je van een dromer naar een presteerder zal brengen.

In 2005, toen ik voor het eerst het idee voor Lifehack kreeg, beschouwde ik het eigenlijk alleen maar als een platform om enkele van mijn productiviteits- en zelfverbeteringstechnieken vast te leggen. Ik had deze ontwikkeld tijdens mijn tijd op de universiteit en als Software Engineer bij Redhat.

Op basis van het aantal weergaven en positieve feedback die ik ontving op de eerste paar artikelen, realiseerde ik me echter al snel dat Lifehack het potentieel had om een populaire en succesvolle website te worden - een site die zou kunnen helpen het leven van mensen van over de hele wereld te veranderen .Adverteren

Het was op dat moment dat ik besloot om een aantal doelen te stellen voor Lifehack.

De manier waarop ik dit deed, was door specifieke doelen te stellen voor verschillende onderdelen van het bedrijf:

Aantal gepubliceerde artikelen
Hoeveelheid tijd besteed aan het schrijven en promoten van de artikelen
Aantal nieuwe lezers
Aantal nieuwe e-mailabonnees
Opbrengst gegenereerd uit advertenties

Voor elk van de bovenstaande heb ik wekelijkse, maandelijkse en jaarlijkse doelen gesteld. Deze doelstellingen waren realistisch, maar ook ambitieus. Daarnaast heb ik de benodigde stappen opgeschreven om elk doel binnen de gestelde termijn te behalen.

Het stellen van doelen had een krachtige invloed op mijn motivatie en energieniveau. Omdat ik duidelijk kon zien wat er moest gebeuren om elk doel te bereiken, vond ik een doel voor mijn taken dat het spannend maakte om ze te voltooien. Elk klein doel dat werd bereikt, bracht me dichter bij het bereiken van de grotere doelen.

Mijn aanvankelijke doelen voor het schrijven van artikelen waren bijvoorbeeld slechts vijf per week, wat neerkwam op 20 per maand en iets meer dan 100 per jaar. Toen ik echter steeds meer tijd aan Lifehack wijdde, merkte ik dat ik mijn aanvankelijke doelen kon overtreffen.

Hierdoor heb ik de aantallen vergroot. Natuurlijk is er een limiet aan het aantal artikelen dat één persoon kan schrijven. Dus toen het lezerspubliek exponentieel begon toe te nemen, begon ik andere schrijvers in te huren om me te helpen met de inhoud van de site.

Vanaf mijn aanvankelijke doel van iets meer dan 100 artikelen per jaar, heb ik het stellen van doelen gebruikt om Lifehack te helpen tot nu toe meer dan 35.000 artikelen te publiceren. Dit is nu de grootste verzameling originele artikelen voor zelfontwikkeling ter wereld.

En wat het lezerspubliek betreft: dit is omhooggeschoten van enkele tientallen in 2005 tot enkele miljoenen in 2020.

En natuurlijk heb ik veel nieuwe doelen voor Lifehack, waaronder het uitbreiden van ons aanbod aan online cursussen.Adverteren

Mijn oorspronkelijke doel is echter altijd hetzelfde gebleven: Om het leven van mensen ten goede te veranderen.

Het stellen van doelen kan je leven transformeren

Als je de ongelooflijke kracht van het stellen van doelen nog niet hebt ervaren, is dit het moment om te beginnen.

Bouw een duidelijk beeld op van wat je wilt bereiken, deel het op in kleine, haalbare stappen en begin dan actie te ondernemen!

Met deze methode kun je alle aspecten van je leven veranderen, waaronder het verbeteren van je gezondheid, het verbeteren van je relaties en het transformeren van je carrière. U kunt ook doelen stellen om een nieuwe hobby te beginnen of een pad uitstippelen naar een voorspoedig en vredig pensioen.

Dus wacht alsjeblieft niet tot het succes je in de schoot geworpen wordt (wat hoogst onwaarschijnlijk is). Bepaal in plaats daarvan precies wat u wilt en maak vervolgens een plan om het te krijgen. Dit is het geheim van levenslang succes.

Legendarische motiverende spreker en auteur Paul J. Meyer zei het goed:

Het stellen van doelen is het belangrijkste aspect van alle verbeter- en persoonlijke ontwikkelingsplannen. Het is de sleutel tot alle vervulling en prestatie.

Laatste gedachten

Laat me je nu vijf vragen stellen die je zullen helpen nadenken over je toekomst:

Wat zou je over 3, 5 en 7 jaar willen doen?
Van welke dingen word je het gelukkigst?
Hoe kunt u uw kennis en ervaring delen?
Wie kan u helpen uw doelen te bereiken?
Wat zou u graag uw nalatenschap willen zijn?

Neem ruim de tijd om over deze vragen na te denken. Wanneer de antwoorden komen, kun je beginnen met het maken van een beeld van hoe je wilt dat je leven eruitziet - en welke doelen je moet stellen om dit beeld werkelijkheid te laten worden.Adverteren