Alleen leren met zelfgestuurd leren is geen eenvoudige taak. Het vereist het uitproberen van nieuwe studiemethoden, weten hoe je leert en de motivatie om door te gaan.

Hoewel dit op papier allemaal eenvoudig klinkt, is het belangrijk om te letten op de algemene stemming van mensen ten opzichte van leren. Voor veel mensen is het jaren geleden dat ze voor het laatst een boek hebben opgepakt, laat staan ​​een leerboek. Het zou me niet verbazen als de meeste mensen na de universiteit of hogeschool niet meer serieus met leren.

Het is goed dat je je nu weer op je leren concentreert, want als je je eenmaal verdiept in wat leren is, zul je je realiseren dat het leren op school niet het meest optimaal was.

Zelfgestuurd leren kan een geweldig hulpmiddel zijn om u te helpen uw leven lang leren voort te zetten.We zullen bespreken wat het is en enkele tips om u te helpen.

Inhoudsopgave

1. Wat is zelfgestuurd leren?
2. Kenmerken van een zelfgestuurde leerling
3. Zelfgestuurd leren ontwikkelen
4. Laatste gedachten
5. Meer tips om te leren

Wat is zelfgestuurd leren?

Zelfgestuurd leren is in de kern het leren in eigen handen nemen en daaruit groeien. Het is een techniek die drastisch verschilt van wat op de meeste scholen wordt onderwezen. Met andere woorden, het is een zeer effectieve techniek die iedereen kan gebruiken en die geweldig zou zijn in een schoolomgeving.

Hier zijn Tanmay Vora's 3L's van zelfgestuurd leren:^[1]

In feite is er één school in de VS die dat kan bevestigen door middel van theorie en praktijk: Brisbane Independent School of BIS. Omdat de school niet werd beperkt door federale leerplannen - die op zijn best flauw zijn -ze zouden deze vorm van leren kunnen overnemen.

Deze push voor zelfgestuurd leren kwam van Jennifer Haynes, die in de jaren negentig begon met lesgeven bij BIS. Van daaruit evolueerde het modewoord in die tijd naar een curriculumprogramma dat de nadruk legt op zeven kenmerken:

• Speelsheid
• Autonomie
• Geïnternaliseerde evaluatie
• Openheid voor ervaring
• Intrinsieke motivatie
• Zelfacceptatie
• Flexibiliteit

Van die zeven kenmerken merkte Haynes op:Adverteren

Deze kenmerken zijn gepland in ons curriculum en elke student wordt gevolgd op een continuüm van ontwikkeling. Het is prachtig om te zien hoe een leerling een leraar nodig heeft om hem te helpen met het bedenken van een idee voor een project en hem vervolgens in zijn laatste jaren te observeren bij het ontwikkelen van een planning en het uitvoeren van een project... Ze leren hoe geweldig het voelt om hun eigen idee en vooral hoe de taak te voltooien zonder dat iemand over hen heen staat om het voor elkaar te krijgen.^[twee]

Kenmerken van een zelfgestuurde leerling

De studenten van BIS geven een overzicht van enkele kenmerken van een zelfsturende leerling. Als we verder zoeken, zullen we meer vinden, vooral als we de methoden die ik hierboven heb genoemd beschouwen als manieren om deze leerstijl te verbeteren.

Uit die methoden zijn in de loop der jaren veel papers in onderwijsonderzoek voortgekomen die allerlei positieve neveneffecten van deze methode laten zien, ook voor het volwassenenonderwijs.

Ten eerste omvat zelfgestuurd leren mensen die het initiatief nemen bij het diagnosticeren van hun leren en van daaruit verder bouwen. Een studie merkte op dat wanneer dit gebeurt, mensen hun lef en doorzettingsvermogen ontdekken en laten groeien, en hun intrinsieke motivatie en integriteit verbeteren.^[3]

Ten tweede voelen studenten zich sterker door zelfstudie. Met programma's die naar het internet gaan,^[4]we kunnen dit zien als een vorm van zelfgestuurd leren. U moet immers uw tempo bepalen als het gaat om online cursussen en probleemgestuurd leren.

Ten derde ontwikkelen mensen die zelfgestuurd leren gaan andere nuttige vaardigheden. Ze zullen gemakkelijker leerdoelen formuleren en hun eigen doelen identificeren intrinsieke motivatie . Dit soort vaardigheden kunnen immers ook van toepassing zijn op andere gebieden buiten het leren.

We moeten bijvoorbeeld allemaal doelen stellen als we willen groeien en ons bedrijf, onze carrière en ons leven willen verrijken. Leren hoe te zinvolle doelen stellen dat we enthousiast zijn om te bereiken, betekent meer dan het stellen van een doel waar we niet om geven.

Enkele andere kenmerken van deze leerlingen zijn:

Zeer reflecterend

Er is veel voor nodig om te weten wat je interesses zijn en hoe je jezelf kunt motiveren. Als gevolg hiervan brengen veel van deze leerlingen tijd in hun hoofd door met evalueren en reflecteren.

Efficiënt

Van effectief leren tot effectieve motivatie, deze individuen worden efficiënter met hun leren.Adverteren

Ondersteunend

Als je dit type leerling bent, moet je samenwerking en teamwerk waarderen. Hierdoor leer je hulp en begeleiding te zoeken en hulp te bieden waar nodig. Ze werken hierdoor beter in een teamdynamiek.

Een groter verantwoordelijkheidsgevoel

Uiteindelijk nemen individuen bij zelfgestuurd leren het initiatief en beslissen ze wanneer, hoe en wat ze willen leren. Dit verantwoordelijkheidsgevoel is vooral belangrijk in de 21e eeuw, wanneer het onderwijs stil lijkt te staan.

Nieuwsgieriger

Deze lesmethode moedigt ons aan om te vragen waarom en om geen genoegen te nemen met Ik weet het niet als antwoord. Als gevolg hiervan leren we de belangrijkere en impactvollere vragen te stellen die aanleiding geven tot discussie, ontdekking en leren.

Het verbazingwekkende van zelfgestuurd leren is dat we het in ons eigen leven kunnen toepassen.

Zelfgestuurd leren ontwikkelen

Het ontwikkelen van deze strategie is niet zo moeilijk. Voor de meeste mensen moet het expliciet worden onderwezen, maar de volgende manieren zullen helpen bij het groeien en leren van deze strategie.

1. Identificeer leerdoelen

Je kunt nooit iets bereiken als je het niet voor ogen hebt. Bepaal eerst wat je wilt leren. Stel specifieke leerdoelen in die u in de loop van de tijd kunt meten.

2. Vraag de betekenis

Maak er een gewoonte van om niet alles op het eerste gezicht te nemen. Heb altijd een katachtige nieuwsgierigheid en stel vragen waardoor je om het antwoord geeft. Duik voorbij voor de hand liggende antwoorden met waarom- en hoe-vragen, en wijd u aan het vinden van de antwoorden.

3. Zoek uitdagingen

Uitdagingen, hoewel in het begin ongemakkelijk, kunnen spannend en lonend zijn. Zoek een uitdaging die verband houdt met een probleem dat u graag wilt oplossen. Het overwinnen ervan zal dan zinvol aanvoelen en je ertoe aanzetten door te gaan met leren.

Als u bijvoorbeeld wilt: een nieuwe taal leren , daag jezelf uit om elke maand een boek in die taal te lezen en kijk hoe het na verloop van tijd gemakkelijker wordt.

Je kunt meer leren over hoe je jezelf kunt trainen om te verlangen naar leren in deze video:Adverteren

4. Controleer uw leerproces

Leren is beter als je je eigen leerstandaarden hebt bepaald. Meet, ongeacht de cijfers, je voortgang ten opzichte van je persoonlijke leerdoelen. Scholen leren ons om cijfers te gebruiken. Je zult een zinvollere manier moeten bedenken om je leerproces te meten^[5].

5. Begrijp uw leeraanpak

Er zijn talloze bronnen om u te helpen identificeren leerstijlen , maar weet je echt wat je stijl is?

Neem even de tijd om naar het formaat en medium van uw leeraanpak te kijken en verander deze van tijd tot tijd terwijl u zich bezighoudt met zelfgestuurd leren. De meeste mensen zijn sterk in verschillende leerstijlen en kunnen die waarin ze het zwakst zijn vaak verder ontwikkelen. Experimenteer om te zien wat op de lange termijn werkt.

6. Ontdek de achtergrond van een onderwerp

Leer het onderwerp dat u leert kennen door de achtergrond van het onderwerp te controleren.Lees artikelen die u interessant vindt, of bekijk TED Talks over onderwerpen op uw leerlijst.

7. Cultiveer intrinsieke motivatie

Intrinsieke motivatie is motivatie gedreven door interne beloningen. Het lijkt een eenvoudig concept, maar veel mensen worstelen ermee. Gelukkig is het te leren. Een vorm ervan is het delen van wat je hebt geleerd met anderen.

Probeer te voorkomen dat je streng voor jezelf bent als je intrinsieke motivatie wilt cultiveren. Te veel zelfkritiek zal je ervan weerhouden om je leertraject voort te zetten. Houd het zo positief mogelijk en cultiveer dankbaarheid en waardering voor alle moeite die je in je opleiding steekt.

8. Iets maken van wat je hebt geleerd

Een liedje, een journaalboeking, een foto... Dit zijn voorbeelden van dingen die je kunt maken van wat je hebt geleerd. Dit helpt niet alleen om vast te stellen wat je leert, maar het geeft je ook iets om naar uit te kijken. Dit is ook geweldig voor kinesthetische leerlingen!

9. Maak gebruik van tijd

Soms hebben we het druk en hebben we geen tijd om te leren, maar dat gebrek aan tijd is meer een reden om de tijd die we wel hebben te benutten.

Neem je lunchpauzes van dertig minuten om te eten en in een leersessie te persen.Als je naar de sportschool gaat, luister dan naar een podcast of een audioboek terwijl je op de loopband staat.

10. Maak een lijst met onderwerpen

Zie een lijst met onderwerpen als een bucketlist met dingen waarover u meer wilt weten. Dit kunnen brede onderwerpen of smalle onderwerpen zijn. Deze lijsten kunnen u helpen bij het maken van doelen en het werken om deze te bereiken. Adverteren

11. Waardeer uw vooruitgang boven uw prestaties

We stoppen nooit echt met leren. Er zullen altijd kleine stukjes informatie of opvattingen zijn waaraan we elke dag worden blootgesteld. Als u echter actief wilt leren, richt u dan meer op het stimuleren van leren dan op uw daadwerkelijke prestaties.

12. Realistische leerdoelen hebben

Zelfgestuurd leren is gebaseerd op een systeem dat we creëren. Om ervoor te zorgen dat het systeem in orde is, wilt u er zeker van zijn dat alles binnen uw eigen limieten is ingesteld. Het laatste wat je wilt, is je ontmoedigd voelen om te leren.

Probeer klein te beginnen en werk je omhoog. Als u bijvoorbeeld wilt: leer coderen , verwacht niet dat je in een maand een volledig functionerende website kunt bouwen. Plan om genoeg te leren om tekst en kleuren in de eerste maand te veranderen als een realistischer doel.

13. Bouw een netwerk van lerende collega's op

Zorg voor een groep mensen waarmee je kunt samenwerken en contact kunt maken. Deze groep mensen zal je pushen om meer te leren en kan je een uitlaatklep geven wanneer je wilt praten over wat je hebt geleerd. Het beste van alles is dat deze groep zowel offline als online kan zijn.

Laatste gedachten

Zelfgestuurd leren is de sleutel tot een meer verrijkende leerervaring. Hoewel ieders smaak voor leren lijkt te zijn afgenomen, is dit te wijten aan een oud en ineffectief systeem - een systeem dat dieper leren niet aanmoedigt of studenten ondersteunt om hogere leerdoelen te stellen waar ze om geven.

Zelfgestuurd leren is belangrijk omdat het mensen leert om meer onafhankelijke en verantwoordelijke individuen te zijn. Ze ontwikkelen vaardigheden om intern gemotiveerd en zelfvoorzienend te zijn, om zinvolle en impactvolle vragen te stellen, en meer.

Dit is de beste tijd om zelfgestuurd leren te beginnen en weer verliefd te worden op leren.

Meer tips om te leren

• 10 manieren om leermotivatie te vinden (zelfs nadat je bent afgestudeerd)
• Hoe u snel leert en elke gewenste vaardigheid onder de knie krijgt
• 15 manieren om continu leren te cultiveren voor een scherper brein
• Opnieuw leren hoe te leren in het informatietijdperk

Uitgelichte foto tegoed: Amy Tran via unsplash.com

Referentie