Hoewel de woorden baas en bazig bijna hetzelfde klinken, hebben ze niet noodzakelijk dezelfde betekenis. In feite is een goede leider iemand die aanpasbaar, flexibel en uiteindelijk bekrachtigt hun medewerkers. We hebben echter niet allemaal dat geluk. Dus, wat doe je als je dat doet? niet heb je zo'n goede soort bazen? Eerste dingen eerst: maak je geen zorgen. Daar zijn dingen die u kunt doen om uw bazige baas aan te pakken en toch uw verstand te behouden.

Hier zijn 8 manieren om met een bazige baas om te gaan:Adverteren

1. Wees respectvol.

Asher Adelman, oprichter van eBossWatch, stelt dat bazen die worden gekarakteriseerd als 'te bazig' de neiging hebben om hun assertiviteit te combineren met een ongezonde dosis gebrek aan respect en neerbuigendheid. Dat is moeilijk om mee om te gaan als hun werknemer, maar dat betekent niet dat je je tot hun niveau moet verlagen. Je moet altijd respect tonen, want het is de juiste – en professionele – ding om te doen.

2. Wees assertief, niet agressief.

Hoewel ik je net heb gezegd respectvol te zijn, betekent dat niet dat je ook een deurmat moet worden. Er is zeker een verschil tussen zijn assertief en agressief . Door assertieve taal te gebruiken zoals ik en wij zullen u helpen uw mening op een respectvolle manier over te brengen. I language neemt de verantwoordelijkheid voor jouw ideeën, terwijl wij language een sfeer creëren met je baas dat je hier samen in zit – in plaats van een ik vs. jou strijd van wil.Adverteren

3. Wees logisch, niet emotioneel.

Volgens psychiater Dr. Milan Balakrishnanhey zijn bazige bazen egocentrisch, hebben ze geen empathie en hebben ze een overdreven gevoel van eigendunk. Daarom is het belangrijk om logisch en niet emotioneel te zijn als je met ze praat. Dit is natuurlijk makkelijker gezegd dan gedaan. Het vraagt ​​veel zelfbeheersing. Onthoud dat mensen die bazig zijn, alleen maar meer geagiteerd raken als ze het gevoel hebben dat er negatieve emoties over hen worden gedumpt; vooral als het in de vorm van kritiek is. Dus ook als je hem/haar de middelvinger wilt geven en een paar vierletterwoorden wilt roepen... NS op niet . Laat je emoties niet de overhand krijgen. Houd uw logische kant in de bestuurdersstoel.

4. Wees een goede luisteraar.

Iedereen voelt zich beter als ze het gevoel hebben dat iemand naar hen luistert. En ik bedoel werkelijk naar hen luisteren. Bazige bazen zijn niet anders. Om goed te kunnen luisteren, moet je beginnen met oogcontact, evenals positieve en boeiende lichaamstaal. Je zult ook willen herhalen of parafraseren wat je baas zegt, zodat hij/zij weet dat je echt gehoord de informatie. Goed kunnen luisteren is maar een klein ding dat je kunt doen om je baas minder defensief en minder negatief te maken.Adverteren

5. Wees een goede teamspeler.

De term teamspeler wordt veel gebruikt in de zakenwereld. Maar het is echt is handig als iedereen werkt samen. Je baas creëert waarschijnlijk een sfeer waarin iedereen dat doet niet wil op de wagen springen en de kapitein van het team volgen. Echter, argumentatief en egocentrisch zijn, zal een bazige baas alleen maar bozer maken. Dus probeer samen te werken met je collega's en iedereen te overtuigen om op een positieve manier als een team te werken.

6. Wees empathisch.

Empathie is een van de meest onderbenutte emoties ter wereld. Empathie stelt ons in staat ons in de schoenen van een ander te verplaatsen en ons voor te stellen wat die persoon doormaakt. Laten we bijvoorbeeld zeggen dat je baas te zwaar, gek en onlogisch is. Hoe gek het ook is, probeer je voor te stellen hoe ze zo zijn gekomen? Misschien hadden ze gemene en onbeleefde ouders? Misschien zijn ze als kind mishandeld? Misschien weet je het eigenlijk nooit. De kans is groot dat als ze zijn uitgegroeid tot een moeilijk persoon, ze waarschijnlijk niet zo'n leuk leven hebben gehad. Probeer het zo opnieuw in te kaderen. Het zal je helpen om je wat minder geïrriteerd te voelen. Al is het maar voor even.Adverteren

7. Wees de persoon die niets persoonlijk opvat.

Psycholoog Manasi Hassan biedt de volgende remedie: Laat de arrogantie van je baas geen negatieve invloed hebben op je zelfbeeld. Als je je eenmaal hebt gerealiseerd dat het de 'houding' van de baas is, probeer het dan niet moeilijk te veranderen of laat het de manier waarop je jezelf waarneemt beïnvloeden. Met andere woorden, vat wat je baas zegt of doet niet persoonlijk op. Zoals ik al zei in #6, wie weet wat voor soort leven hij/zij heeft gehad? Wat ze zeggen of doen heeft meer te maken met het soort persoon ze zijn. Met andere woorden: zij zijn het, niet jij.

8. Wees een persoon die onder de radar vliegt - als je kunt.

In sommige banen is het mogelijk om (min of meer) uit de buurt te blijven. Als je de persoonlijke tijd met je baas kunt minimaliseren, doe het dan. Als je door een andere gang kunt lopen om zijn/haar kantoor niet te passeren, doe dat dan. Als u tijdens een vergadering niets hoeft te zeggen dat hen zou kunnen irriteren, houd dan uw mond. Breng jezelf niet in onnodige situaties waarin je onnodige negativiteit over jezelf zou kunnen brengen ... als je kunt.Adverteren

Bazige bazen zijn nooit leuk om mee te werken. Hopelijk, als je deze 8 tips opvolgt, zal je een aangenamere ervaring op het werk hebben.