GROEIMINDSET VERSUS VASTE MINDSET: 9 VERSCHILLENDE VERSCHILLEN

Of je nu een sprong maakt om te leren via de universiteit, universiteit of in je eigen tijd, er is één ding dat de sleutel is. Dat is jouw denkwijze.

Hoewel deze ervaringen in het leven je zullen uitdagen, is het je manier van denken die zal bepalen of je zult slagen of falen. Maar ook hoeveel je groeit.

Uiteindelijk komen onze leermogelijkheden neer op twee denkrichtingen die we moeten kiezen. Ofwel een groeimindset of een vaste mindset. Deze groeimindset versus vaste mindset-relatie is alles en is jouw sleutel tot succes.

Waar we ons misschien niet van bewust zijn, is het feit dat we die mentaliteit al jaren geleden hebben gekozen. Dus om te helpen, heb ik de verschillen tussen deze twee denkrichtingen op een rijtje gezet, zodat je de problemen kunt identificeren en zelf kunt beginnen te groeien.

Inhoudsopgave

Wat is een vaste mindset?
Wat is een groeimindset?
9 verschillen tussen een groeimindset en een vaste mindset
Laatste gedachten
Meer tips over het ontwikkelen van je mindset

Wat is een vaste mindset?

Een vaste mindset, bedacht door Carol Dweck, is, zoals ze uitlegt, een mindset waarbij alles vast ligt.^[1] Of het nu je intelligentie of je capaciteiten zijn, alles is hetzelfde.

Als je ergens niet goed in bent, zal iemand met een vaste mindset denken dat je er nooit goed in bent geweest en er ook nooit goed in zult zijn. Er is helemaal geen mogelijkheid voor jou om te leren en te groeien.

Wat is een groeimindset?

Vergelijk dit met een groeimindset en het is precies het tegenovergestelde. Zelfs als iemand ergens niet goed in is, zorgt een groeimindset ervoor dat de persoon denkt dat hij na verloop van tijd beter zal worden.

Hoewel je aan de oppervlakte al wat verschillen kunt zien tussen een groeimindset en een vaste mindset, zijn er meer aspecten dan dat.

9 verschillen tussen een groeimindset en een vaste mindset

Als je dieper graaft, zul je merken dat deze mentaliteit in allerlei dingen anders is. Dit is een manier van denken en kijken naar de wereld. Als we de manier waarop we dingen bekijken veranderen, verandert ons hele leven. Overweeg deze verschillen.

1. Verschillen in uitdagingen

Het eerste aspect is hoe zij uitdagingen benaderen.Adverteren

Mensen met een vaste mindset zullen er alles aan doen om uitdagingen in hun leven te vermijden. Als er een eenvoudigere oplossing is die hun talenten kunnen overwinnen, zullen ze die nemen.

Enkele voorbeelden hiervan zijn dingen als niet studeren voor een toets omdat ze niet goed zijn in het vak. Dat of alleen specifieke taken op het werk doen waarvan ze weten dat ze die met weinig problemen kunnen doen.

Aan de andere kant omarmen mensen met een groeimindset uitdagingen in hun leven. Ja, een deel van het werk of de moeite kan tekortschieten, maar ze begrijpen dat falen deel uitmaakt van leren.

Wat voor hen belangrijk is, is dat ze op die momenten hun best hebben gedaan. Daarna leren en groeien ze van de ervaring.

2. Verschillen in het omgaan met feedback

Ten tweede is hoe iedereen omgaat met feedback en kritiek.

Voor mensen met een vaste mindset zullen ze negatief reageren. Sommigen zullen je haten en minachting koesteren, terwijl anderen het zoveel mogelijk zullen negeren of vermijden.

Voor mensen met een groeimindset zien ze deze gesprekken als kansen om te groeien. Hoewel het om hun werk en inspanningen gaat, zien ze het niet als een aanval op hun capaciteiten. Op voorwaarde dat de kritiek gegrond is, zullen deze personen deze ter harte nemen en in hun leven opnemen.

3. Verschil in intelligentie

In het bijzonder het geloof van intelligentie.

Zoals ik hierboven al zei, een vaste mindset is vast. Dus als het gaat om intelligentie in een onderwerp of vaardigheid, heb je het of niet.

Aan de andere kant gelooft iemand met een groeimindset dat intelligentie geen inherente vaardigheid is en kan worden ontwikkeld. Ze zijn van mening dat als ze maar genoeg moeite doen, de zaken in beweging zullen komen.Adverteren

4. Verschillen in tolerantie

Wat ik bedoel met tolerantie is hoe lang mensen iets kunnen verdragen voordat ze opgeven of stoppen.

Voor mensen met een vaste mindset, dit zijn mensen die te gemakkelijk opgeven. Dit zou geen verrassing moeten zijn, aangezien ik al zei dat ze graag problemen en uitdagingen vermijden. Elke vorm van wegversperring zal iemand vernietigen als ze er zo over denken.

Degenen met een groeimindset zijn echter volhardend en proberen harder. Ze zijn niet degenen die uitdagingen uit de weg gaan. En zelfs als ze falen, proberen ze het later opnieuw.

5. Verschillen in bekeken succes

Het is ook de moeite waard om te kijken hoe de groeimindset versus de vaste mindset succes zien.

Voor een persoon met een vaste mindset zijn ze vaak jaloers op degenen die ergens in slagen. Maar diep van binnen ervaren deze individuen zelftwijfel die omslaat in jaloezie maar ook in onzekerheid.

Vergeleken met een individu met een groeimindset, raken ze geïnspireerd door anderen te zien slagen. In veel gevallen helpen ze zelfs anderen om hen heen succesvol te zijn. Dat komt omdat ze in zichzelf geloven en het gevoel hebben dat ze ook anderen kunnen helpen.

6. Verschillen in mislukking

Op dit punt is het geen verrassing dat mensen met een vaste mindset zichzelf zullen beschermen tegen falen. Als ze het ooit meemaken, is het vaak een negatieve ervaring. In feite lopen veel mensen hun hele leven vast aan één mislukking.

Het is alsof één mislukking hen ervan heeft weerhouden zich ooit weer in dat gebied in te spannen.

Maar mensen met een groeimindset hebben het woord falen niet in hun vocabulaire. Ze zien dit als tegenslagen of kansen om te leren. Ze willen graag leren van hun mislukkingen en zijn bereid om als persoon te groeien.

7. Verschillen in leren

Hun houding ten opzichte van leren is ook een belangrijk verschil.Adverteren

Voor degenen met een vaste mindset: ze stoppen met leren na postsecundair. Ze denken dat het leren daarna stopt en dat je die kennis de rest van je leven moet gebruiken.

Degenen met een groeimindset kennen echter de waarheid. Ze kennen industrieën, mensen en de wereld om hen heen verandert. We leven in een informatietijdperk waar elke dag meer informatie naar buiten wordt gebracht. Ze erkennen dat leren niet stopt na de hogeschool of universiteit. Het begint pas.

8. Verschillen in bevestiging

Een aspect dat Dweck aanstipt in haar boek Mindset: de nieuwe psychologie van succes is het verlangen naar bevestiging tussen de denkrichtingen.

Zij schrijft:

Ik heb zoveel mensen gezien met dit ene allesomvattende doel om zichzelf te bewijzen - in de klas, in hun carrière en in hun relaties. Elke situatie vraagt om een bevestiging van hun intelligentie, persoonlijkheid of karakter. Elke situatie wordt geëvalueerd: zal ik slagen of falen? Zie ik er slim of dom uit? Word ik aangenomen of afgewezen? Zal ik me een winnaar of een verliezer voelen? . . .

Voor mensen met een fixed mindset is dit voor hen een constante. Ze moeten zichzelf en anderen bewijzen dat ze waardevol zijn. Het is vergelijkbaar met het plaatsen van onze kinderen op sociale media voor validatie. Hun houding ten opzichte van zichzelf wordt beoordeeld aan de hand van het aantal likes of opmerkingen die ze krijgen.

Het komt allemaal neer op cijfers.

Voor mensen met een groeimindset bestaat dit aspect niet. Natuurlijk is er enige bevestiging, maar het komt van binnenuit in plaats van van externe bronnen.

Zoals Dweck uitlegt in haar boek:

Waarom tijd verspillen door steeds maar weer te bewijzen hoe goed je bent, als je beter zou kunnen worden? Waarom tekortkomingen verbergen in plaats van ze te verhelpen? Waarom zou je vrienden of partners zoeken die je zelfvertrouwen alleen maar versterken in plaats van vrienden die je ook uitdagen om te groeien? En waarom op zoek gaan naar het beproefde, in plaats van ervaringen die je uitrekken? De passie om jezelf uit te rekken en eraan vast te houden, ook (of vooral) als het niet goed gaat, is het kenmerk van de groeimindset. Dit is de mentaliteit die mensen in staat stelt te gedijen tijdens enkele van de meest uitdagende tijden in hun leven.

9. Verschillen in inspanning

Hoewel dit op het eerste gezicht voor de hand liggend is, is er meer aan de hand. Een mindset wordt immers ontwikkeld door gebeurtenissen en hoe we die gebeurtenissen in ons leven interpreteren.

Voor de gefixeerde mindset, terwijl ze er alles aan zullen doen om negatieve gebeurtenissen te vermijden, komt dat verlangen voort uit diepere overtuigingen. Ja, ze denken dat alles een vast niveau is, maar dat geloof kwam voort uit hoe ze zijn opgevoed.

Uiteindelijk geloven mensen met een vaste mindset dat inspanning voortkomt uit hun eigen capaciteiten die ze al hadden.

Vergelijk dat met een groeimindset, hun geloofssysteem is dat inspanning voortkomt uit hun huidige inspanning om iets te ontwikkelen. Ze geloven dat inspanning voortkomt uit de actie om iets te doen en te leren van die ervaringen.

Laatste gedachten

Het kunnen herkennen van de verschillen tussen een groeimindset en een vaste mindset is essentieel omdat het onze realiteit vormt.

Zelfs als je een paar van deze aspecten in de categorie met een vaste mindset hebt, kunnen ze voor problemen zorgen.

Mensen hebben alles opgegeven omdat ze één keer een mislukking of grote tegenslag in hun leven hebben meegemaakt.

Als je denkt dat je de goedkeuring van je talenten nodig hebt, wijst dit op een gebrek aan vertrouwen in je vaardigheden. Dit kan zich vertalen in hoeveel je jezelf wilt uitdagen en jezelf op dat gebied wilt ontwikkelen.

Een mentaliteit bepaalt onze kijk op de wereld en de mensen die zich daarin bevinden. Wanneer we onze mindset veranderen in die van groei, zien we de wereld duidelijk in een ander licht. Door jezelf op dit gebied te ontwikkelen en deze mindset aan te nemen, kun jij ook je leven veranderen en meer dan ooit groeien.